【www.mimi1314.com--调研报告】
调研报告不同于调查报告，调查报告是因为发生了某件事才去作调查，然后写出报告。以下是小编整理的增强党组织吸引力提高年轻人入党积极性的调研报告精选四篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。
一、影响农村青年入党积极性的因素
（一）影响农村青年入党积极性的主观因素
1、片面追求个人经济利益，淡漠了政治追求。许多年轻人把物质利益放在第一位，对入党持无所谓的态度。就山区青年农民而言，打工收入是主要收入来源。许多农村青年说：在外打工闯市场，讲究的是文化水平、技术专长，不讲究是否是党员，没有组织约束的人在外打工还方便一些。
2、片面地看待党组织内部某些阴暗面，对党失去信心。电视报纸上曾多次报道某地某某党政领导、党员干部腐化堕落，贪污受贿。周边不少基层党员干部包括无职党员也存在着或这或那的问题，如：打牌赌博、生活作风腐败、工作方法简单粗暴等等。有不少农村青年片面地认为现在一些党员还不如群众，因而不愿加入党组织。
3、片面看待部分农村老龄党员当前的困难现状，降低了入党热情。社会的进步与发展，无不凝结着老一辈共产党员的辛勤汗水，一部分老龄党员为了党和人民的事业，致伤、致残、致病但由于种种原因，目前这一批老党员中有相当一部分人经济经济拮据，少数党员甚至无依无靠。为此，农村青年特别是老基层干部的子女对加入党组织大多不感兴趣。
4、片面地认为党员只有义务没有权利，缺乏入党动力。有些青年农民错误地认为入党就是“尽义务”，就是自己给自己套枷锁，不愿入党。为推动一项工作，往往免不了需要党员发挥先锋模范作用。少数农村青年把上缴税费、执行计划生育、推广科学技术、出义务工等方面“凡事都要带头”视为负担和枷锁，因而不愿入党受约束。
（二）影响农村青年入党的客观因素。
1、部分党支部不重视农村青年的入党问题。表现在：①有的怕发展青年农民入党会对自己的支部书记的位置构成威胁。②年轻党员的大量网外出，部分支部错误地认为发展青年农民入党是费力不讨好。③少数村支部负责人宗派思想严重，对不是同姓同族同派的青年入党，根本不予考虑。
2、对农村流动青年入党未建立有效的培养机制。市场经济条件下，农村青年大多流入城市务工，流动性强，如何在务工人员中培养和发展党员，还没有形成一套有效的工作方法和机制，从而在一定程度上对农村青年入党形成制约。
3、面临当前农村工作难做、干部难当的现状，农村青年对加入党的组织“退避三舍”。党的工作落脚点在农村，工作的主体是农村党员，也就是说，青年人入党以后大多数都要有奉献在基层的准备。众所周知，当前农村工作难、税费任务难收、计划生育工作难做、民事纠纷难调处等等，村干部一年三百六十五天，天天在外忙碌，弄得不好，两头受气，年终几百千把元的工资还是个赊帐，不知哪年哪月才能兑现，就算及时兑现，有的还不如外出打一个月工的收入。
二、提高青年农民入党积极性的几点思考
我们党发展党员坚持入党自愿的原则，但在提高青年农民入党积极性方面还是可心作些探讨的。
（一）建议全日制中学设置党课，对青年学生进行党性教育，使之牢固地树立共产主义理想。
在中学开设党课可以使青年农民在中学时期就对党组织有一个初步的认识，奠定党在他们心中至高无上的地位，增强党组织对他们的吸引力，使他们步入社会后积极向党组织靠拢。具体作法是：党课每周可安排一课时的学习时间，学校明确专门的党课辅导员，解疑答难，并可利用“五·四”“七·一”，开展党的知识竞赛活动，以提高中学生学习的积极性。
