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发言(fāyán)，动词，义：评论，讲话。一般在会议，晚会上领导或特殊人物的讲话。 2021年工作务虚会发言稿 各位领导、各位同仁： 大家上午好！ 根据公司的统一安排部署，针对分公司的具体实际，我们组织分公司中层以上干部，重点围绕11个专题，于11月16日、25日连续二次进行了反复地辩论、仔细地研讨。刚才剑书同志的发言就是集体智慧的结晶。我外人认为，很全面、也很具体，可以说是思路清晰、目标明确、措施有力。借此机会，我也想就二个方面的问题给各位再作进一步地汇报： 一是专业化重组后，如何进一步的加强盘活人力资源 打铁还需自己硬。专业化重组后，我们不能把所有的问题、所有的矛盾都寄托在别人身上，而是更应该自立、自强。目前，结构性缺员制约着企业的生存、发展，分公司在这方面的矛盾尤为突出，对此，我们作了一些有益的探索。分公司现有各类营运车辆78台，而专职押运员仅22名，很显然难以满足正常的生产所需。往年，因管理不是那么严格，我们也打了下“擦边球”，所以矛盾并不突出。今年以来，危货运输接连发生重特大事故，尤其是8.26包茂高速安塞段发下面是小编精心整理的党建工作务虚会发言材料精选4篇，仅供参考，大家一起来看看吧。
今年以来，在区委区政府的正确领导下，以科学发展观谋划全局，以创先争优活动为载体，定位于“城市产业、城市建设、城市服务”，推动了街道工作向宽领域、深层次发展。在基层党建工作中，牢固树立“不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的思想，认真履行党建工作责任制，结合xx基层党建的实际，不断创新思路、强化措施，注重增强基层党组织的凝聚力、战斗力和创造力，为xx经济和社会各项事业持续健康发展提供了坚强的组织保障。
一、扎实抓好党建工作，提升基层党建工作科学化水平
（一）基层党组织的凝聚力不够
在基层组织建设方面。基层党组织建设发展不平衡，极个别的基层党组织的凝聚力、号召力、战斗力不够强，不能紧密结合中心任务开展工作；还有的党组织活动形式呆板、内容单调、效果较差等等。
（二）党员的管理和教育工作难度加大
随着社区服务范围的不断拓宽、人口流动越来越频繁等，对党员的管理和教育难度也在逐步加大。表现在:一是社区党员的种类越来越多;二是党员的思想呈现多元化;三是在理想信念方面;有些党员理想信念动摇，党员意识淡薄，带领群众致富奔小康的能力不强，不能很好地发挥党员的先锋模范作用。
下步，我们将按照构建社会主义和谐社会的要求，紧紧围绕发展稳定的大局，紧密结合街道建设的实际，以服务居民群众为重点，健全机制、强化功能,不断提高社区党组织的创造力、凝聚力和战斗力。
二“两委”换届选举难点村及整治措施
xx村作为xx街道辖区内唯一行政村，位于任城区城北片区，现有村民286户，共xx0多人，辖区居住居民6000多人，20xx年底两次进行了村委会选举，均未成功，因“两委”班子不健全而被列为难点村。
经过20xx年的换届选举，村党支部共有5人，设书记1人，副书记1人，委员3人。目前村党支部作用发挥良好，带领导群众致富的能力得到加强。但长期的积累，也使得xx村党支部留有一些亟待解决的问题，表现在：支部和原村委之间存在隔阂；小集团利益偶有抬头；村支部工作人员的工资由村自筹解决，街道不负责他们的工资和福利待遇，经济上缺乏约束力量等。
街道整治难点村主要措施：
（一）加强领导，落实责任。建立了街道党政领导包点责任制，确定由街道党工委书记、办事处主任亲自联系xx村的基层党建工作，并由街道经济实力最强的谢营社区与xx村建立结对帮扶，谢营党委副书记兼职xx村党支部副书记。与此同时，在城北片区成立了以办事处主任为队长的xx工作队，形成了上下协调、左右联动、共同参与的工作运行机制。确保了“难点村”治理工作顺利开展。
（二）规范制度，建立长效机制。针对存在的问题，街道党工委协助xx村完善了各项工作制度。一是规范完善党内生活制2度，健全三会一课，党员学习，党员群众代表会等制度；二是规范完善了民主议事制度。完善规范村民自治章程和村规民约，健全村民会议和村民代表会议议事规则，引导村民规范有序地参与村级公共事务的决策和管理，保障村民享有正当的民主权利。三是规范完善财务管理制度。健全规范村务公开和民主理财制度，加强村务公开栏建设，保证村务公开及时便捷，全面真实。建立集体财务审计、离任审计监督制度，重点加强对村集体土地征用，村级集体经济，各专项补贴资金和物资等事项的审计监督。
