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大学生实xx结报告5篇
使我体验到 了 工作的艰辛，了 解了 当前社会大学生所面临的严重问题，促使自己努力学习更多的知识，为自己今后的工作奠定良好的基础。一起来看看大学生实xx结报告最新精选5篇，欢迎查阅!
大学生实xx结报告1
本人20__年3月在海南港澳资讯产业股份有 限公司信息中心实习工作至今，通过实习对中国证券资讯市场的总体竞争环境以及在入世之后中国证券资讯行业的发展方向以及未来趋向等方面有 了 更加具体的熟悉。
入世的之后的中国的证券市场正处于调整和规范之中，这一规范的过程将对证券资讯业造成三大影响：其一证券市场越规范，证券业对证券资讯的需求就越大，二者关系将更加密切。一个规范的证券市场将尽可能扼杀投机，加快证券中介业回归，即主力从事代理投资服务，而这无疑将扩大对证券资讯的需求。其二证券市场越规范，证券业对证券资讯的需求层次将越来越高。券商没有 了 投机利润，就只能从两块加强力量，一是 完善对投资者的服务手段，二是 加大自身钻研力度，从事正常自营决策。惟独 如此才干保证券商的收入。而这两者都召唤市场上 强盛证券资讯阵容的呈现。其三在投机越来越少，越来越难的情况下，股民将呈现意识觉醒，也将极大增强对证券资讯的认同和依赖心理。所以说，证券业市场越规范，对承担着行业责任的证券资讯行业来说越有 利。
从目前的证券资讯行业的发展来看，1994年深圳巨灵推出第一套证券资讯系统是 证券资讯行业的萌芽的标志，但今天的证券资讯市场已非94年同日而语。短短9年时 间，证券资讯业内异军突起，掀起一场日新月异的竞争潮。港澳资讯 巨灵 新兰德 万德 新德利 博经闻 维赛特 海融 万国等等，此起彼伏，你追我赶，好一场你方唱罢我登场竞争喜剧。成熟的证券资讯行业市场也开始在这种专业化的竞争中开始成熟完善起来。
证券资讯行业从萌芽开始阶段就是 一个以证券财经数据库为主营业务的内容提供商的面貌呈现，是 在90年代初的信息高速公路建设以及证券交易以及资讯信息提供方式的转变提高的过程中漫漫的发展起来的，但直到 今日大多数类似的资讯公司的产品层次还是 停留在简单的公开数据的采集为主的局面。其中的原因有 中国股民的素养层次需要和机构市场需求的原因也有 证券资讯行业本身在中国证券市场序列体系中地 位的原因。从信息质量及服务水平上 讲，目前国内证券资讯业市场仍处于一种低水平的竞争，主要表此刻以下几个方面：信息质量不高，缺乏深层次的内容;以大量转载各种公开媒体信息为主，缺乏自己的东西和能反映上 市公司情况及市场动态的第一手资料;各类投资分析 投资咨询缺乏连贯性和指导性，为庄家投机服务的投资信息占驻了 主导，各类小道消息和传闻满天飞;市场上 同类产品竞相削价，扰乱了 市场正常秩序;市场上 的产品还没有 呈现占主导优势的行业标准和行业规范，大多数企业满足于低投入，追求前期收益，缺乏行业责任。在一种低水平竞争的市场中，一批低投入 满足于初级信息服务的企业也能占据一定的 甚至较大的市场份额，获取前期收益。
另外的一个趋势，各证券资讯厂商大多开始走证券信息资讯即专业化的信息提供和投资咨询业务以及证券资讯平台开发，外包财经网站的建设齐步发展的发展方向。其中资讯公司涉足证券二级市场的投资咨询业务对于整个证券市场来说都是 一种市场化选择中的一个良性的产物，资讯公司可以在充分的整合自有 的信息资源的情况下继续的发扬投资咨询领域的一种实证化的投资分析的模式，为广大投资者提供专业化的投资咨询策略。
在证券市场从无序到 有 序的规范化发展进程中，对证券咨询行业的规范管理是 一个重要侧面。在证券钻研咨询行业形成发展的最初几年中，由于缺乏有 力的监管措施，行业发展基本上 处于自发 无序状态。与早期市场高投机特征相对应，早期证券咨询行业从业人员成份较为复杂 鱼龙混杂，联手操纵市场的行为屡见不鲜，证券咨询行业的这一状况对证券市场的正常秩序造成了 诸多恶劣影响。这一状况直到 97年主管部门加大规范管理力度之后才有 所好转，至98年[证券咨询业务管理暂行条例]出台后，行业管理才真正有 例可循，有 章可依，证券钻研咨询行业发展步入正轨。也正是 这一阶段 在市场投资理念渐趋理性回归的背景下，证券钻研咨询行业在钻研方法的不断创新及钻研内涵不断扩大中进入发展壮大的第一个黄金时 期。20__年正在进行的证券法的修改工作中一些相关证券咨询行业的问题也被提上 了 讨论范围之中，证券咨询业务的范围也将大大的扩大，相关的自营业务和委托理财业务也将可能由地 下转到 桌面上 来。证券咨询行业也将迎来全新的发展的机遇.在行业的规模化和竞争的有 序化上 更加规范的完善市场。