（二）充分利用农村党支部这一阵地，正面教育农村青年，端正他们对党组织的认识。农村党支部特别是党支部负责人离农村青年距离很近，朝夕相处，有很多的交往和接触机会。利用这些机会，为其多讲讲立党为公、执政为民的道理，宣传党的性质、宗旨、任务以及党员的权利和义务，从多方面多渠道为年轻人安排一些力所能及的工作开始，直至放手让他独挡一面地去完成工作任务，以此来启发、培养和加深他对党组织的认识。任何年轻人都有成才的机会，也有不成气候的可能，关键是组织上如何培养和利用，不能用老眼光去看待现代的农村青年。毛家坪村党支部成功地培养了一名年轻党员伍小清同志，其基本做法是由党支部发现这一正派的苗子后，派员与之接近、适当利用他办些力所能及的事务、利用村委换届的机会把他推向社会、让群众去评说，最终得到了全村人民的认可，吸纳他为预备党员也就顺理成章了。
（三）利用身边的典型经常性地开展党员先进性教育，加深农村青年对党组织的了解和热爱。榜样的力量是无穷的，我们可利用身边优秀党员的先进事迹经常性地开展党员先进性教育，潜移默化地教育农村青年端正对党的认识，激发他们的入党热情。
（四）发挥乡镇党校培养建党积极分子的主渠道作用，正确引导年轻人积极向党组织靠拢。乡镇党委应创办以技术服务为主体的乡镇党校，组建专门的师资队伍，开创示范基地，以培训镇村干部和入党积极分子为主要任务，在不定期上党课进行党性教育的同时，还要开设大量的农村实用技术课程，建立学员档案，学员以农村青年为主体，要求每个党员必须学会1-2门实用技术，通过书面考试和实际操作能达到及格水平，并颁发合格证书，农村青年有了实在的本领，也就能安心农村，愿意在农村发挥其特长。
（五）加强团组织建设，组织青年农民开展有益的活动，努力建立一支党员后备军队伍。共青团是党组织的得力助手，是为党组织培养和发现人才的阵地。乡镇党委要加强团组织建设，配齐团委书记，支持团支部开展活动，加强对青年团员的引导。
【摘要】培养和发展优秀大学生入党，是我们党历来特别重视的一项工作。但随着社会经济的发展，人们价值观念呈多元化趋势，大学生的入党积极性确实受到影响。南京中医药大学药学院党委在2015年之后，构建了“树型”培养体系，以党建带团建，将党的培养教育贯穿于学生四年学习和发展全过程，并取得了一些效果。
【关键词】大学生入党积极性途径
【中图分类号】G64【文献标识码】A【文章编号】2095-3089（2016）09-0016-02
培养和发展优秀大学生入党，是我们党历来特别重视的一项工作。但随着社会经济的发展，人们价值观念呈多元化趋势，大学生的入党积极性确实受到影响。以南京中医药大学药学院为例，该院2012级本科生写入党申请书的比例分别为63.18%，2013级比例下降为52.88%，2014年继续下降为42.35%。
针对大学生为什么不希望或不想入党，2014年底该院党委对大学生们进行了调查，主要原因显示为（选择比例由高至低）：党内存在腐败现象和不正之风；对政党、政治等不感兴趣，不想加入任何组织；有自己的宗教信仰；入党名额有限，自己还不够条件；入党会使自己在出国、到外企就业等许多方面受约束，不自由；更愿意加入民主党派。
一、实施“根基教育”，扩大党在青年中的影响
1.坚持思想育人，加强理想信念教育。学院团委认真组织团支部结合时政热点，开展各级各类主题团日、主题教育活动和“双学”活动。2015年学院分团委以“青春奏响奋进歌、携手弘扬价值观”、“法治社会青春共建”、“弘扬中医药文化、展现国粹魅力”和“风华正茂、墨舞青春”等为主题组织各团支部开展了形式多样、丰富多彩的主题团日活动，培养团员青年的爱国意识和创新意识。
2.在阶段性工作中融入主旋律教育。2015级新生入学后，学院党委开展了“新生党的知识普及教育”讲座。通过上好一堂党课、组织阅读一本介绍党的基本知识的书籍和举办一次党的基本知识系列竞赛活动，在新生中广泛开展一系列党的理论知识教育普及活动。
3.持续完善网络信息化平台，推进大学生思政教育。为进一步适应时代潮流，我院创新工作方法，以“南中医药院学子”微信公众号为平台，通过设置每日头条、通知公告、团情快讯、问卷调查、建言献策、在线测评、社区互动等特色专栏，及时发布团学信息，增强新媒体对青年团员的吸引力。
二、突出“主干教育”，抓好入党积极分子的培养教育
