先进个人

党建先进个人事迹【三篇】

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先进个人,是一个城市模范代表,奖励是国家发的荣誉证书。评选理由是提高竞争 评选方法由政府牵头,外加市民一起评 评选要求要是党员,对你所在职业有杰出贡献。以下是小编收集整理的党建先进个人事迹【三篇】,仅供参考,希望能够帮助到大家。

第1篇: 党建先进个人事迹

近年来,**区法院扎实开展创先争优和“发扬传统,坚定信念,执法为民”

等主题教育实践活动,按照“抓党建带队建促审判”的工作思路,坚定干警理想信念,着力提升司法能力,大力改进司法作风,深入推进廉政建设,不断健全党建工作机制,有效实现队伍素质、审判质量和司法公信力的全面提升。

思想教育奏起“满院红歌”

**区法院党组坚持把党建工作的内容渗透到法院工作的各个环节。在“大学

习、大讨论”活动中,组织干警对相关学习教育读本进行了学习,并积极开展讨论,切实解决干警在思想上、作风上、工作上存在的问题。一直以来,**法院党组始终坚持把加强干警学习作为一项工作重点持之以恒地抓好抓实。坚持每周半天的学习制度,学习政治理论和开展读书活动,组织干警深入学习科学发展观和xx届四中、五中、六中全会精神,学习党的路线方针政策,强化对社会主义核心价值体系的学习,提高干警对人民法院人民性的认识,培养“公正、廉洁、为民”的司法核心价值观。为强化党风廉政教育,院党组以正反典型示范教育为主要形式,不断提高干警反腐倡廉意识。将印有“五个严禁”规定的卡片和廉政台历发放到每个干警手中,时刻警醒干警。在院领导班子中开展党性党风党纪专题教育,通过召开专题民主生活会,班子成员不回避问题,坦诚相待,认真开展批评与自我批评。同时,开展丰富多彩的廉政文化活动,将名人名言、警句格言等制作成牌匾,悬挂在走道、楼梯等醒目位置,并在院大厅显示屏上滚动播出,各办公室在醒目位置悬挂“五个严禁”规定和廉政格言警句,使干警随时接受熏陶。通过不断加强党风廉政教育,近几年来全院没有因违纪违法被处理的情况,确保了队伍不出问题。

长效机制构筑“鲜明主题曲”

加强法院党组织建设和党员队伍建设是抓好党建工作的关键,只有发挥法院各级党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,才能更好地推动审判执行工作为大局服务,为人民司法。

一是按照“支部建在庭上”的思路,**法院在符合条件的庭室设立党支部,对条件尚不成熟的庭室按业务性质的相近成立联合党支部,并实行庭长兼书记的“一肩双担”管理模式,将党建工作纳入各庭室综合绩效中进行量化考核。二是按照“党员示范工程”的思路,在党员干警工作岗位上全面设立“党员先锋岗”,在立案庭、人民法庭等窗口部门设立“党员示范窗口”。通过亮明身份、公开承诺等形式,以及带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气的“五带头”示范活动,从而真正实现“重要岗位有党员,主要骨干是党员,关键时刻见党员”的创建要求。据统计,全院三年来共涌现“办案能手”、“调解能手”和“执行能手”40名,其中党员干警占97.3%;受到上级表彰的干警35人次,其中党员干警占89.29%。研究室主任***荣获“全省创先争优先进个人”称号。

此外,按照区委关于建设学习型党组织的要求,**法院积极构建以党组为龙头,党支部为基础,党员干警为主体的学习体系。坚持把加强队伍培训作为加强基层党建工作的有力推手,20**年以来,共组织参加各类培训200人次。规范管理唱响“纪律之歌”坚持不懈的政治思想教育,使党建理论真正走进了法官的内心深处。同时,院党组清醒地认识到,仅靠单纯的理论灌输还远远不够,还必须依靠制度作保障。正是基于这样一种认识,该院坚持以制度促管理,以管理促发展,党建工作实现了良性发展。

院党组始终坚持民主集中制,对重大决策、重大部署、重大项目、重大资金使用和人事管理等工作坚持集体讨论通过,确保了各项决策部署的科学性,确保了项目、资金安全。按照“一岗双责”要求,坚持把落实党风廉政建设责任制作为一项长期性的政治任务摆上重要位置,坚持把反腐倡廉工作纳入党组年度工作计划,列入党组议事日程,与审判执行工作同部署、同落实、同考核。同时,按照责任制要求,与各部门层层签订了责任书,建立“一把手”负总责,班子成员分工负责,部门领导“一岗双责”的责任体系,形成主要领导亲自抓,分管领导具体抓,一级抓一级,层层抓落实的责任机制,使党风廉政建设责任制真正落实到每一个人,责任到每个干警。