（三）为群众办实事，着力改善干群关系。村支部上任后定调，只调不增人员力保退休金和工资按时发放，并在经济十分紧张的情况下优先保证村民待遇：逢中秋节、春节发放福利，并对村内的道进行了翻修，目前，村内已全部实现通自来水、通电、通有线电视、通电话等，并对农贸市场进行了重新规划，方便村民的日常生活。
三、强化创新意识，基层党建工作稳中求新
在基层党建各项日常工作有序开展的基础上，街道加大对基层党建工作的创新力度。
街道党工委不断探索城市社区党建新形式，结合地处城市中心区、党员结构复杂的现状，为更好地为辖区党员、居民服务，建立社区与辖区单位党建共驻共建新机制，改变多数驻社区单位党组织和大量生活、工作在社区的党员游离于社区建设和社区党建之外的局面，街道决定将各项基础工作都比较好的xx社区作为试点，成立社区“大党委”。经过街道、社区以及驻社区单位的共同努力，于4月23日成立了xx社区党委，将辖区内的职业技术学院、xx商贸集团、交运集团、xx北站等纳入社区大党委的联建范围。成立党委后，根据便于管理的原则，迅速理清新的党组织关系，成立了以谢营老户居民为主的第一支部，以企业退休职工、退伍军人、返乡学生等为主的第二支部，以文化小区楼宇居住党员为主的第三支部。“大党委”实行集体领导下的个人分工负责制,建立与社区“大党委”相一致的运行机制、工作机制和监督考评机制,以及辖区单位党组织和社区“大党委”工作相互通报制度,参与社区党建工作公开承诺制度,对辖区单位党组织参与社区党建工作的考评制度,并将辖区单位参与、支持社区“大党委”工作情况纳入文明单位的考核内容。
四、积极筹备建党xx周年的庆祝表彰活动
在建党xx周年之际，xx街道党工委准备开展庆祝建党xx周年创先争优表彰活动。表彰在党建和大党工委成员中涌现出的先进集体及先进个人，另外，街道还准备在“七一”前夕开展走访社区老党员活动，举办老干部座谈会等等。
五、扎实推进基层党务公开
一、要突出责任落实，健全党务公开工作机制。要切实抓好党务公开与政务、村（居）务、厂务和公共事业单位办事公开的衔接，注重发挥整体效应，做到工作同步部署、方案同步制定、监督措施同步落实、检查考核同步进行，要形成党务公开和其他公开互为补充、协调推进的运行机制。
二、突出固本强基，夯实党务公开工作基础。我们要把统一认识、健全制度、完善设施作为基础性工作着力推进。在宣传教育上，开设新闻媒体党务公开专栏，创办《党务公开工作简报》，开展多层次、多形式的专题研讨，引导党员群众关注和参与党务公开，形成了推进党务公开的浓厚氛围。
三、突出关键环节，规范党务公开工作运行。
四、突出公开重点，扎实推进机关党组织建设。在党务公开中，我们始终坚持以人为本，把涉及全体党员干部切身利益和群众关心的问题作为公开的重要内容，使各项工作得到了全署干部职工的理解、支持和配合，有力推进了民主管理及和谐机关建设，增强了基层党组织的活力。
一、20xx年存在的不足
一是公司所属两个党支部于今年2月成立，随着党员数量的增加，现每个党支部党员均有限公司20余人，且较为分散，不利于支部组织生活开展。
二是公司党组织成立时间均较短，工作体系、制度建设、基础台帐等距离规范化标准化尚有差距。
三是宣传力度不够，存在经验做法总结提炼不够、集团上稿率不高、宣传渠道单一等问题。
二、2023年工作思路、目标及措施
2023年，党群部将把党的二十大精神重大专题教育的组织和夯实党群工作基础相结合，重点围绕集团公司、分公司年度党建责任制考评内容，从问题出发，从结果着手，以服务“四优工程”建设为主线，不断增强党建工作的活力，推动党建工作水平的不断提升。现将主要措施汇报如下。
一是建立、优化党群组织设置，根据党员、职工分布情况及部门工作特点相近情况，提出党支部和分工会设置方案。
二是从制度和流程入手，围绕“做什么”、“怎么做”、“何时做”、“做到什么程度”四个问题，对地方、行业关于党建工作的制度、规定、流程、要求进行梳理优化，将党群工作的主要任务转化为可以量化、对比的具体指标，从而为公司党群工作者提供工作标准和操作指南。
三是加强支部和分公司工作的日常检查督促力度，对各支部、分工会工作情况实行动态分析，指导、督促其开展工作，实行工作闭环管理制，通过纳入督办流程，限时进行整改，建立党群工作公开机制，让党支部、分工会“晒”成绩、“晒”问题、“晒”绝招。