为进一步贯彻落实《中国共产党章程》和《中国共产党发展党员工作细则》、《江苏省普通高等学校发展党员工作实施细则》等文件精神，2015年7月开始，我院党委加强和改进了入党积极分子认定、培养和考察工作。
对入党积极分子，党支部指定一至两名正式党员作为培养联系人，向他们介绍党的基本知识；了解他们的政治觉悟、道德品质、现实表现等，做好培养教育工作。同时充分利用教育资源，吸收入党积极分子听党课、参加党内有关活动，给他们分配一定的社会工作以及定期培训等，对他们进行马列毛邓和中国特色社会主义理论体系教育，党的路线、方针、政策和党的基本知识教育，党的历史和优良传统、作风教育以及社会主义核心价值观教育，使他们懂得党的性质、纲领、宗旨、组织原则和纪律，懂得党员的义务和权利，帮助他们端正入党动机，确立为共产主义事业奋斗终身的信念。
三、落实“长青教育”，注重党员后续教育管理
药学院学生联合党支部坚持以内涵建设为核心，探索基层党支部工作的长效机制。2015年院学生联合党支部组织全院学生党员和入党积极分子学习了《十八届五中全会辅导报告》、党风廉政建设教育及基层党务知识，有效提升了大家的政治觉悟和业务水平。联合党支部除了以日常的录像教育、组织生活会、党课等形式加强对党员的教育与管理，还开展了青年党员和入党积极分子理论学习沙龙活动，邀请了南京大学历史系老师给全体党员和入党积极分子做了《八年抗战漫谈》、《得民心者得天下――中国古代的廉政智慧》讲座，深受广大师生好评。
可喜的是，通过以上措施，我院2015级学生的递交入党申请书比率有所回升，达到53.47%。大学生入党思想状况，直接关系到党和国家的发展前途。我院通过以上教育，不断跟进和调整现行思想政治教育内容和形式，加强大学生政治责任感教育、理想信念教育，引导更多的大学生积极、主动地投入党的怀抱，提高大学生入党积极性，不断增强党组织对大学生的吸引力。我们有理由相信，通过学院党组织的共同努力，青年学生的党建工作一定能够迈上新的台阶。
作者简介：
徐钰君（1978-），女，江苏南京人，硕士，南京中医药大学药学院，讲师，研究方向：大学生思想政治教育。
青年是社会的未来，是党的事业继往开来的希望，把握青年的脉搏，运用青年的特点，激发青年的潜能，可以把时代推向更加进步，让事业铸就新的辉煌。如何利用基层党组织的感召力提高广大青年立志创业的积极性，我浅谈一下自己的体会和认识。
一、加强理想信念教育，确立青年对基层党组织的信仰
信念是人生的最高目标，也是升华人生价值的灵魂。“求木之长者，必固其本；欲流之远者，必浚其泉源。”多年来，扶沟县以思想教育为重点，引导青年坚定理想信念，坚守共产党人的精神追求，组织大家认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想特别是社会主义理论体系，自觉用贯穿其中的立场、观点和方法，武装头脑、指导实践、推动工作。吉鸿昌红色革命基地，对青少年长期开放，每年参观人数达48万人次，七一前夕，组织入党宣誓3.2万次，清明节为烈士祭奠10万余人。开展了桐丘大讲堂，2年来邀请国家、省著名讲师围绕信仰的力量开展爱国传统教育讲课46场次。把社会主义核心价值观贯穿于社会生活的方方面面，通过教育引导、理论宣传、文化熏陶、实践养成、制度保障等，使社会主义核心价值观内化为青年的精神追求，外化为人们的自觉行动。组织身边的共产党员开展演讲比赛，用身边的人现场教育，增强效果，利用唱红歌和各种生动活泼、有教育意义的文艺节目和文艺汇演、文体活动比赛，增强了青年人的参与意识和兴趣爱好。
