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管委会党建工作建言献策【汇编三篇】

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建言献策的意思是陈述主张或意见。 陈述主张或意见,通过口头或文章提出的有益的意见,出谋划策,进献计策。以下是小编整理的管委会党建工作建言献策【汇编三篇】,仅供参考,希望能够帮助到大家。

【篇一】管委会党建工作建言献策

  一、突出重点抓,进一步增强机关党风廉洁教育针对性

  一要突出抓好政治纪律教育。要保持政治定力,认真抓好政治纪律教育,扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化,不间断地组织广大党员干部认真学习上级的最新决策部署;密切关注国内外形势的发展变化,及时掌握党员干部思想动态,结合担负的职责使命任务,加强对政治纪律的宣传教育,认真贯彻落实党中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署及指示精神,牢牢把握正确政治方向,坚决维护党中央权威,在思想上政治上行动上时刻同党中央保持高度一致,严防敌对势力的策反渗透和破坏;坚持不懈地灌输习近平新时代中国特色社会主义思想,以及对**工作作出的“三个定位,两个率先”、“四个坚持、三个支撑、两个走在前列”和“四个走在全国前列”等重要批示精神,帮助党员干部掌握精神实质,学懂弄通,不断提高理论素养和运用马克思主义立场观点方法分析解决实际问题的能力,坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导,牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,坚定对中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信、文化自信;坚持用党的创新理论回答解决好广大党员干部普遍关注的重大现实问题,帮助大家明是非、辨善恶、识美丑,确保党员干部在大是大非面前旗帜鲜明、政治清醒、立场坚定,不忘初心,牢记使命,对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福,遵守政治纪律和政治规矩,不发生任何问题。

  二要突出抓好示范警示教育。榜样的力量是无穷的,沉痛的教训也最能触及人的心灵,使人警醒。为此,要加强法纪教育使人不敢违纪,加强道德教育使人不想违纪。注重培养勤政廉洁典型,大力宣扬廉洁自律的好人好事。各单位每年要重点总结宣扬两至三名勤廉兼优的先进典型,引导党员干部见贤思齐、崇廉尚勤。通过查处信访及违纪案件,学习上级转发的案件通报和警示教育资料,强化以身边事教育身边人,利用违纪违法案例搞好警示教育,引导党员干部接受教育、汲取教训,使大家从中受到启迪和警示。组织广大党员干部参观反腐倡廉警示教育基地和法纪教育基地,旁听法庭审判会,到监狱听取服刑人员现身说法,集中观看《忏悔录》《贪欲之害》和《正本清源》等反腐倡廉警示教育片,使大家在正反对比中确立正确的参照系,筑牢底线,坚守底线,不越红线。

  三要突出抓好廉洁法规教育。在集中动员、层层发动的基础上,要经常主动邀请检察院、法院和纪委、监察委领导进行专题授课,组织党员干部开展讨论辨析,引导大家深刻领会和把握廉洁法规蕴含的科学理论、行为准则和价值追求,形成思想共识。将廉洁法规文件编印成册,组织大家全面系统学、区分层次学、联系岗位学。采取指定篇目、以考促学,宣讲解读、以导促学,对照检查、以评促学等多种形式集中开展学习廉洁法规活动。深入开展“学廉洁法规、倡廉洁新风、树清廉形象”、“纪律教育学习月”、优质廉洁党课评比、廉洁法规知识竞赛以及

  “学法规、知法规、用法规”活动,严格落实个人自学、集中学习、课题调研、专家辅导、体会交流和检查讲评等制度,把年度廉洁法规教育等有关内容,纳入年度党员干部理论考核范围。各单位要坚持每季度对本单位廉洁法规学习教育情况进行检查和讲评通报。通过系统学习,进一步增强责任感和紧迫感,学出敬畏之心,悟出知法之明,明确执纪之责。

