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党员干部对照不忘初心牢记使命个人检视材料 对照,初心,检视,

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党员干部对照不忘初心牢记使命个人检视材料

  按照“不忘初心 牢记使命”主题教育中检视问题的相关要求,为了 认真学习领会**新时 代中国特色社会主义思想,对照党章党规,对照初心使命,结合自己思想和工作实际,通过群众提 自己找 互相谈 集体议等多种形式,认真查找了 存在的问题共14条。本人进行认真剖析,制定整改措施和今后的努力方向,现将个人对照检视情况向组织和同志 们汇报如下:

  一 主要问题及表现

  (一)对照**新时 代中国特色社会主义思想和党xx决策部署方面。

  一是 对**新时 代中国特色社会主义思想的学习掌握不够全面和系统,比如,对于如何结合具体工作贯彻落实思量不深,学习成果的总结 提炼和应用等方面做的还不够,在自学和抓本单位的学习载体较为单一。再如,平时 在抓本单位学习的过程中,过多地 看重记了 多少笔记 读了 多少本书 摘录了 多少观点,而很少安排深入讨论钻研,学用结合与转化的能力需要提高。我作为党组书记,个人自学不够经常,特殊是 当学习和工作产生冲突时 ,就把学习往后推,客观上 强调工作太忙。

  二是 对党的理论和路线方针政策学习不透彻,没有 时 刻要求党员干部在思想上 政治上 行动上 同以**同志为核心的党xx保持高度一致,将坚固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到 “四个服从”当做一种口号,对其内涵熟悉不清 了 解不全 把握不准。比如,在听到 一些干部职工有 消极言论时 没有 严肃处理,一些干部职工对上 级方针政策提出意见时 没有 认真的解释。

  三是 在贯彻上 级决策部署上 有 时 有 打折扣 搞变通的现象,在执行请示报告制度上 仍有 欠缺。比如,对本单位发生的一些应该报告的问题,认为只要及时 处置妥当就行,不愿意主动向上 级报告。再如,在执行上 级决策时 ,有 些干部有 着团团伙伙的思想,在艰难面前讲条件 讲凶险,缺乏奉献精神,对于这些行为,我没有 严肃打击。再如,一些工作头重脚轻,如水费征收不够规范的问题,尤其是 近两年酒店 民宿 农家乐等用水户大为增加,目前对此部分情况不明 底数不清,导致水费征收不到 位,我虽然一再安排,却没有 抓落实。

  (二)对照新时 代党的治疆方略 特殊是 社会稳定和长治久安总目标

  一是 对****明确提出的社会稳定和长治久安新疆工作总目标熟悉不足,对上 级党委各项方针政策吃的不够透,比如,对水利局的改革与发展思量的高度不够,在解决水利局工作中的各项艰难时 ,往往片面强调水利局情况的特殊性,从本位主义的角度出发,进行有 利于保护自身利益的解读,没有 真正领会贯彻落实新疆工作总目标的意义和方法。

  二是 责任意识不强 履行职责使命不够。比如,平时 虽注重于学习,对本单位国语教育抓的不够,部分少数民族仍存在国语水平不合格,在单位说本民族语言的现象,对于以上 行为,我作为党组书记,抓的不够严,只在大会上 批评,却没有 拿出具体的监督和处理措施。

  三是 对分裂与反分裂斗争的长期性 复杂性 尖锐性熟悉不足,对暴力恐怖活动与宗教极端主义的演变关系钻研不够。比如,“民族团结一家亲”活动开展不够扎实,有 时 亲戚走访流于形式,未加强政策宣传,与结对亲戚开展联谊活动少,主观上 总是 将此活动视为扶贫帮困工作,对特殊问题甄别等工作没有 高度重视。

  (三)对照党章党规。

  一是 在贯彻党的基本理论 基本路线 基本方略上 仍有 差距,对党员的八项义务虽然知道但没有 完全做到 ,在践行入党誓言上 存在一定差距。比如,在党费的缴纳上 不主动不自觉,存在等人催收 不能按月及时 缴纳的问题。再如,有 时 把自己混同于一般干部,发挥党员的先锋模范作用不够,如有 时 不参与单位的考勤点名,认为自己是 领导只负责管理,不用接受其他 职工的监督。