四是以推动项目建设为目标，进一步优化党员示范岗、区、队及网格，开展网区队日网联动活动以及劳动竞赛、技术比武。
五是健全宣传管理制度，开设公司门户网站，坚持“先进都是表扬出来的”，大力选树宣传“身边榜样”，重点宣传了公司各部门各领域典型事迹，形成了身边找典型、深入学典型，让典型“现身”的氛围，增强了党群工作的感染力。
六是按照“党政所需、员工所急、工会所能”的原则，利用好工会独特的资源优势，做好企业民主管理，深化“建家”活动，策划开展“六最”建设和职工文化活动，努力打造工会“娘家人”的新形象。
各位领导：
回顾一年来的工作，我们按照年初制定的目标，扎实开展工作，各项工作均取得了较好的成绩。20xx年共完成产值3400万元，实现销售收入3200万元，完成投入900万元，各项指标较去年平均增长30％。今年我们的主要工作做法。
一是细化管理，强化培训，促进企业文化建设。
在管理上我们进一步细化完善各项规章制度，严格实施“全员绩效考核办法”，定期公布成绩，兑现奖惩。在提高了企业的管理水平的同时，也激发了员工的工作热情。
今年以来，我们把加强培训做为提升企业综合素质的关键，采取“请进来和派出去”相结合，聘请专家、教授来公司授课等形式，分别对班组长、车间主管及部分新入厂职工进行了有针对性的培训。就“如何做好一线主管”、“如何提高执行力”等重点内容进行了脱产培训，同时派出骨干技术人员参加相关部门组织的各类培训班，以提高中层主管的管理能力和广大员工的综合素质，也使我们初尝企业文化建设的甜头。
二是狠抓了技改投入，完善了配套设施。
一月份，新建40米辊道烤花窑一座；三月份，又投资120万元，完善了理化检测中心，使成品的质量分析及原材料的检测有了更可靠的保障；为了利用社会劳动力，我们在乡镇设立了31个贴花网点，既解决了公司劳动力不足的问题也为广大农民创造了收入，现为我们公司贴花农民有700多名，配置了4台运输车辆，20多名技术人员进行指导，现已支出贴花工资15万元。花重金聘请高级工程师2名，使我们的产品更具竞争力。于武汉理工大学、景德镇陶瓷学院开展信息技术交流合作，本地资源利用，新产品开发等合作项目初见成效。成立全国第一家陶瓷酒瓶研发中心，并根据我们企业标准创建行业标准。
三是重质量，讲诚信，努力打造“安华”品牌
我们坚定“以质量求生存”的信念，把质量做为公司的生命线，将“上道工序是下道工序的客户”的质量意识贯穿于生产全过程，层层严把质量关，各项评比实行“质量一票否决制”，同时深入贯彻执行ISO9001国际质量标准体系，使我们的产品在市场上享有很高的美誉度。
四是在市场信息反馈及时准确的基础上，抓好产品结构调整。
我们首先建立了《市场信息反馈制度》，通过市场信息反馈，及时进行产品结构调整，以科技为先导，不断开发研制新产品，加快产品更新换代的步伐，做到了研制一代、开发一代、生产一代，形成新的"拳头产品，今年，研制成功的“精确防伪瓶口制造技术”、“复合釉面的装饰技术”、“釉面刻字技术”填补了国内空白。使我公司在市场多变，竞争激烈中不断发展，一步一个台阶，一年一个新局面。
20xx年工作计划安排
20xx年我们计划产值4600万元，销售收入4400万元，利税400万元，技改投入1200万元。
工作措施：
一是进一步提高全员素质。努力创建学习型企业，深化“以人为本”的企业文化建设，围绕经营管理工作，开展好各种教育活动。大力倡导“员工靠公司立业、公司靠员工发展”的观念，招贤纳士，做好引进人才、管理人才，培训人才，留住人才的文章，促进企业健康发展。
二是落实好技改投入，06年我们计划投资700万元，改造传统的人工注浆成型工艺，建成全自动化注浆成型生产线项目，开创同行业全自动陶瓷注浆成型的先河，项目建成后，提升了产品竞争力。
再就是，根据今冬天然气能源的供应不足，给我公司造成了极大经济损失，失去的不是单纯的产量、产值，而是诚信于市场，建设煤气发生炉项目，我们还要对天然气的供应做进一步考察再做决定。
总之，在新的一年里，我们有信心、有决心落实好县委县府下达的各项经济任务指标，为我县经济的发展做出新的贡献。
20xx年，***公司党委在上级公司党组的坚强领导下，紧紧围绕公司“***”工作主线，认真贯彻党的十九大会议精神，坚持从全面从严治党新要求，在建设“三型两网”世界一流能源互联网企业、服务地方经济发展中，走在前、作表率。
一、20xx年亮点工作