大学生实xx结报告2
由于缺乏实践经验，我对民营企业性质的人力资源管理工作了 解不多，熟悉不深。为了 能更快适应环境，更好地 开展工作，我特殊注重加强专业知识的学习，坚持“向同事学 向书本学”的思路，不断提高业务水平，以弥补自身专业知识结构的欠缺和阅历短浅的受限。
“三人行，必有 我师”，企业中的每一位和同事都是 我的老师，他 们的丰富经验是 一笔宝贵的财富，是 我不断学习的源泉。为此，我积极向身边的 同事和前辈 们请教，虚心吸取他 们的宝贵经验，以他 们的工作思路 言行举止 工作程序和工作方法为模范，规范和纠正自己方法 思路上 的缺陷。另一方面，通过系统的学习企业人力资源开发与管理 民营企业党务管理实务等业务知识，努力掌握与企业主桥梁工程有 关的工作内容，熟悉工作流程。
这次实践经历让我发明，理论与实际的差距：刚踏上 社会的我跃跃欲试，大有 气吞山河之势，因为我平时 学的知识最终可以派上 用场了 。但后来实践发明实际上 我看的只是 基本理论学，尚未具有 发展潜力，没有 容入企业。这次到 企业实习最有 体会的是 人力资源其职业道德的基本要求以及对我的影响。
1.人力资源其职业道德的基本要求
一要有 爱心：爱职业，爱员工，敬重领导。二要有 责任心：认真做好工作中的每一件“小事”。人力资源管理工作事无巨细，事事重要，事事都是 责任。三要业务精益求精：时 时 事事寻求合理化，精通人力资源业务，知人善任，用人有 方，追求人与事结合的最佳点。四要有 探究 创新 团结 协调 服从 自律 健康等现代意识。五要树立诚信观念。诚信乃做人做事之本。
由于人的工作是 最复杂微妙的工作，人力资源主任这个职位是 对个人品性要求很高的一个职位，需要以积极的心态去全身心的投入其中。想成为一个合格甚至优秀的人力资源员工具备以下方面的素养：
(1)具备公正 忠信 坚定勇敢的意志力。相对来说，惟独 公正才可以做到 无私，才干够客观地 对人力进行评估 确定，在选拔 推举 使用人才时 坚持“唯才是 用”的原则。还要具有 坚定勇敢的意志力才干使自己在人力资源构造过程和开展自己的工作中，承受来自于各方面的压力和挑战来坚持公正 忠信的原则。
(2)具备广博的社会科学知识。一方面可充分利用各种社科学知识或方法。另一方面，一个人力资源的负责人同时 要和不同专业 不同领域的人员接触相处，广博的社会科学知识有 住与提高对各种人才以及各类人才和不同层次的人才进行验核判别，也有 利于人力资源建立广泛的社会关系，为建造单位或组织所需的人力资源库营造条件。
(3)具备实现人力资源有 效管理的专业知识和职业能力。这些知识和能力包括：人力资源规划管理和人力资源管理手册设计的能力职位分析和绩效考核管理能力;薪酬与福利管理能力;人力资源开发 培训能力;人事制度管理能力。当然，作为人力资源经理还具备组织能力 领导能力 表达能力 自信力(以及对人力资源管理工作的爱好或爱好)等其它素养能力。
当前针尖内燃部件制造有 限公司正在深化改革，以强化科学管理，提高工作质量和办事效率，提高企业经济效益为目的，真正建立起符合市场经济规律的 规范合理的 符合现代企业制度要求的组织管理体系。同时 在工作制度方面实行岗位技能工资制，规范工资分配体系，加强岗位技能工资制的管理。
以上 几方面可以看出，人力资源部的职责工作及对员工的要求是 全面的，在整个单位中发挥着重要的作用。
我国热力资源非常丰富，这是 建设社会主义现代化强国的宝贵财富，但是 我国的人力资源管理状况，尤其是 企业的人力资源管理与西方发达国家还存在着较大的差距。如何改善人力资源管理，充分发挥人力资源的使用效益，从而实现人力资源的可持续性发展，已成为每一个企业所面临的重要课题。
因此我在针尖公司学到 的不仅仅是 职业技能，更可贵的是 学到 如何先去做个正直 无私 博学的人。也为我今后的学习指明了 方向。
2.对人力资源管理的几点建议：