  二是 能够严格遵守党的组织制度,严守党的政治纪律和政治规拒,但政治敏锐性和政治鉴别力还不够足,习惯就事论事,不善于从政治上 观察问题 分析问题。比如,对身边同志有 些不当言行,缺乏斗争精神,认为无碍大局,无关紧要,不能挺身而出严肃地 给子批评指正。再如,平时 对党员及干部队伍的教育管理监督不够,只注重从工作上 提要求 定任务,而对党员的思想政治教育重视不够,措施乏力。

  三是 在决策中能自觉坚持民主集中制原则,做到 重要事项班子集体钻研做决定,但反躬自省,在某些方面做得还不够到 位。比如,有 时 遇到 突发问题和棘手难题时 ,发扬民主作风不够,充分听取班子成员的意见和建议不够。再如,在干部选任上 ,只注重工作能力,而对于干部个人整体素养考虑的不够全面。

  四是 能认真落实[关于新形势下党内政治生活的若干准则],但在开展批评和自我批评上 不主动不积极。比如,每年仅在召开班子民主生活会时 ,才进行全面系统地 自我反思,听取班子成员和干部工的意见,平时 与班子成员和中层干部谈心谈话不够,听取职工的意见和建议不够,自我检视反思不够。再如,在对其他 班子成员的批评上 ,存在“多栽花 少摘刺”的好人主义。

  (四)对照初心使命

  一是 对共产主义理想信念的学习教育还需要进一步加强,在坚持理想信念的自觉性上 还有 一定差距,主要表现为:对坚定理想信念的重大意义熟悉还不够到 位,对共产主义理想信念内涵的理解还不够深刻,对理想信念缺失的危害熟悉还不足,比如,经常会在集中学习时 教育大家要坚定理想信念,却很少自我反省。

  二是 为人民服务的宗旨意识有 所淡化,坚持从群众中来 到 群众中去的工作方法上 执行得不够好,比如,夏季用水高峰时 ,多片区域停水,个别区域水量小 水质差,对于这些问题,我缺乏应有 的预见性,没有 提前考虑到 会呈现的这些问题,虽然在呈现问题后立马进行了 处理,但是 还是 给群众造成了 一定的不便。

  三是 深入基层不求实效,与基层职工面对面交流不多,联系少。比如,每次下乡注重于检查工作,对发明的问题严肃批评,有 时 只看结果不问原因,只注重了 解自己想要了 解的问题,未能做到 “从群众中来,到 群众中去”,导致了 自己对基层部分情况不明,职工对水利事业发展的意见 建议听不到 。

  四是 勤俭节约意识不够,对支出把关不严,存在时 紧时 松的情况;对xx八项规定和上 级有 关规定落实有 间隙,缺乏抓好“八项规定”落实的狠劲和韧劲,存在只要不触红线,守住底线,“小节无大碍”的思想。

  二 产生问题的原因分析

  深入剖析存在问题,仔细钻研产生这些问题的主要原因,我认为主要有 以下几个方面:

  (一)对**新时 代中国特色社会主义思想理论学习不深不细。主要原因有 以下几点:

  一是 十九大召开以后,我虽然认真自学,但是 整体学习的主动性和积极性不是 很高,对以**同志为核心的党xx决策部署治疆方略理解不深,在当前面临改革发展任务重的情况下,由于平时 忙于具体工作事务,挤时 间主动学习的意识不是 很强,静下心来学习不够;

  二是 对学习的重要性熟悉还不足,时 常满足于已有 的知识与经验,缺乏强化学习的紧迫感,尤其是 在新形势下,对新知识的掌握不足,感觉不到 本领恐慌的压力;

  三是 缺乏钻研精神,下苦功夫不够,潜下心来钻研理论不够,有 时 停留在“是 什么”的状态,对“为什么”探讨不够,导致用理论武装头脑 指导实践 推动工作,运用科学理论分析 解决问题的能力和水平还有 一定差距。

  (二)在学习党章上 苦思细研不够,遵守党章的自觉性和主动欠缺。

  一是 有 时 认为学党章是 新党员的事,自己是 具有 多年党龄的老党员,学不学都无所谓,因而对党章基本内容理解不深。

  二是 在遵守党章上 ,简单地 把党员义务简化为交一下党费即可,对履行党员八项义务缺乏自觉性和主动性,导致字习党章和遵守党章相互隔裂,形成了 “学归学,做归做”的现象,导致在践行入党誓言上 存在定差距,在党费的缴纳上 不主动不自觉,在实践中党员先锋模范作用发挥不够。