  二、创新手段抓,进一步增强机关党风廉洁教育实效性

  一要大力加强廉洁文化建设。坚持把廉洁文化建设作为提高党风廉洁教育实效的重点,围绕传播廉洁知识、培育廉洁理念、规范廉洁行为、落实廉洁要求,系统构建推进,形成规模效应。充分发挥廉洁文化的渗透、启迪和感染作用,采取张贴悬挂警示标语、制作拒腐防变橱窗、建设廉洁文化长廊、唱响廉洁歌曲、定期编发廉洁格言警句等办法,营造时时受教育、处处是课堂和“人人思廉、人人守廉、人人促廉”的良好氛围。举办廉洁书画展、廉洁格言和手机短信征集活动,运用板报、灯箱、橱窗、电子屏幕刊载廉洁法规条款和标语口号,举办“我身边的廉洁故事”演讲活动,让大家在文化浸润和亲身感受中,强化依法履职、廉洁从政意识。编写《党员干部家庭助廉手册》,编印下发教育提纲、哲理短文、亲情故事等内容。大力开展廉洁文化“进机关、进基层、进岗位、进家庭”和“教育倡廉、典型导廉、文娱颂廉”为载体的“四进三廉”活动,切实在潜移默化、润物无声中提升党员干部的思想境界和道德情操。

  二要充分挖掘利用各种教育资源和现代传媒技术。组织党员干部参加“廉洁奉公、执法为民”先进事迹报告会,面对面接受廉洁教育,牢固树立严格自律、廉洁从政的思想意识。参观党风廉洁建设成果展和革命传统教育基地,接受革命传统教育,帮助大家纯洁思想、净化心灵。注重发挥现代传媒的作用,依托本系统本单位“两微一端一网”等平台开展反腐倡廉教育,建好廉洁网页,办好“廉洁热点”“廉洁热播”“廉洁热线”和“党员随身微教育”等栏目,为广大党员干部学习提供条件,切实增强党风廉洁教育的吸引力和感染力。

  三要精心组织开展“读书思廉”活动。坚持把“读书思廉”活动作为机关党风廉洁建设、推动各项工作落实的有力抓手,作为提高思想素养的过程。各单位每年要为所属党员干部购买下发廉洁书籍。严格按照每季度确定的主题安排学习内容,下发学习书目,加大检查力度。认真落实党员干部每月读一本好书,写一篇勤政廉洁心得,定期开展廉洁论文评选、心得体会交流和讲评通报等措施。在党风廉洁建设网设立“点将台”,每月指定人员撰写心得体会和理论文章上网交流。编印《读书思廉文集》,引导党员干部通过读书净化心灵、弘扬正气,切实做到学以养德、学以自警。坚持把“读书思廉”活动与“纪律教育学习月”活动、党课教育和“四风”等专项治理工作紧密结合起来,坚持边学习、边实践、边整改,自觉将“读书思廉”的成果转化为勤政廉洁的实际行动,因地制宜地开展“读红书、思廉洁、发扬传统”“悦读·分享”读后感等各类征文活动,广泛开展“为民务实清廉”等主题演讲、歌咏比赛,促进活动的深入开展,进一步促使广大党员干部增强廉洁勤政意识,筑牢拒腐防变思想防线。

  三、把握时机抓,进一步增强机关党风廉洁教育主动性

  一要抓好经常性党风廉洁教育。坚持把党风廉洁教育融入干部理论学习、业务培训之中,纳入阶段性工作的动员学习之中,体现到年度工作的方方面面。要始终把各级领导和管钱、管物、管工程等人员作为教育重点。每名干部上任前,采取集中谈话、个别谈心等方式进行告诫提醒,打好“预防针”。每次集中教育、过组织生活,都要督促他们按时参加。每当上级下发案例通报,及时组织大家进行学习,联系实际对照检查,反思自身的问题,做到警钟长鸣。严格落实每月一次的廉洁党课制度,围绕理想信念、根本宗旨、勤政廉洁等主题,主要领导亲自授课,引导党员干部明辨是非美丑,带头端正风气。坚持每季度开展一次专题教育,着力解决好增强党性修养、弘扬优良传统、树立正确的名利观等问题。组织开展廉洁谈话、廉洁承诺等活动,特别是对各级领导干部和重要岗位人员多加“廉洁餐”、常补“廉洁钙”,不断提高防腐拒腐的自觉性。