(1)在激烈竞争的现代企业中，企业假如没有 创新，就很难发展，即使生存也会面临危机在管理上 也是 如此，企业通过不断地 自我否定 自我超越，不断杨弃来提高管理水平，提高人力资源的利用效率。
(2)首先我 们企业应该要树立人力资源管理的观念，将人力资源管理纳入企业的发展战略之中。
(3)人力资源管理要与企业的经济挂钩，建立多种形式的系统化的激励机制，重视精神激励。
1)目标设定方面不仅要体现企业目标的要求，还必须要满足职工个人发展的需求。
2)物质激励是 基础，但不是 万能的，精神激励是 根本，二者的完美结合才干使企业真正留住人才。
(4)要充分利用外部资源为企业人力资源发展服务。
大学生实xx结报告3
再过几个月就是 毕业了 ，依照老师所给的安排，我制定了 相应的实习计划。注重在实习阶段对所学的文秘理论知识进行进一步的巩固和提高，以期达到 根据理论知识，指导日常工作实践的目的，我接收到 了 较好的效果。
在__公司实习期间，才意识到 秘书工作是 办公室的主体工作，领导要做到 决策科学化，离不开秘书人员的协助。因为秘书人员一方面处理着大量的日常事务工作，使得领导能集中精力考虑大问题。另外，还能发挥他 们了 解全面情况，掌握多方面信息的优势，辅助领导决策，提供合理的建议开展调查钻研，了 解基层群众的学习 思想 工作 生活情况，及时 向领导反映，并提出合理的建议。对一些急需解决的问题，应及时 与有 关部门商议解决。
接待人事处天天到 访的人很多，我 们还尝试接待客人，热情地 为客人斟茶倒水等。实习刚开始，但我把感觉我把大一一年来书本上 理论的东西化为了 实践，同时 还学到 了 许多书本以外的东西。如课本上 曾强调过的秘书做事首先弄清晰领导的要求和意图。在实习的第一天，老师要我制作一个表格，我一听是 表格，就直接用E_CEL做了 ，结果越做越与领导给的样板不相符，后来再去询问同事，才明白这个表格不用作数据处理，应该用WORD做才对的。这件事给我上 了 宝贵的一课，我重新深刻地 熟悉到 作为一个秘书，了 解领导的意图是 开展一切工作的首要和做好工作的前提。
而接下来几天的实习我则充分感受到 作为一个秘书，所要完成的工作任务是 琐碎且繁杂的，需要我有 极大的耐心和细心。所以要高效率地 做好工作，首先要把所有 事情的主次顺序排好，做到 忙而不乱，工作时 认真仔细且不厌其烦，并要勤于动脑思量，才干真正地 完成好任务。如我在整理文件时 ，拿到 文件首先做的是 输入文件的目录，然后再按日期把文件排好序有 些文件年份较久或零碎，整理起来十分艰难，这时 耐心是 必备的。但是 这时 我再在文件目录输入页码时 ，所有 的文件目录次序又要重新排序，从而增加了 工作负担。以上 这些就是 我实习最宝贵的收获。实习是 我步入社会前的第一课，教会我怎么待人接物，如何处理各种事情。
所以我树立强烈的责任意识，坚持高标准 严要求，认真负责 一丝不苟，严慎重微，从而出色完成本职工作。再有 重要材料的发送时 ，我必要亲自送到 本人，或通过有 效途径发送，切不随便转交他 人，以免误事。虽然大量工作是 服务性的，但政治性 政策性都很强，但稍有 不慎就会呈现重大失误。因此充分熟悉到 这份工作的特殊性和重要性，需要有 强烈的事业心和责任感，以高度的责任性严格要求自己，不能呈现半点草率 马虎和大意。
虽然在短短的两周里看到 的只能是 工作的一个侧面，学习的只能是 一些初步的方法，但这些对于我是 非常重要的。这次实习告诉我，在社会这个大学堂里我还是 一个小学生，还有 很长的路要走。要抱着谦虚慎重的态度，无论大小事，都要认真踏实的完成每一件事，走好每一步。
面对以后的工作，我将会更加努力拼搏，为自己的未来打拼出一片出色!惟独 不断开辟进取，才干在不断变化发展的社会洪流中“长风破浪会有 时 ，直挂云帆挤沧海。”
大学生实xx结报告4
我由于属于在校外做设计，因此我的实习工作主要是 同我所要从事的工作有 关联。在实习期间我主要是 接触一些工程进行检测，以及加固改造工作。通过这些日子的实习，使我发此刻一些在设计及施工中所存在的一些问题。通过向所在单位专家的请教，明白了 一些工程中易存在和发生的一系列建筑通病的产生原理及相应的检测，处理措施。现将我所接触到 的一些问题作义总结。
