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岚皋聚焦村集体经济基础薄、动力弱短板，开展“三引三解”工作，依托党建为村集体经济组织筑牢力量支撑、提供制度激励。抓“先锋引领”，解决“不愿干”难题。大力推动村党组织书记、村委会主任“一肩挑”干部，通过法…本站小编为您整理了《岚皋党建引领集体经济发展工作总结》，供您学习参考使用。
岚皋聚焦村集体经济基础薄、动力弱短板，开展“三引三解”工作，依托党建为村集体经济组织筑牢力量支撑、提供制度激励。
抓“先锋引领”，解决“不愿干”难题。大力推动村党组织书记、村委会主任“一肩挑”干部，通过法定程序兼任村集体经济组织负责人，95个村实现“三职合一”，561名村“两委”成员担任集体经济组织理事、监事，做到“有人干”；制定《关于实行村（社区）集体经济组织重要管理人员激励性补助报酬的暂行办法》，当年经营收益达到5万元以上、能有序有效化解债务的村集体经济组织，允许按照7:2:1的利益分配比例，70%用于成员分红，20%作为公积公益金，10%补助重要管理人员，补助资金总额不超过10万元，补助标准按工作量和贡献大小划分不同等次，充分释放集体经济组织的发展活力，让人愿意干、有奔头。
抓“示范引领”，解决“不会干”难题。全县以“红旗党支部”村为主体，启动建设36个省级集体经济示范村。各镇发挥“红旗党支部”村的示范引领效应，以大带小、以强带弱，推动其跨村联建相邻的集体经济薄弱村、产业建设趋同村，12个镇分别建立1个集体经济联建共同体，各村通过成立联合经营实体、入股共同经营或“保本定额分红”等方式联建共享，有效地拓展了强村发展空间、破解了弱村发展难题；同时，县财政近年累计整合1.68亿元资金支持村集体经济建设，提供充实的“种子”基金。
抓“导向引领”，解决“不敢干”难题。修订完善《党政干部容错纠错实施办法》，将“为促进产业发展、提高资金使用效益等出现一定失误或偏差的”纳入“容错纠错”范畴。印发《关于建立基层党建引领脱贫攻坚成果巩固“五个三”工作机制的实施意见》，对村集体经济建设“容错纠错”的范围、情形专门明确，村集体经济组织在经过审慎考察调研、民主决策程序、依法依规经营、全程监督监管、履行应尽职责义务的情况下，因无法预料的市场风险、不可抵御的自然灾害及其他不可抗力因素造成的村集体资金、资产损失，不作负面评价，包容无意过错，及时纠错改正，免除相关责任或从轻减轻处理，激励镇村放开手脚、大胆创业。