  三是 对加强党的政治建设熟悉不够,在提高自身的政治能力和政治本领上 有 所欠缺。导致在抓工作中不能把政治与业务很好地 融合起来。

  四是 发扬自我革命精神不够,久缺自我争化 自我完善 自我革新,自我提高的思想自觉和行动自觉。自己总认为自己是 名老党员,担任领导职务也时 间不短了 ,开展批评和自我批评的自觉性 主动性不强,发扬斗争精神和民主作风不够。

  (三)“四个意识”不强,作风不够扎实。良好的作风是 推动工作的有 力武器。通过对照检查,特殊是 对照先模人物,自己工作作风不够扎实,有 时 只把“不忘初心 牢记使命”当做口号。主要原因是 :

  一是 主观方面来讲,通过多年的工作,认为自己的党性修养 素养能力得到 了 一定的提高,在工作中只要层层抓好落实就可以了 ,但往往造成了 会议精神贯彻不到 基层一线,在抓落实时 打了 折扣。

  二是 面对上 级各项要求,有 时 有 应付的现象,只注重在领导干部层面学习贯彻,存在以会议贯彻会议,以文件贯彻文件的现象。

  三是 从工作方面来讲,对作风教育抓得不扎实 监督管理不严格 责任追究不到 位,导致一些作风建设的措施要求没有 真正落到 实处。

  三 努力方向及整改措施

  针对对照检视出的问题,自己将本着有 则改之,无则加勉的态度,着重从以下几个方面加以认真整改。

  (一)继续加强学习,学用结合。以“不忘初心,牢记使命”主题教育为契机,按照学习教育的要求和安排,

  一是 坚持读原著 学原文语原理,深入学习[**新时 代中国特色社会主义思想学习纲要]和[**关于“不忘初心,牢记使命”重要论述选编];在“学通弄懂做实”上 下功天,结合自己思想工作实际,努力做到 学思用贯穿 知信行统一。

  二是 把学习党章作为必修课,常修课,保证天天不少于1个学时 ,对党章进行一次全面细致地 学习。同时 ,坚持经常性温习入党誓词,带头履行党员八项义务,在发挥党员的先锋模范作用上 树标杆 作表率。

  三是 还段逐句学习“准则” “条例”等党纪党规,切实把红线划出来,把黄线标出来,把高压线架起来,使之在自己的脑中留印,心中刻痕。

  (二)狠抓落实,在“做”上 出实效。坚定克服“学归学 说归说 做归做”的现象,不玩虚招数 不搞假把式,切实做到 既要学得深更要做得好。

  一是 进一步强化大局意识。坚定摈除打折扣 搞变通 做选择的投机想法,确保xx决策部署不折不扣落到 实处。

  二是 进一步强化担当意识。只要是 符合xx政策的事对发展有 利的事 群众受惠的事,即使困准再多,压力再大,都要咬定牙关坚定不移地 抓下去,尤其是 水利局各项工作都与广大群众的切身利益有 关,我 们更要做好各项服务,确保农业灌溉和居民安全饮水。

  三是 进一步强化民本意识。定期深入基层开展调查钻研,主动到 群众中去,到 矛盾大的地 方去,到 工作打不开局面的地 方去,面对面听取意见,点对点解决问题,明实把涉及群众利益的事办实办。

  (四)转变工作作风,在抓班子带队伍上 下功夫。作为党组主要负责人,自已将把“严”字作力干事履职的主基调。

  一是 带头认真贯彻民主集中制原则。从团结的愿望出发,开展积极的批评与自我批评,按照新修订的[党组议事规则],带头坚持集体领导制度,凡涉及重大的问题,都要提交领导班子讨论决定,树立集体领导的权威。

  二是 自觉维护整个班子的团结与统一,注重工作方法,讲究领导艺术,用真诚之心凝结一班人,对工作既要敢于负责,又要大胆放手,积极为班子成员创新良好的工作环境,从根本上 提高班子的整体素养。

