党建述职

关于支部书记抓基层党建述职报告【三篇】

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述职报告是指各级各类机关工作人员,主要是领导干部向上级、主管部门和下属群众陈述任职情况,包括履行岗位职责,完成工作任务的成绩、缺点问题、设想,进行自我回顾、评估、鉴定的书面报告。以下是小编整理的关于支部书记抓基层党建述职报告【三篇】,欢迎阅读与收藏。

支部书记抓基层党建述职报告篇1

  20xx年,在上级党委及组织部的正确领导下,我同支部党员团结一心,认真学习贯彻党的十九届四中、五中全会精神,紧紧围绕公司全年生产经营奋斗目标,充分发挥政治优势,凝聚人心,鼓舞干劲,为公司发展提供了有力的保证,现将工作情况述职如下:

  一、主要工作

  (一)认真谋划,全面落实管党责任。按照《公司党建工作目标》定期召开公司党员会议,对公司的党建工作认真谋划、部署、认真履行自己党建工作第一责任人的职责。作为XX公司党支部书记,在工作中我坚持带头学习、深入调研,不断增强责任意识并提高工作能力。对党员不断贯彻党风廉政建设的重要性思想,并与他们签订党风廉政建设责任书,充分发挥党建主体责任。按照上级党工委安排部署,建立完善党建工作台账,明确重点工作,按照时间节点,逐项认真落实。注重强化党员的教育和管理,坚持党组织生活制度,认真落实“三会一课”,充分发挥党组织作用,以支部为单位定期组织党员集中上党课,召开党员思想交流汇报会,制定《党建工作述职制度》等X项制度,确保党的组织生活落到实处。积极开展“佩党徽、树形象”活动,强化了党员意识,加强了党性锻炼。

  (二)强化责任,健全党建长效机制。认真落实党建工作的“三会一课”、党员联系群众等制度,要求每位党员在生活中密切联系群众,建立民情反馈机制,随时关注民生动态。坚持民主集中制原则,遇到党内需要选择的问题,一定要在充分征求多方意见后提交党支部会议讨论决定。根据考评制度,每年X次对公司党支部工作及党员表现进行考评,对表现优秀的党员同志予以通报表扬,并适当进行奖励;对表现不足的党员同志,对其指出不足并限期整改。

  (三)深化学习,不断提高党员素质。我们坚持抓好党员的学习和教育工作,加强对党员的思想教育和管理。我们平时一直要求每个党员要坚持深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话和党的十九届四中、五中七中全会精神。同时,我们按照上级组织部门的部署,把党章及学习手册发放到每个党员的手中,让公司全体党员都认真学习党章党规、学系列讲话,做“四讲四有”标准的合格党员。通过学习,不断提高公司党支部的党员素质,并让每一个党员都要撰写心得体会,并在公司党支部会议上进行宣读、学习。

  (四)发挥作用,保证公司强劲发展。我们要求党员一定要发挥党员的先锋模范作用,发挥党支部的战斗堡垒作用。支部班子成带头讲学习、讲政治、讲正气,班子团结有战斗力,工作不断创新,遇到矛盾不上交,遇到困难不回避,党员、干部以身作则和开拓创新的工作,为全年的各项指标和任务的完成提供了强有力的保证。企业的性质决定了项目的流动性和人员的不稳定性。为此我们党支部委派党员胡江辉亲临项目施工现场,和项目班子人员及施工现场工人吃住在一起。通过党员的言行举止,发挥党员的先锋模范带头作用,引导和调动员工的积极性。党员X在项目中担任重职,他深知自己责任重大,因此每天比别人早一个多小时起床,到施工现场巡视,发现问题并解决;晚上休息时间,他照样在施工现场巡查;日复一日,年复一年。不畏严寒、不畏酷暑。他们以身作则和表率作用,受到了公司、项目以及甲方、监理人员的认可和好评。