增强基层党组织的凝聚力、向心力，使广大青年增强了政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，以共产主义为远大理想，以全面建成小康社会为精神追求，弘扬真善美，传播正能量，奋力奔小康，涌现了李高峰等众多优秀青年。李高峰，扶沟县崔桥镇人，自小以吉鸿昌为榜样，自2000年到北京务工，为北京市民无偿服务，他的事迹被人民日报头版头条报道，并授予“全国劳动模范、北京市五一劳动奖章，全国五一劳动奖章”等荣誉。县委每年3到5次邀请他做专题报告会，激励广大青年树立远大理想，务实敬业奉献，积极投身到全县改革、发展、稳定进程中。
二、加强综合素质教育，提升党组织对青年的吸引力
青年学习意识、创业意识、风险意识的提高，关乎人生命运和前途。为破解党员“源头不畅、质量不优、发挥作用不够、后备力量不足”等突出问题，从2010年开始，扶沟县全面实施农村发展党员“双推双引双培”工程。即：群众推优与党员推优相结合。召开村民小组会或户主会，采取发放公推表和无记名投票的方式推选出优秀分子，党支部将得票多的优秀青年张榜公布后列为重点培养对象，变“少数人说了算”为“群众推出来”，把发展党员的“初始提名权”交给群众。党员结对引导与支委重点引导相结合。对“双推”出来的对象，由党支部和党小组落实责任人，按照就近就便的原则，采取“一对一”或“一对多”的方式进行引导，对重点培养对象，安排支部委员重点帮助引导。政治素质培养与“双带”能力培养相结合。采取集中培训、参观考察、远程教育授课、农村实用技术培训、党员示范基地教学等形式，着重加强党性教育和技能培训，全面提高政治素质和“双带”能力。同时，通过为入党积极分子设岗定责，实行“先上岗、后入党”的实践培养模式，让他们在上岗履责、服务群众的实践中经受锻炼、接受考验，变单纯思想汇报为岗位实践锻炼，做到未入党的门，先做党的人。近年来，全县共组织8000人次党员群众推选出农村致富能手、退伍军人、道德模范、公益事业热心人等各类青年人选1000多人，他们中70%以上向党组织递交了入党申请书。
三、加强回报奉献意识，激发青年服务社会的自觉性
具备良好的职业道德，是青年升华人生价值取向的基石，树立无私的奉献意识，是青年净化心灵的有效途径。为此，扶沟县青年服务总队1支、党员志愿者服务队54支，共696人，统一发放志愿者服装、帽子、志愿者服务证等，聘请北京好人、全国优秀志愿者李高峰同志为该县常年顾问。结合“三亮三评三提升”工作、扶沟文明城市创建工作，广泛性开展各类公益志愿服务、生活互助、爱心帮扶等活动，架起了为民服务连心桥，以实际行动把党员身份“亮出来”、服务旗帜“飘起来”。 青年服务队轮流到城区主要街道开展清理垃圾、打扫街道、清除小广告等志愿服务活动，与广大群众一起净化、绿化、美化社区；同时，与“两创建一整治”工作相紧密结合起来，主动走上街头，做表率，义务对交通秩序、市场经营秩序、环境卫生、门店牌匾、小广告、绿化美化等方面存在的问题进行集中清理整顿。开展法律义务咨询100多场次，为敬老院捐轮椅34部、助听器22台，为贫困大学生捐资助学10000多元，为小学生捐儿童读物2000本、儿童书包50个、笔200支。同时组织青年走进社区，走进敬老院，走进贫困农户中，为他们送温暖、送爱心活动达1172场次。
四、丰富组织生活内容，增强青年对基层党组织的依属感
根据调查显示，农村党组织定期召开党组织生活会占支部总数和23%，而且活动内容上，念文件占20%，部署工作占55%，只有2%的是其他内容。影响党员参加组织生活的原因，80%的人认为没有实际内容，10%的人认为方式单调枯燥，10%的人认为没有存在感；同时显示了青年党员不参加组织生活的原因，没有时间占72%，没有意识占28%。这就足以说明，单调乏味的组织生活影响了党员参加组织生活的积极性。
为增强机关党组织生活的吸引力，增强机关党支部的号召力和凝聚力，必须在组织生活中多注入创新的血液，把原有比较枯燥的基层党支部工作彻底转变过来，把基层青年党员参加组织生活的积极性充分调动起来。青年党员们可以从会议室走出来，搞一些公益性的活动，服务于组织，服务于社会。在理论学习方面，可以探讨热门话题，文件的学习是一个方面，另一方面，要充分挖掘同志们感兴趣的方面，比如外交、内政等重大事件的讨论等。组织生活应当形式多样一些，例如参观、讲座、社会实践、公益活动等，不能停留在开会层面。