第2篇: 党建先进个人事迹

谭xx,xx(实业)集团股份有限公司党委书记。

任集团党委书记以来,谭xx在党组织建设中充分发挥领军人的作用,在工作思路和方法上不断探索创新,充分发挥集团党组织主心骨和党员先锋模范作用。

完善组织设置,创新党建工作机制

xx集团在组织设置上,建立党委、党支部、党小组的三级管理体系,通过将党支部建在生产线上,不断细化党组织单元和及时升格总支为党委,实现集团党组织的不断壮大。目前已发展成为有2个直属党委,12个党支部,631名党员的大党委;实行党委班子与行政层“双向进入、交叉任职”的模式,集团党委委员中有2/3以上是集团高管,220名中干中有51名是党员,占23.2%。创新“工作上分,思想上合;任务上分,目标上合;制度上分,行动上合”的“三分三合”工作机制,使党委工作与行政工作有机结合。创造“三贴近”工作法,即:贴近企业需要、贴近党员需要和贴近职工需要,使集团党委的工作始终围绕企业发展和员工的需要。在集团党组织开展的“三项制度”中,作为党委书记率先垂范,坚持做到“五必访”,即:员工有喜事必访、有挫折必访、生病受伤必访、重大家庭变故必访、节日对老干部和困难员工必访;努力做到“三化解”:即化解员工与员工之间矛盾、化解员工与企业之间矛盾、化解员工与社会之间矛盾。近三年来,共走访321次,走访员工2467人次,化解员工矛盾259件。

强化党员管理,发挥党员模范作用

对党员教育管理,xx集团坚持实行“党员四公开”制度,即公开党员身份、公开工作岗位、公开党的活动和公开政治生日,使党员亮明身份,接受群众监督。大力实施“把业务骨干培养成为党员,把党员培养成为业务骨干”的“双培”工程,已成功发展了150名业务骨干为党员,70%以上的党员成长为了业务骨干。在生产线上,谭xx主持设立党员示范岗31个和党员技术标兵岗27个,充分调动了一线党员的生产积极性。谭xx积极向业主建议,推行“党员四优先”,即:党员优先招聘、优先培训、优先晋级和优先加薪,收到良好效果。开展独具特色的党建“七彩工程”,引导党组织和党员在“点子”工程中积极为企业发展献计出力632条;在“伯乐”工程中推荐培养优秀人才,已有82名优秀党员、团员进入公司青年人才和后备干部库;在“啄木鸟”工程中广纳鼓励支持勇于质疑、敢于挑刺的党员、员工为企业生产经营挑刺571件;在“质量”工程中使“生命质量、人人质量”深入人心,160余个由党员和入党积极分子带头攻关的重点课题成效初显,使公司专利达4856项,保持全国同行第一;在“动力”工程中兴起了夺红旗、当标兵的热潮;在“鹊桥”工程中热心为公司未婚青年牵线搭桥25对;在“光彩”工程中积极为助学助困捐资献力,已成功捐助104所光彩学校,近5名儿童得到就学机会。

危机中审时度势,有力助推企业化危为机

在2008年前后的金融危机中,谭xx作为党委书记,充分发挥了党组织在企业中的“主心骨”作用。积极向业主提出“危机中不仅要算经济账,更要算政治账”的建议,争取到业主“不裁员、不减薪”的公开承诺,及时稳定了企业人心。发动党员带头叫响“瑕疵制造危机、质量才是生机”口号,牵头成立由党员骨干领衔负责的12个QC质量小组,其中1个获“2008年度全国优秀质量管理小组”殊荣。针对企业管理成本要降低20%以上的硬任务,在关键部门和环节组织了36支“党员节能攻坚队”,影响带动广大员工积极开展“节能增效我先行”活动,仅单车生产用电就节约140度,每月节约电费20余万元,使节约成为企业“纯利润增长点”。针对金融危机中的市场疲软,组织17名党员骨干带头进行技术攻关,开发了适合欠发达国家和农村的新车种,在125型和250型摩托车上增配抽水泵装置,增强实用功能、抢占了市场先机,使企业在金融危机成功实现化危为机、逆势而上。

创新活动载体,实现企业全员创先争优

在创先争优活动中,谭xx结合企业实际,牵头确定了“创建金牌战斗堡垒、争当一流企业铁军”的活动主题和“实施‘七彩工程’、开展‘三无三带头四争做’”的活动载体,使创争活动的内容方式与企业年度任务的考核相融合。认真推行“一讲二评三公示”,设置公示栏15块,对党组织和党员的承诺、评选结果进行公示,接受职工监督。坚持党建带群团、党内带党外的全员创先争优模式,以党组织和党员的创争活动影响和带动集团全体员工开展劳动竞赛和比学赶帮超活动。同时,号召党员在创先争优活动中积极开展“三无、三带头、四争做”,即:党员身边无次品、党员身边无违纪、党员身边无事故;党员带头宣讲政策、带头技术攻关、带头维权服务;党员争做科技创新的尖兵、争做市场开拓的先锋、争做质量安全的带头人、争做服务员工的贴心人,成功实现了创先争优活动与企业经营工作的有机融合,避免了“两张皮”的现象。活动开展以来,带领集团党组织做出承诺162条,已兑现149条;党员做出承诺3155条,已兑现承诺3012条。党员、员工献计献策515条,被采纳366条,产生直接经济效益500多万元;由党员骨干领衔负责的12个公司QC小组成为“放心小组”,其中2个分别获“市长质量奖”和“全国优秀质量管理小组”殊荣。集团产值和企业利润比上年同期分别增加了40%和90%。

xx集团党委先后被评为重庆市“两新”党建示范点、全国先进基层党组织。2010年6月,谭xx作为重庆市唯一代表,参加了全国创先争优活动座谈会,受到胡锦涛等中央领导的亲切接见。