  二、存在问题及原因分析

  (一)对党建工作重视程度不够。落实党建工作的自觉性、主动性不强,认为业务工作是硬任务,基层党的建设是软任务,基层党的建设摆不到重要议事日程。

  (二)支部活动常流于形式,收效不大。支部书记大多很负责地组织开展活动。但从总体上讲,组织生活形式单调,学习效果一般化,完成上级任务、应付检查的多,积极主动、创造性的开展活动少;或者还是用政治学习、念文件、读报纸代替组织生活;这样做,不仅不能保证学习效果,反而使党员对组织生活失去兴趣,失去信心。党组织生活形式比较单一。长期以来,私人企业的不够重视、建筑行业参差不齐的人员素质、建筑行业单一的流程式作业模式以及没有足够的空闲时间等原因所形成的党组织生活方式局限于形式化,缺乏主动性、创新性。

  (三)党建工作创新不足。长期以来,在工作安排上,只是听从上级安排布置,完成“规定动作”,常以工作忙没时间为借口,照搬照抄老思路,没有积极想办法创新。另外,党建工作考评缺乏有效抓手,奖惩机制不完善,有时存在“老好人”思想,导致干好干坏一个样。

  原因如下:

  一是支部工作与公司的工作联系不够密切,支部工作没有操作性强的评价方法,也是对发挥党务工作者积极性不利的因素。同时党支部的作用发挥缺乏制度上的有力保证。其实,绝大多数党员同志能做到爱岗敬业,洁身自好,但是对于发挥带头作用,做群众工作比较淡漠,这必然会降低支部的整体作用。加之一些年轻的党员同志对党的历史、党的基本理论等各方面知识比较欠缺,这就影响了他们对党信念的持久性和坚定性。思想上的弱点必然反映在行动上,有时就会降低对自己的要求,没有很好的发挥先锋模范作用。

  二是党的思想教育工作针对性不强,解决实际问题的作用不明显,使大家对思想工作兴趣不大,上级布置思想教育工作时,搞形式多于抓效果,下面就容易产生抵触情绪。

  三是对新形势下基层党建工作出现的新情况、新问题研究不深,对新形势下基层党建工作的特点缺乏深入系统研究,工作中易受传统思维左右,习惯运用老办法,老思路,缺乏创新精神。

  三、下步工作思路及措施

  (一)迅速提高党务能力。作为新的党支部书记,我要尽快熟悉党支部工作流程,上与组织、下与党员保持密切联系。及时传递上级精神、指示工作。在工作中,和党员同志共同学习、共同进步。

  (二)拓展活动形式内容。除了正常的党内例会外,我们党支部争取开展丰富多彩的党内活动,通过这些活动,拉近党员之间的距离,提高凝聚力。同时,我们计划半年举行一次评优评先活动,让党员同志变被动为主动,通过一些激励措施调动大家的主观能动性。

  (三)积极进行党建创新。要用“与时俱进”的精神来开展党建工作。在保证了正确的指导思想以后,从内容、方法、措施上都要敢于有所突破,有所创新,不要拘泥于过去传统的框架和思维中。

  (四)大力加强党员培养。通过自荐或推荐的方式,发展一批党内积极分子,让他们参与公司日常的党内活动,在活动中,完成对他们的考察。最后通过民主的投票方式,对他们进行下一步的发展。我们要时刻记住:不仅要扩大我们的党员队伍,更重要的是要保证我们党员的质量素质。

  总之,新的一年中,我们要认真总结过去一年党支部工作的一些不足,并在日常活动中对这些不足进行弥补与改进,争取新的一年党支部工作在上级党委与组织部的领导下蒸蒸日上、日新月异!