  三是 严以律已,加强自我管理 自我约束 自我监督,真正把自己置于制度的约束之下,努力在班子内部形成一种循章办事的工作氛围。

  (五)夯实基础,在打牢基层党组织建设上 下功夫。

  一是 结合水利局各项工

  不忘初心牢记使命个人检视材料

  借此次到 市委党校脱产培训的机会,我又一次认真 系统地 学习了 党的十九大精神,使我对“不忘初心 牢记使命”这一要求的重要意义有 了 重新熟悉和理解。同时 ,我以“不忘初心 牢记使命”为衡量标尺,结合在党校的学习收获 党性分析要求以及自身思想 工作实际,对对自己进行了 一次深刻的对照检查,并深入剖析了 存在问题的原因,同时 提出了 今后的努力方向。现将具体情况总结如下:一 重新熟悉“不忘初心 牢记使命”的重要意义

  (一)党的十九大报告以“不忘初心 牢记使命”为主题,开宗明义地 指出,中国共产党人的初心和使命,就是 为中国人民谋幸福,为中华民族谋复兴。这是 历史上 第一次系统总结了 中国共产党人的初心和使命,这一主题的确立,契合党的执政理念,顺应时 代潮流,符合发展大势,为全党同志奋勇前进提供了 思想总遵循,上 面怎么说就怎么干,被动地 去学习,而没有 自觉地 去学习,理解性地 学习。

  二是 在学习上 存在实用主义的态度。整天忙于事务,放松了 政管理论学习,对理论学习缺乏紧迫性,不连贯不系统。业务书籍看得多一些,经济和法律等知识学得少一些,与自己工作相关,用得上 的学得多一些,相关不密切或目前用不到 的学得少一些,存在“先用先学 急用急学 不用缓学”的现象,视野不宽阔,知识不全面,导致在工作中往往不能站在更高的层次来总揽全市**工作。

  (二)党性修养没有 持续锻炼。共产党员的先进性来自于自觉改造主观世界,不断增强党性锻炼,党性修养惟独 起点,没有 终点。这些年来,口头上 也讲在改造客观世界的同时 ,要改造自己的主观世界。但实际上 存在着重前者轻后者,以事务工作代替政治和党性锻炼,使自己的党性修养减弱了 ,对自己要求放松了 ,以人为本 执政为民做得不够,深入基层解决实际问题不够,精神状态和进取心也不够;考虑部门利益多了 一些,考虑群众利益少了 一些,考虑按部就班多了 一些,考虑创新方式少了 一些。致使工作有 时 不够深入,满足于完成领导交办的任务,满足于面上 不出问题,创新意识淡化,忽视了 工作的积极性 主动性 创新性,运用理论知识指导工作实践的能力就不够强。

  (三)纪律作风没有 严格执行。对照党的纪律执行和作风建设要求,自己执行不严格 不彻底。没有 很好的执行“一切从实际出发,解放思想 实事求是 与时 俱进 求真务实”的思想路线,**工作没有 从**实际出发,解放思想 实事求是 地 提出并力争解决方案,更没有 完全“与时 俱进 求真务实”解决群众的疾苦,导致群众对**方面的需求无法及时 得到 满足。工作作风不够深入,得心应手的工作抓得多一些 实一些,难度大 难见效的工作抓得虚一些 少一些,这些离党章的要求还有 较大的差距。同时 自律意识也有 所松懈,在思想作风 工作作风 组织纪律方面放松了 对自己的要求,工作有 时 不够严谨细致。艰苦奋斗的传统有 所松懈,勤俭节约的自律意识有 所退步。二 今后改进措施与努力方向 “不忘初心 方得始终”,对照检查目的就是 立查立改 见言见行,才干真正践行“不忘初心 方得始终”。针对自己存在的上 述问题,下一步,我将努力做到 以下两点:

  (一)进一

  不忘初心牢记使命个人检视材料

  根据省 市关于召开专题民主生活会的通知要求,我紧紧环绕“守初心 担使命 找差距 抓落实”十二字总要求和五个方面具体目标,在学习讲话 研讨交流 调查钻研的基础上 ,对照学习贯彻**新时 代中国特色社会主义思想 对照党章党规 对照初心使命 对照群众期盼,采取征询意见 谈心交心 自我反思等方式,深入剖析自身不足和工作短板,进一步认清了 问题差距 理清了 整改方向。下面,由我做个检视剖析。