第3篇: 党建先进个人事迹

XXX党委在上级党组织的正确领导下,全面贯彻党的十九大精神,以**,以提高党的建设质量为目标,纵深推进全面从严治党,充分发挥领导作用,为XXX局深化创先和改革发展提供了坚强的政治保证和组织保障。

一、抓好主体责任落实,党_廉“双优秀”

XXX党委班子团结和睦,切实担负起全面从严治党和党风廉政建设主体责任,将党建工作和其他业务工作同谋划、同部署、同考核,在上级的检查考核中被肯定,党建和党廉工作连续多年获得“双优秀”。组织各党支部与局党委签订了2018年党的建设考核责任书和公开承诺书,加大党建和党风廉政建设责任制考核力度,增强支部负责人抓党建工作的主业意识。党员领导干部每季度至少一次到联系点党支部指导解决党建工作重点难点问题。各支部负责人通过党建工作例会、党支部书记约谈等方式及时向党委汇报支部党建工作开展情况,凝心聚力完成党建工作年度目标任务。

二、抓好思想政治工作,党员职工“队伍稳”

XXX局党委认真抓好党员职工的思想政治工作,积极维护党员职工队伍稳定,促使党组织换届改选、干部交流轮岗、薪酬划小核算等多项改革工作平稳过渡,没有发生任何违反廉洁自律的问题,实现了“零信访、零投诉”。注重宣传思想和党员队伍教育管理工作,组织开展了党员组织关系集中排查、“党员可能触碰的底线问题”专题研讨活动等,进一步增强党员政治素养和党性修养。

三、抓好专题学习教育,党内生活“质量高”

XXX局党委坚持落实党委中心组学习、党支部“三会一课”、主题党日活动等相关学习机制,不断丰富学习教育的形式和内容。严肃党内政治生活,组织开展好支部政治学习、党建工作例会和支部书记约谈工作,进一步严明党的政治纪律和政治规矩,对不作为、慢作为等问题进行了大力整治,作风建设取得良好成效;推进“两学一做”学习教育常态化制度化,在做好上级规定动作的同时,结合实际选好自选动作,通过每月组织青年志愿者开展两次公益活动,局领导班子成员每月至少两次到基层党支部参加政治学习,监督指导基层党支部切实贯彻落实“三个计划、三个平台”,各党支部每月制作并提交“微课件”,实施支部所辖部门轮流组织学习、部门党员轮流讲党课机制等,打开了学习教育的良好局面。

四、抓好党建带团建工作,打造品牌“好口碑”

XXX局进一步加强团员青年的思想引领和理想信念教育,在五四青年节前后组织开展了“永远跟党走”团课教育、探望孤儿寡老、团队拓展等青年文化月系列活动,引导团员青年积极向党组织靠拢。积极为青年员工搭建锻炼平台,组织开展的“光明学堂”“助农采茶”“儿童闲置衣物和书籍募捐”“摆脱贫困青春梦想”等志愿服务活动在民众中拥有良好口碑。

五、抓好文体协会活动,当好文化“特长生”

XXX局充分发挥11个文体协会的引导、凝聚、激励、教育、和谐作用,组织职工在书法摄影、大合唱、羽毛球、篮球、围棋、钓鱼等竞赛中获得诸多荣誉,代表XXX参加纪念_97周年歌咏比赛获得三等奖,参加“安康杯”系列项目比赛荣获多个一等奖。XXX局多姿多彩的文体活动既调动了职工的积极性和主动性,又丰富了企业文化的载体和内涵。

六、抓好企业形象塑造,提升企业“软实力”

开展“文明行为倡议”宣传,大力培育和践行**,引导员工在工作生活中践行文明行为、养成文明习惯,共同树立企业良好形象。根据县委县政府扶贫攻坚工作部署,对照“十个落实”和“六个精准”要求,全力完成扶贫攻坚任务,组织扶贫干部参加综合能力提升培训班,召开会议研究部署脱贫工作5次,局领导带队到XX村研究解决精准扶贫、新农村建设等问题50人次。截至目前,共投入X万元政府和行业帮扶资金,X户贫困户中已有X户预脱贫。

七、抓好批评与自我批评,班子成员“心连心”

XXX局各级班子团结和睦、相互协作,不存在任何隔阂和矛盾。党委班子贯彻落实民主集中制和“三重一大”集体决策机制,对企业重大问题有商有量、共同研究,处理事情公平、公正、公开。党政一把手带头,班子成员之间经常开展谈心谈话活动,不管在办公室、会议室还是员工饭堂,大家都能敞开心扉进行深入交流,真诚坦荡的开展批评与自我批评,咬耳扯袖、红脸出汗已成为常态。

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