支部书记抓基层党建述职报告篇2

  一年来,我立足社区实际,扎实开展落实社区各项工作任务,现将履职情况述职如下:

  一是关于“不忘初心、牢记使命”主题教育。社区紧紧围绕“不忘初心、牢记使命”的主题教育活动相关内容,以党员大会、院坝会、文艺汇演等多种形式组织全体党员干部认真学习,强化责任担当。自今年7月-10月,先后组织召开“不忘初心、牢记使命”主题教育坝坝会,并邀请街道包片领导及对口科室参与,共同解答百姓疑惑,收集意见建议。截止目前,召开坝坝会4次,主题宣讲活动4次。

  二是积极推动基层党建工作。首先,组织党员干部深入学习十九届四中全会精神,加强思想政治建设,确保全会精神学深、学透。认真落实“三会一课”制度,带头深入基层召开院落、商家现场会10余次,带头讲党课4次;走访慰问困难群众40余人次,解决民生诉求30余起。其次,引入“OSM”精细化管理系统,实现社区管理规范化、标准化、精细化,全面创新实施“五好党群服务中心”、“五好街巷”、“五好院落”、“五好社会组织”系列创建评比,全面推进社区发展治理上台阶。整合区域党建单位--熊猫驿站酒店餐厅,打造特色“众筹”餐厅,以低于市场价格向老年人开放,有效解决了辖区内老年人“吃饭难”的问题。

  三是推动全面从严治党向纵深发展。年初,制定了党风廉政建设工作计划、主体责任清单,并签订了《20xx年党风廉政建设主体责任目标责任书》,明确了廉政职责。今年中,我多次组织召开专题会议,检查社区两委落实党风廉政主体责任清单执行情况,听取社区纪检委员工作汇报,及时提醒督促责任落实。

  四是牢牢掌握意识形态工作。坚持把意识形态工作纳入学习内容,制定学习制度,做到理论学习有制度、有计划、有记录。20xx年,集中学习习近平总书记系列重要讲话精神、《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等20余次,发放宣传资料1000余份,有效覆盖辖区群众,把牢意识形态主导权。

  一年来,我们的工作取得了一定成效,但也存在一些不足,主要表现在:一是学习活动过于形式化,针对性、实用性不强,党员参与积极性不高;二是部分党员干部放松对自己的要求,缺乏工作热情和积极性。

  下一步,我认真落实主体责任,开拓创新,开展形式多样的组织活动;通过院坝会、走访、入户等形式了解群众所需,紧密联系群众,引导辖区群众商家积极参与到古城旅游服务及社区发展治理的各项工作中来。

支部书记抓基层党建述职报告篇3

  20xx年以来,我在区委、区政府的正确领导下,在上级领导的关心支持下,切实履行党建工作第一责任人职责,全面完成了党建工作各项任务,基层组织战斗力稳步提升。

  按照会议安排,现就全年工作述职如下。

  一是强化基层组织建设,持续推进党员队伍管理,提升战斗力

  XX态化开展“两学一做”学习教育,把党的思想建设放在首位。牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,严格履行抓党建第一责任人职责,坚持党建工作和中心工作同谋划、同部署和同考核。召开党工委会研究党建工作15次,党建工作部署会12次,上党课6次,严格落实“三会一课”和主题党日等活动,发展预备党员4名,确定发展对象7名。修改完善党工委会议项规则,严格落实和执行民主集中制。严格落实党建工作责任制,层层签订目标责任书,压牢压实党建责任,建立党建问题清单11份,整改清单46份;同时,结合区委书记对XX党工委书记20xx年党建述职点评提出的4个问题,以高度的政治责任感认真对待,召开专题会研究,强化主责意识,对照问题建立整改清单,逐项落实,切实提高党建工作质量。听取社区书记专题党建工作报告6次,约谈干部15人次。强化落实党工委班子成员党建“一岗双责”,开展各类学习教育32次。对机关和社区干部全覆盖培训2次,开展干部论坛5次,完善机关和社区干部考核细则,关心关爱干部,谈心谈话35次。对社区两委班子运行和履职情况进行集中调研,对社区书记抓党建述职评议的后续整改工作进行“回头看”,找准共性问题和个性问题,立说立改,XX抓不懈。强化督查,每季度对各社区党建工作开展督查,并不定期开展交叉检查和明察暗访。