（一）强化党建引领，推动企业健康发展。一是贯彻落实省、市公司“两会”精神，以“***”大讨论为工作主线，将理论知识与实际工作相结合，做到学以致用。二是结合”不忘初心，牢记使命”主题教育，认真开展“党建+”系列活动，在生产作业现场，设立党员责任区、党员示范岗，全面部署春、秋检期间安全生产各项工作，把旗帜鲜明讲政治融入公司安全生产工作，实现党的建设与安全生产深度融合。三是以“全能型五星级党支部”为课题，深入推动“党建+”工程落地、落实。20xx年公司****党支部被省公司授予年度“五星级党支部”荣誉称号。
（二）强化责任意识，坚持做到“四个亲自”。分公司党委始终坚持“党要管党、从严治党”的方针，强化责任意识，明确职责主体，狠抓责任落实，把党风廉政建设责任制各项工作纳入总体工作，与安全生产、优质服务同部署、同推进、同落实、同检查、同考核。20xx年***公司党委召开党风廉政和反腐倡廉工作专题会议两次，班子成员先后四次召开党委会议对党风廉政建设落实情况进行督查，配合***公司巡查组进行供电所“小微权利”巡查工作，在巡察中发现问题线索3项，涉及立行立改问题15项，现已全部上报***公司巡察组。
（三）强化廉政宣传，增强廉洁自律意识。结合“不忘初心，牢记使命”主题教育，制定《宣传工作方案》和《新闻宣传绩效奖励办法》积极挖掘有意义、有内涵、有深度的廉洁宣传报道30余篇，拍摄典型人物微视频6部，在地市级以上内外网专栏登稿183篇，发放“全面从严治党和党风廉政建设”名词解释口袋书360余本，党建书刊60余册，1200余本，安装制作乡镇供电所小微权力警示图板15套，引领广党员干部时刻敲响廉洁警示钟。
二、当前面临的形势及存在的问题
（一）面临的形势。20xx年****公司确立新时代发展战略，提出“***”建设具有卓越综合实力、发展活力、服务能力国内一流能源互联网企业的战略目标。***公司围绕“党建+文化”融入式管理新模式，坚持党的全面领导，以企业文化精神深入到各单位，传递到每名员工，推动公司高质量发展。面对新形势、新任务、新挑战，***公司尤其需要着力建设党建特色模式，更好地指导基层党建工作实际，将党的建设嵌入公司发展主渠道、主阵地。
（二）存在的问题。***供电所创建“五星级供电所“和”五星级党支部“过程中暴露出诸多问题。例如供电所生产、营销类基础资料不完整、线路台区管理不规范；基层党组织在开展工作时，找不准“切入点”融合度不够，党建活动方式单一且标准不高。随着永安供电所“星级”的创建，基本将上述问题一一化解掉，但其他14个基层党组织不乏还存在类似问题。
（三）采取的措施。以***供电所“双创”工作为起点，重点以“三会一课”和“主题党日”为平台，引入“内外联动、支部互助、公司推广”的模式，打造“一支部一特色、一支部一品牌、一支部一示范”的名片，激发基层供电所党员参与的热情、发挥党员先锋模范作用，促进生产经营工作和管理水平双提升。
三、20xx年工作思路及安排
20xx年国网***市供电公司将继续坚持以“不忘初心、牢记使命”主题教育为重点，认真贯彻落实省、市公司各项决策部署，深入实施“党建+”工程，激励党员干部勇于担当作为，推进公司党的建设与公司发展深度融合，为公司高质量健康发展提供坚强政治保障。
一是增强基层员工的“参与意识”，坚持“融入中心做工作，将创先争优活动与调整企业经济结构和生产经营工作结合起来，使党建工作延伸到企业发展的实际需要中去。同时强化“中心”意识，把企业生产经营和改革发展稳定过程中的难点和热点作为党建工作的重点。
二是结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，进一步规范“小微权力”运行，以党内监督引领业务监督，形成监督合力，深入查找思想、工作和作风方面的突出问题。
三是强化宣传管理，健全激励机制，营造积极健康向上的舆论环境，充分发挥新闻宣传外树形象、内鼓干劲的作用，提升公司宣传协同能力、宣传质量和影响力，激励公司广大干部员工守正创新、担当作为，为加快建设“三型两网，国内一流”能源互联网企业营造良好舆论环境。
四、对省公司的意见及建议
1.建议公司领导增加下基层次数，了解基层干部员工的实际情况，帮助解决基层特别是供电所方面实际困难，增加领导与一线干部交流频率。
2.结合“三型两网”国内一流能源互联网企业建设给予基层单位更多的指导和关注。
3.建议加大优化电力营商环境建设监管力度，同时，也加强电网公司“四个服务”方面的宣传，让政府、媒体和用户更加理解电网公司央企责任。