  二要抓好重大节日党风廉洁教育。每逢元旦、春节、中秋等重大节日,要围绕“守本、守责、守亲”要求,实现“清廉节俭、祥和愉快、文明平安”的目标,为所属党员干部编发廉洁短信,启发党员干部始终做到自重、自省、自警、自励,自觉廉洁守纪,作好表率。

  三要抓好敏感时段党风廉洁教育。在抓好普遍教育的基础上,要注重抓好敏感时段的教育。每次干部提拔任用、评先评优之前,都要提前分析预测所属人员的思想,针对可能出现的问题深入开展廉洁教育,对下级和基层职权范围内的事务,上级和领导机关要带头不插手、不干预、不打电话、不写条子。并通过公开承诺、签订廉洁责任书、发放自律卡等形式,进一步强化大家的遵规守纪意识。

【篇二】管委会党建工作建言献策

  一、“以学促行”铸魂行动,提升党的思想引领力

  1.深化思想教育。各党(总)支部立足实际,制定详实、精准的学习计划。充分发挥“周五学习日”、“学习强国”、“互联网+党建”、“干部网络学院”等平台作用,按照政治理论每周一学、党纪法规每月一讲、专题党课每季一课的“三个一”常态化学习教育制度,自觉用好主题教育的成功做法和经验,坚持理论联系实际学风,坚持学习宣传研究相结合,按照学懂弄通做实的要求,学思用贯通、知信行统一,让思想成为推动发改工作的强大引擎。

  2.巩固深化主题教育成果。以“三会一课”为基本制度、以党支部为基本单位、以普通党员为主体、以解决问题发挥作用为基本目标,在机关党员中开展“亮身份、当先锋”活动,推动融入日常、抓在经常,形成常态、发挥长效。深入推进党章党规学习,认真学习《准则》《条例》等法规文件,引导大家牢记规纪,养成纪律自觉。深入推进学习贯彻讲话精神,坚持系统学、深入学、跟进学。

  3.深入开展学习教育。要把持续开展学习教育作为一项重大政治任务,高度重视、精心组织。注重融入日常、抓在经常。要发扬优良学风,把握正确导向,加强督促指导,营造浓厚舆论氛围,确保学习教育取得扎实成效。要创新学习教育的“五学方式方法”,实行领导带学、个人自学、集体研学、机关评学、实践检学,增强学习教育的针对性和实效性,努力取得效果。

  4.抓牢抓实意识形态工作。坚持工作领导,认真贯彻细则,推动党委成员、各党(总)支部书记切实扛起政治责任,定期分析研判形态领域情况,主动掌握干部职工思想动态,积极防范化解重大风险,及时报告意识形态工作情况。有效发挥新型网络宣传载体的作用,规范干部职工言论,积极掌握主动权。各党(总)支部要做好各自管辖管控领域内分析研判,重点做好引导和管控,加强审核把关,持续完善和实施审读、审看、审听机制。

  二、“强基固本”夯基行动,增强凝聚力

  5.层层压实工作责任。强化主抓意识,严格落实职责,分管领导具体抓好党建工作。每半年专题研究党建工作,分析研判形势,研究解决瓶颈和短板,提出加强和改进的措施。严格按照条例要求,选好配强各党支部班子。

  6.提高组织生活质量。严格执行组织生活制度,扎实开展机关“灯下黑”问题专项整治,深化“四单六制”,推动机关进社区“三亮三比三服务”,推进“承诺、践诺、积分、评议”一体化管理办法。坚持需求导向,从基层的特点和内在需求出发,大力推进组织生活内容和形式的创新。

  7.严格日常管理。坚持教育、管理、监督、服务相结合,采取集中培训与日常教育、个人自学等方式,开展形式多样的学习教育活动。完善仪式,组织过好“生日”,强化意识和组织观念。严把发展入口关,加强管理、监督,规范收缴使用管理。