  二是强化“两个责任”,聚焦“三大行动”,推动全面从严治党

  压实“两个责任”,践行以人民为中心的发展思想,坚持一切围绕群众“转”的工作理念,以问题为导向,通过开展“问症、治污、聚心”三大行动,既解决干部群众反映的“个性诉求”,又解决影响政治生态发展的“共性问题”。全年通过制定详细的党风廉政建设和反腐工作任务责任分工、社会评价工作方案,做到了责任到人、到单位;制作宣传资料和便民连心卡4000余份,完善更新便民服务指南、户情档案3000余份,收集各类问题120余个。通过党工委扩大会、专题会、坝坝会等多种形式,切实做到了解决解释回应3个100%;着力推进制度建设和作风建设,实施群众诉求的民生工程。同时,针对区委巡察组对XX党工委巡察反馈的21个问题,召开党工委专题会研究,从严剖析反思,召开党员大会安排部署,逐一整改,同时狠抓制度建设和“回头看”工作,不断巩固和扩大整改成果。增强了干部群众的获得感、幸福感,不断提升党风廉政建设群众满意度。

  三是扎实抓好意识形态工作,把握舆论主导权

  加强学习教育。经XX性组织学习习近平新时代中国特色社会主义思想和省、市、区委全委会精神。领导干部带头学、交流心得体会,到各社区上党课;专题学,围绕党风廉政建设、反腐败工作、依法治理等专题开展学习讨论会、学以致用,要求干部联系实际深入学习,把握精神实质,用以指导工作。做好舆论宣传,把握舆论导向,为和谐稳定营造良好的舆论氛围。积极推进传承文明新风活动。开展“晒家风,亮家训”和五好家庭评比等活动,引领正能量。

  一年来,我们的工作取得了一定的成效,如党建工作引领社区法治、德治和自治取得实效,“5.21”极端天气抢险救灾有力有序,27幢老旧楼房厕所“旱”改“水”和屋面整治、黑臭水体治理等10项民生工程全面实施,安全工作实现了“安全年”,信访和社会稳定工作实现了“平安年”。但也存在一些不足,主要表现在:

  一是基层干部和党员队伍老龄化。机关15名干部,平均年龄50岁,35岁以下干部1名;除班子成员外全部为事业人员,无流动性,工作主动性和创新性有待提高;且521名党员,绝大多数为原XX煤矿和XX公司破产整建制转入党员,平均年龄61岁,老龄化趋势严重。

  二是党风廉政建设工作还不严不实。对党员的教育管理有软的一面,制度执行有时不到位。对党员干部苗头性、倾向性的违纪问题监督不力。

  四是意识形态工作还未入脑入心。学习教育和宣传等工作还不够深入,党员干部和群众的学习教育等理还有待加强。

  下一步,我将与党工委班子成员一道,认真落实主体责任,全力履行党建第一责任人职责:

  一是发挥表率作用,切实转变基层工作作风。我将带领班子成员身先士卒、以上率下,充分发挥表率作用,发挥“头雁”效应。修改完善和严格执行各项制度。关心关爱干部,切实提升“抓班子、带队伍”的能力,转变基层干部作风。

  二是壮大党员队伍,运用组织生活端正思想。加大对年轻人群的教育培养,积极发展年轻人向党组织靠拢,做到成熟一个发展一个。同时,严格规范开展组织生活和多形式的党日活动,端正全体党员思想,充分发挥党员在居民自治中的先锋模范作用。

  三是党风廉政建设更严更实。进一步加强学习教育,严格落实党风廉政建设“一岗双责”,XX态化开展干部谈心谈话,强化督促检查,对苗头性之问题及时谈话提醒,早打招呼,严格执纪问责,打造一支遵纪守法、作风过硬的干部队伍。

  四是强化意识形态工作。经XX性开展宣讲思想教育工作,采取多形式的学习和走访宣传问题。20xx年将采取印发宣传资料、入户宣传、微信公众号、短信和广播等多形式宣传,让党的政策家喻户晓。

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