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整合力量为脱贫攻坚加力。坚持不获全胜、决不收兵，脱贫摘帽后频道不变、力度不减，进一步配强扶贫力量，打造一支永不走的扶贫队伍…本站小编为您整理了《党建引领全县脱贫攻艰总结材料》，供您学习参考使用。
脱贫攻坚工作开展以来，千阳县以党建引领巩固脱贫成效为统揽，坚持把基层党建作为脱贫攻坚的“强引擎”，开足马力，整合资源，丰富载体，创新机制，将党建工作与脱贫攻坚“无缝对接”、深度融合，为全面打赢脱贫攻坚战提供了坚强组织保障。
一、打造好队伍，整合力量为脱贫攻坚加力。坚持不获全胜、决不收兵，脱贫摘帽后频道不变、力度不减，进一步配强扶贫力量，打造一支永不走的扶贫队伍。一是配强“领头雁”。实施村级带头人优化提升计划，推动村(社区)“两委”成员交叉任职，推行村(社区)党组织书记、村(居)委会主任“一肩挑”，指导镇村(社区)有序推进“一肩挑”工作，选优配强工作力量。截止目前，全县68个村(社区)均已实现村党组织书记、村(居)委会主任“一肩挑”，完成比例100%。扎实开展“五个再一遍”、基层组织大起底，对全县822名村(社区)“两委”及监委会班子成员进行资格联审，清理不符合条件人员14人，已全部补齐配强，凝聚了脱贫攻坚强大合力。二是建强“指挥所”。整合驻村工作组力量，调整充实扶贫干部191名，其中第一书记53名，将最优秀的力量聚集到脱贫攻坚主战场。在全县各级扶贫干部中分批次举行行业部门脱贫攻坚政策知识网络测试，“以考促学、以知促行”，确保广大扶贫干部在实际工作中学懂弄通相关政策要点，达到考试常态化、全覆盖，全面、系统地强化扶贫干部脱贫攻坚主体责任意识，切实提升帮扶能力和帮扶质量。三是锻造“生力军”。创新建立“双培养一输送”机制，将有产业基础、示范引领能力强的党员培养成产业致富带头人，把产业致富带头人吸纳到党员队伍中去，充分发挥带富能力。同时，推行“村干部定制”培养模式，定期培养、定人帮带、定岗锻炼、定向使用，培养了一支政治坚定、素质优良、业务精湛、作风过硬的村级后备干部队伍，为巩固脱贫攻坚成效提供人力保障。截止目前，培育党员产业致富带头人135名，培养村级后备干部325名，锻造出一支永不走的脱贫队伍。
二、搭建好载体，示范引领为脱贫攻坚加力。找准党建与脱贫攻坚的切入点，创新载体，搭建平台，切实发挥党组织在推进脱贫攻坚中的引领作用。一是红色标杆引领。实施党建引领脱贫攻坚“红旗支部、标兵书记、先锋党员”培育评选，坚持物质激励和精神激励并重，以县委名义命名表彰“红旗支部”15个、“标兵书记”13名、“先锋党员”18名，树立出一批工作业绩好、示范带动强的先进基层党组织和优秀共产党员，充分发挥了标杆带动作用，引领贫困群众发展产业。二是强化多方联动。实施党建引领产业脱贫“五个一”工程(党支部谋划一个产业、支部书记包抓一个产业、党员能人带动一个产业、帮扶单位党组织扶持一个产业、贫困党员发展一个产业)，命名表彰党建引领产业脱贫先进集体10个、先进个人15名，形成支部寻路、书记探路、能人领路、帮扶单位党组织拓路、贫困党员蹚路的党建引领脱贫攻坚良好格局。推行“党支部+X+贫困户”模式，建成“一村一业、数村一品”脱贫产业示范基地25个，使村村都有主导产业，户户都有增收项目，全县建成矮砧苹果示范园6415亩、苗木基地4000亩，发展奶山羊11.8万只，搭载贫困户4500多户。三是集体经济驱动。实施党建引领、“三变”推动、“3+x”农业特色产业工程，探索党建引领村级集体经济壮大新路径，全县65个村成立了村级经济合作社，做强主导产业，增加集体经济收入，走活产业发展“一盘棋”。现已培育了千川村、柳家塬村、宝丰村等集体经济发展快、成效好的示范村，目前，全县村级集体经济收入10万元以上的村达到33个，其中张家塬镇宝丰村2019年集体经济纯收入159.6万元。
三是建立好机制，激励保障为脱贫攻坚加力。积极构建评优、积分、重用机制，激发各级党员干部的工作活力，使其在脱贫攻坚主战场尽智出力。一是量化积分管理。制定出台《千阳县扶贫干部量化积分管理办法(试行)》，突出考核内容“精准化”、流程管理“分级化”、结果运用“立体化”、机制保障“常态化”，实施加减分量化考核，强化帮扶过程监管，助推脱贫攻坚工作落细落实，截止目前，全县690名扶贫干部累计加分1760.1分、奖励资金17.601万元，411人减分920.15分、处罚资金9.2015万元，让干与不干不一样、干好与干坏不一样，有效激发了帮扶干部工作热情。二是挂钩机制激励。建立村干部补贴与村级集体经济发展成效挂钩机制，坚持“谁贡献、谁受益”原则，明确村干部贡献补贴提取比例，通过明晰范畴、确定补贴、审核兑现，实现村集体经济发展与村干部补贴待遇同步提升。3月25日，召开的村干部补贴与村集体经济发展成效挂钩贡献补贴发放大会，为全县村集体经济纯收入5万元以上的18个村发放贡献补贴55.58万元。三是激发干事热情。出台《千阳县驻村扶贫干部鼓励激励办法》，注重在脱贫一线发现干部、培养干部、甄别干部、使用干部，累计提拔重用务实担当、实绩突出的扶贫干部49名，其中18名村第一书记和扶贫一线干部得到提拔，31名工作扎实、群众满意的帮扶干部交流到重要岗位，形成了干事创业的浓厚氛围。