  8.持续推进标准化规范化建设。紧紧围绕“星级党支部”创建工作,打造几个特色鲜明、示范带动能力强的党支部,充分发挥典型榜样的示范引领作用和辐射带动作用,注重“抓两头、带中间”,把选树典型与开展软弱涣散党组织整顿相结合,在选树典型的过程中推进基层党建工作整体提升。

  三、“聚焦中心”扬帆行动,打造发改高效执行力

  9.做好常态化疫情防控。坚决落实疫情防控工作部署,动员广大干部担当作为、英勇奋斗、经受考验。发挥干部在疫情防控中的战斗堡垒和先锋模范作用,在疫情防控一线高高飘扬。

  10.党建与中心工作融合。按照“围绕中心抓党建,抓好党建促发展”的要求,立足部门职能,将党建工作与重点工作深度融合,明确责任抓好贯彻落实,推动中心工作又好又快发展。表彰先进,宣传典型,激励党员干部在重点工作上打头阵、当先锋。

  11.深入基层服务群众。健全部门与社区的帮扶、共建机制,发动深入基层一线访民情、访企情、访政情,对群众关注的问题、发展遇到的难题、热点问题深入调研,形成新思路,提出新举措,解决新问题。

  四、“正风肃纪”亮剑行动,提高队伍战斗力

  12.严格落实监督。认真执行条例,突出“关键少数”,落实监督全覆盖,使其习惯在受监督和约束的环境中工作生活。进一步增加党务公开透明度,促进组织的决策公开、公平、公正,鼓励干部积极建言献策,实现民主管理。

  13.加强党风廉政教育。深化党章党规党纪和法律法规宣传教育,创新线上线下相结合方式,扎实开展好纪律教育学习宣传月活动。加强警示教育学习,推进党风廉政教育常态化,营造良好的廉政氛围。全面推行“四提醒四必谈”制度,加强对主要负责人、重要岗位人员监督,着力解决“三重一大”制度执行不严格、不规范等问题。充分利用廉政文化“一轴四点”工程教育示范点的建设成果,积极组织党员干部赴廉政文化主题展馆和各廉政教育基地、家风教育基地参观学习,大力弘扬廉洁自律新风正气。

  14.推进干部作风建设。结合“晒比拼超”活动,组织开展“真抓实干强作风、锐意进取促发展”思想纪律作风整顿活动,动员全体干部职工保持优良作风,切实增强等不起的紧迫感、慢不得的危机感、坐不住的责任感,凝心聚力真抓实干、只争朝夕奋战牛年,引导全体重拾发展自信,迸发工作激情,当好为民服务孺子牛、创新发展拓荒牛、艰苦奋斗老黄牛。全面推动我委干部作风进一步转变,服务意识进一步提高,工作效能进一步提升,确保各项决策部署落到实处。

【篇三】管委会党建工作建言献策

  一是各部门要通过召开员工大会,采取讨论、征求意见等形式,确立工作思路。同时,重点广泛征求在以下几个方面的意见、建议和要求,主要是推进机构优化,加快管理升级上,在突出物业管理服务实践特色、解决实际问题方面,在增强物业服务力、提升创效水平方面,在创新机制、促进科学发展方面,在加强党的建设、促进领导干部改进思想和工作作风方面。

  二是部门及岗位工作方面:包括部门、科室之间如何配合协作;员工所在部门、科室及所在岗位工作中存在的问题;各项业务流程是否合理、岗位职责、工作程序是否合理等。

  三是转变作风、提升服务效能方面:包括如何加强员工之间、部门之间的沟通与联系;在工作纪律、员工素质、服务业主等工作作风方面的问题;如何提高服务质量和工作效率;如何增强员工责任心等。

  四是制度落实和监督考核方面:包括现行制度中存在的问题;如何监督考核;如何保证制度落实到位等。

  五是企业文化和精神文明建设方面:包括如何增强团队协作精神和爱岗敬业精神;如何增强企业凝聚力;员工培训、文体活动如何开展;职工参政议政等方面存在的问题等。

  六是员工切身利益方面:包括工作生活环境、工资、福利待遇等

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