  一 存在的主要问题

  (一)在学习贯彻**新时 代中国特色社会主义思想方面

  1 钻研字进的主动性还不够。虽然能够主动学 跟上 学,但深钻细研的劲头不足,对**系列重要讲话精神特殊是 新时 代中国特色社会主义思想的理解领会,停留于表面的多,入心入脑的少,记在笔端的多,转化为实践的少,由于时 间冲突 工作影响,挤占学习时 间 推迟学习计划 减少学习内容的现象也存在。

  2 理解的系统性还不够。有 时 从字面理解较多,急用现学多,记住一些观点多,静下心来学原著 悟原理,从系统上 理解把握不够,受自身胸怀 眼界 境界 能力的限制,没有 把蕴含其中的立场观点方法悟透,有 时 存在以干代学 急用先学 现用现学的现象,理解领悟表面化 零散化 碎片化。

  3 转化的实效性还不够。带着问题学理论的意识不强,没有 真正把创新理论内化为思量问题的科学思维 指导实践的有 力武器。比如,站在国家改革和建设的历史机遇期,运用新思维新理念,谋转型 促发展的招法还不多,有 时 还满足于按部就班 亦步亦趋,对于书本上 的概念,没有 真正做到 融会贯穿。

  (二)在增强“四个意识” 坚定“四个自信” 做到 “两个维护”方面

  1 政治素养还有 待提高。有 时 政治站位不够高,自觉看齐的意识还不强,从政治上 把大局 看问题 想事情,还没有 完全形成自觉,对一些隐形斗争 变异“四风”,缺少足够的警惕警觉,抓工作也多是 从具体问题上 考虑,对政治意义 政治要求 政治影响等想得不够深入,还欠缺把握形势 前瞻预见的敏锐性。

  2 贯彻决策还有 待加强。对xx的重大决策 政策法规以及上 级的工作部署 要求指示,有 时 私底议论 说说讲讲,有 时 执行不够坚定主动,存在打折扣 留一手的倾向,特殊是 对一些伤害利益的 棘手难办的 耗神费力的,强调客观因素多 实际艰难多,看风向 左右观望。

  3 纪律意识还有 待强化。对一些热点敏感问题的熟悉上 ,虽然自己表态很好,但内心却有 不同的看法,有 时 对党内和社会上 呈现一些消极腐败现象也发发牢骚,对社会上 流传的一些灰色段子 负面言论有 时 在小范围内也传传讲讲。此刻看,自己还没有 真正做到 一致,根源是 自我改造的紧迫性不强 刻苦钻研的主动性不强。

  (三)在担当使命 奋发有 为方面

  1 奋进有 为的精神还有 欠缺。走上 领导岗位以后,对照以前,无论是 在精益求精 严格标准上 ,还是 通宵达旦 持续作战上 ,都有 思想上 的懈怠 劲头上 的松动 节奏上 的放缓。比如,领着干带着干的时 候少了 ,多是 给思路提意见拿标准;敢较真的劲头降了 ,大项工作高度重视,日常工作抓得不紧,有 时 以工作的繁杂 年龄的增长来开脱锐气朝气的不足。

  2 创新进取的锐气还有 欠缺。总体上 感到 ,思想解放还不够 创新能力还不高,还习惯于向上 级要政策 跟过去要办法 看别人怎么办,遇到 新情况新问题,思路还不够开阔,探究还不够深入,工作还缺乏创新力。抓工作还往往被习惯 规矩推着走,感到 这样做保险省劲担责少。

  3 主动担当的勇气还有 欠缺。不同程度存在创先争优意识不强 动力不足问题,有 些工作标准不高,求平保稳,对政策性难题有 等靠思想,对共性矛盾问题有 观望现象,对棘手敏感问题有 畏难情绪。对当前机构改革后面临着许多难题,没能从根本上 进行很好地 破解,没有 拿出既体现时 代要求又符合辖区实际的有 效招法。

  (四)在牢记宗旨 服务群众方面

  1 还存在群众观念 服务意识不强的思想。全心全意为人民服务是 我 们党的宗旨,作为领导干部应该体贴 关怀下属,为基层办实事 解难题。但随着时 间的推移和工作岗位的变化,对自身的要求有 所放松,想问题办事情的立场 角度有 所变化,服务基层 服务群众的意识有 所淡化,有 时 重视对上 多于对下,思量工作怎么符合上 级意图想得比较多,如何倾听群众呼声 满足群众意愿想得比较少,实际上 还是 政绩观呈现了 偏差。