我的毕业设计作的是 混凝土框架结构，因此对于混凝土机构的了 解要更有 针对性。混凝土质量的好坏，既对结构物的安全，也对结构物的造价有 很大影响，因此在施工中我 们必须对混凝土的施工质量有 足够的重视。混凝土质量的主要指标之一是 抗压强度，从混凝土强度表达式不难看出，混凝土抗压强度与混凝土用水水泥的强度成正比，按公式计算，当水灰比相等时 ，高标号水泥比低标号水泥配制出的混凝土抗压强度高许多。所以混凝土施工时 切勿用错了 水泥标号。另外，水灰比也与混凝土强度成正比，水灰比大，混凝土强度高3水灰比小，混凝土强度低，因此，当水灰比不变时 ，企图用增加水泥用量来提高温凝土强度是 错误的，此时 只能增大混凝土和易性，增大混凝土的收缩和变形。
综上 所述，影响混凝土抗压强度的主要因素是 水泥强度和水灰比，要操纵好混凝土质量，最重要的是 操纵好水泥和混凝土的水灰比两个主要环节。此外，影响混凝土强度还有 其它不可忽视的因素。粗骨料对混凝土强度也有 一定影响，当石质强度相等时 ，碎石表面比卵石表面粗糙，它与水泥砂浆的粘结性比卵石强，当水灰比相等或配合比相同时 ，两种材料配制的混凝土，碎石的混凝土强度比卵石强。因此我 们一般对混凝土的粗骨料操纵在3.2cm左右，细骨料品种对混凝土强度影响程度比粗骨料小，所以混凝土公式内没有 反映砂种柔效，但砂的质量对混凝土质量也有 一定的影响。因此，砂石质量必须符合混凝土各标号用砂石质量标准的要求。由于施工现场砂石质量变化相对较大，因此现场施工人员必须保证砂石的质量要求，并根据现场砂含水率及时 调整水灰比，以保证混凝土配合比，不能把实验配比与施工配比混为一谈。混凝土强度惟独 在温度 湿度条件下才干保证正常发展，应按施工规范的规定予在养护 气温高低对混凝土强度发展有 一定的影响。冬季要保温防冻害，夏季要防暴晒脱水。现冬季施工一般采取综合蓄热法及蒸养法。假如是 设计造成的缺陷，一般有 设计承载力或设计工作条件与实际不符造成裂缝 变形 侵蚀等破坏;假如是 使用造成的缺陷，一般有 超载 侵蚀 火灾 冻融 风化破坏等。
混凝土的裂缝是 不可避开的，其微观裂缝是 本身物理力学性质决定的，但它的有 害程度是 可以操纵的，有 害程度的标准是 根据使用条件决定的。目前世界各国的规定不完全一致，但大致相同。如从结构耐久性要求 承载力要求及正常使用要求，最严格的允许裂缝宽度为0.1mm。近年来，许多国家已根据大量试验与泵送混凝土的经验将其放宽到 0.2mm。当结构所处的环境正常，保护层厚度满足设计要求，无侵蚀介质，钢筋混凝土裂缝宽度可放宽至0.4mm;在湿气及土中为0.3mm;在海水及干湿交替中为0.15mm。沿钢筋的顺筋裂缝有 害程度高，必须处理。
近年来预应力混凝土应用范围逐渐推广到 更多的结构领域，如大跨超长 超厚及超静定框架结构，其混凝土强度等级必须提高至c50。在采纳泵送条件下，其收缩与水化热大大增加，约束应力裂缝很难避开，张拉前开裂，张拉后又不闭合，裂缝操纵的难度更加艰难。预应力结构裂缝允许宽度是 严格的，预应力筋腐蚀属“应力腐蚀”并有 可能脆性断裂，预兆性较小，裂缝扩展速度快。裂缝深度h与结构厚度h的关系如下：h≤0.1h表面裂缝;0.1h
应当尽量避开贯穿性及纵深裂缝，如呈现该种裂缝应采取化学灌浆处理来保证强度，即贯缝抗拉强度必须超过混凝土抗拉强度。
早期裂缝一般出此刻一个月之内，中期裂缝约在6个月之内，其后1～2年或更长时 间属于后期裂缝。
在修补裂缝前应全面考虑与之相关的各种影响因素，仔细钻研产生裂缝的原因，裂缝是 否已经稳定，若仍处于发展过程，要估量该裂缝发展的最终状态。在日本混凝土协会“混凝土裂缝的调查和修补指南”中，对调查的原则 普查 详查方法均作了 具体规定，主要有 ：
裂缝的现状调查(裂缝类型和宽度);有 无病害(漏水 钢筋锈蚀);产生裂缝的经过(发生时 间和过程);设计书的检查;施工记录的检查;根据混凝土钻芯检查构件的强度 厚度;荷载调查;中性化试验;钢筋调查(钢筋位置 细筋数量及有 无锈蚀);地 基调查;混凝土分析;荷载试验;振动试验。
裂缝的处理
1.表面处理法：包括表面涂抹和表面贴补法
表面涂抹适用范围是
大学生实xx结报告5
学院为了 使我 们更多的融入社会，了 解更多有 关于我 们机电专业的知识和所从事各种设备制造,发电设备,运输机械,工业产品加工,各行各业的自动生产线等的设计与维护,尤其是 机电系统的设计与维护.