（作者为扶沟县委常委、组织部长）
青年是社会的未来，是党的事业继往开来的希望，把握青年的脉搏，运用青年的特点，激发青年的潜能，可以把时代推向更加进步，让事业铸就新的辉煌。基层党组织要不断增强自身的感召力，提高广大青年立志创业的积极性。
按照县委组织部通知要求，大邢庄乡党委对乡21个农村党支部5年来的党员发展特别是农村青年培养及入党问题进行了调研，现将调研情况报告如下：
一、XX年至2011年每年党员、新发展党员、培养党员积极性分子年龄结构及2011年党支部书记年龄结构情况。
(一)XX年党员年龄结构及其它各项基本情况：XX年农村党员428名，35岁及以下48名，36至59岁244名，60岁及以上136名;新发展党员7名，25岁及以下3名，占43%，36岁至59岁4名，占57%;入党积极分子30名，35岁及以下26名，占86.7%;36至55岁4名，占13.3%。
(二)年党员年龄结构及其它各项基本情况：XX年农村党员462名，35岁及以下68名，36至59岁258名，60岁及以上136名;新发展党员34名，25岁及以下3名，占8.8%，26岁至35岁8名，占23.5%;36岁至59岁23名，占68.7%;入党积极分子30名，35岁及以下26名，占86.7%;36至55岁4名，占13.3%。
(三)XX年党员年龄结构及其它各项基本情况：XX年农村党员437名，35岁及以下50名，36至59岁231名，60岁及以上156名;新发展党员12名，25岁及以下7名，占58.3%，26岁至35岁1名，占8.4%;36岁至59岁4名，占33.3%;入党积极分子30名，35岁及以下26名，占74.3%。
(四)XX年党员年龄结构及其它各项基本情况。XX年农村党员444名，35岁及以下51名，36至59岁283名，60岁及以上156名;新发展党员25岁及以下1名，占50%，36岁至59岁1名，占50%;入党积极分子30名，35岁及以下26名，占86.7%。
(五)2011年党员年龄结构及其它各项基本情况。2011年农村党员485名，35岁及以下82名，36至59岁255名，60岁及以上148名;新发展党员35岁及以下23名，占65.7%，36岁至59岁12名，占34.3%;入党积极分子30名，35岁及以下26名，占86.7%。
(六)2011年农村支部书记年龄结构：21名支部书记，35岁及以下2名，占9.5%;36至45岁6名，占28.6%;46至59岁12名，占57%;60岁及以上1名，占4.8%。
二、有效做法存在问题及原因
近几年来，乡党委对农村党员发展问题做了大量工作，要求各村支部注重培养那些品性好、素质高、有知识、拥有一技之长、有致富门路的青年农民入党，各基层支部吸收了一批年轻的农村青年入党，但我乡的党员队伍年龄结构年轻党员占比例较少，35岁及以下只占17%，党员队伍存在老龄化问题，党支部书记年龄结构也不合理，老龄比例偏大，35岁及以下只占9.5%。主要原因是：(一)青年外出打工人员多，绝大多数青年长年外出，在家的时间非常短，给培养和发展带来了一定困难;(二)有些青年人缺乏学习，对党的认识不足，入党积极性不高;(三)个别支部对培养农村青年入党不够重视;(四)青年党员流动较多，务工经商的多，年轻有为思想上进的党员留家务农的很少，给培养年轻支部书记造成了一定困难。
三、意见与建议
(一)提高党员的致富能力，使大多数党员先富起来，带领群众致富，跟上时代节拍，增强作为一个党员的自豪感与荣誉感。
(二)注重从务工返乡人员及在家乡有致富项目的青年人中培养发展党员，从中选拔培养年轻支部书记。
(三)在条件财力允许的情况下，提高行政村主要干部的待遇，从而提高他们干事创业的积极性，更好地为群众服务。