  2 还存在高高在上 脱离群众的现象。有 时 还没有 很好地 摆脱事务性工作的羁绊,在具体工作指导上 ,听部属和基层汇报多一些,深入一线调研少一些,即使下去调研,也多是 陪同上 级领导,主动深入实际 深入群众调查钻研较少。

  3 还存在关怀群众 解决难题不够的现象。工作中服务意识不强,有 时 坐等上 门多,主动问需少,同职工群众主动沟通 主动关怀少,即使交流和谈心也是 说教多 倾听少,公事多 感情少;有 时 对职工群众反映的热点 难点问题处理不够及时 ,内心还是 有 畏难情绪,怕麻烦 怕担责任。

  (五)在改进作风 当好表率方面

  1 工作指导思想还需要进一步端正。虽然没有 知行不一 工作不实的主观有意,但也有 许多时 候行没有 知的深 没有 知的好 没有 知的那 么全面,工作中还有 许多不扎实的表现。给上 级汇报工作和上 报文字报告,经常是 讲成绩长篇大论,说问题一带而过;有 些工作存在急于跟上 形势 急于抓出效果 急于形成特色而“逼”着下面呈现了 形式主义,甚至是 弄虚作假的东西来。

  2 形式主义 官僚主义倾向还需要进一步纠治。有 时 跑面多于蹲点,抓一般情况多于“解剖麻雀”,满足于开几个座谈会,顶多找几个代表性人物谈一谈;用会议推动工作的习惯还没有 彻底纠正,讲话中仍有 空话 套话 正确的废话,有 时 关注了 思想性,但缺乏操作性 实效性,还没有 完全跳出从数字增减 比例浮动看成效的思维模式。

  3 跟踪督导狠抓落实还需要进一步加强。有 时 缺乏跟踪问效 一抓到 底的刻苦性和扎实劲,对部署的任务 安排的工作 推进的计划,还有 满足于会上 讲了 要求提了 文件发了 ,后续工作跟进不够及时 ,没能很好地 做到 全时 掌控 末端督导 一线问效,致使有 些工作还没有 落实到 底。

  4 强化党性严格要求还需要进一步关注。有 时 以工作忙 事务多为理由,双重组织生活制度坚持不经常,党费有 时 没有 做到 按时 交纳,反映出党性修养 党性观念不强;虽然能够落实领导干部廉洁规定,没有 违反纪律的情况发生,在有 的方面还是 存在着低标准现象。比如,有 时 朋友款待也不拒绝,偶然也与同学朋友吃吃喝喝,虽自掏腰包,局面不大,也要注重影响。

  二 问题的主要原因

  (一)思想改造不够彻底,导致理想呈现弱化 初心呈现偏移。坚持用党的创新理论武装头脑 改造思想不够经常,对世界观 人生观 价值观改造不彻底,在不知不觉中淡化了 “四个意识” “四个自信” “两个维护”处进字,淡化了 全心全意为人民服务的宗旨,淡化了 艰苦奋斗的优良传统,导致人生追求 价值取向和精神境界还有 一定的差距。

  (二)使命意识不够坚固,导致精神呈现懈怠 作风不够求实。对新时 代新形势新使命的熟悉,有 时 站位不高 理解不深;对自身的岗位职责,有 时 看得不重 想得不远,实际工作中不能坚持正确的权利观 地 位观和利益观,不能适应时 代奋发有 为,不能着眼使命精业强能,不能心系群众求真务实。

  (三)贯彻严实不够自觉,导致党性修养呈现松动。在加强党性锻炼 增强党性观念上 思想重视不够,有 时 抓得不紧,标准不高,缺乏一种紧迫感和自觉性,放松了 对自己的要求,降低了 标准。有 时 感到 ,自己受过党组织多年的培养教育,对党有 深厚的感情,组织观念 纪律观念比较强,能够把握住自己,按照严实要求抓律己 改作风 树形象不够主动持久。

  三 下步努力方向和改进措施

  (一)在坚定信念 不忘初心

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