这个专业在社会不同岗位的分工和职责。所以我 们自己找了 份工作来了 解社会体验生活。
九月份的时 候我在南京彤利机械制造厂当检验员我所了 解的当把调节好的机器并按正常程序启动正常运转后，被成型的木料从机器的右端经两边的限板和中间的输送辊推动下进入机器内部。再有 两个输送轮带动木料进入成型区，有 上 下左右4至7把高速旋转刀具同时 对木料进行削边成型。最后由左边的软输送轮将半成品木料送出机器。在刀具旁设有 强力的吸尘装置，切削废料由吸尘口吸走。切削过的成品木料四面比较平坦。将交下一道工序，即宽带砂光机。
成型机特点：
生产效率高
一共有 7把旋转刀具可供选择，各把刀具互相无干扰，手动调节内外距离和进给速度。
运行可靠，自动化程度高
在调好了 机器以后，在没有 特殊情况下，操作员只用进料出料就可以了 。操作安全。
操作方便，维护简便
宽带砂光机工作原理：当机器按正常程序启动并正常运转后，被磨板坯从机器右端经限板装置和输送辊推动下首先喂入上 下粗砂辊。被高速旋转着的砂带同时 磨削板坯上 下二面，实现定厚磨削，最后经出料端的清扫辊清除残存表面的粉尘并送出机器。各砂辊和清扫出料辊皆有 强力吸尘装置，磨削粉尘由吸尘口吸走，磨削后的板坯最终获得一表面平坦 光滑 厚度尺寸符合要求的成品。该机主要用于人造板的定厚磨削 粗砂和光整磨削 精砂。诸如刨花板 中密度纤维板 石膏刨花板或其它木质人造板表面的砂光，使板厚精度和表面粗糙度符合一定的要求。
砂光机特点：
精度高
磨削后工作厚度公差±0.1mm之内。
加工质量好
只要合理地 选择砂带，即可得到 满足的表面粗糙度。
生产效率高
四个砂架 二个粗砂架上 下对顶布置，二个组合砂架上 下错开布置，一次通过即可完成双面定厚磨削和光整磨削，进合具有 手动和自动功能，进给速度4-24m/min无级可调，自动进给系统，具有 防过载自适应负载的能力，故能充分发挥机器效率。
更换砂带迅速
在操作侧更换砂带只需几分钟时 间
运行可靠，自动化程度高
机器采纳一整套机械电气 液压 气动最新技术，并设有 可靠的互锁和安全保护装置，可防止误操作发生事故。
调整 维护 操作 方便可靠机器运行情况，操作台上 各仪表均有 显示。
上 合页：其实这个步骤没有 什么东西可以写。这到 工序是 完全手工的!不过是 要了 解各种不同合页与各种不同尺寸的PANEL的配对和安装方式。这个在这里就不一一举例了 。
实习心得：
在实习过程中，我不仅从企业职工身上 学到 了 知识和技能，更使我学会了 他 们的敬业精神。感到 了 生活的充实，以及获得知识的满足。真正的接触了 社会，使我消除了 走向社会的恐怖心里，使我对未来充满了 信心，以良好的心态去面对社会。同时 ，也使我体验到 了 工作的艰辛，了 解了 当前社会大学生所面临的严重问题，促使自己努力学习更多的知识，为自己今后的工作奠定良好的基础。
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