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建议，是个人或团体，对某件事情未来要如何的操作，提出的解决问题的办法。以下是小编整理的对党建工作的意见建议三篇，欢迎阅读与收藏。
党的十九大对社会组织在协商民主、社会治理、环境治理、基层党组织建设、发展党员等方面都进行了明确的论述，要社会组织全面准确理解和把握这些新要求、新任务、新使命的深刻内涵。要聚焦新使命，将社会组织建设成为巩固党的执政基础的重要力量;聚焦新矛盾，把社会组织建设成发现矛盾、化解矛盾、维护社会和谐稳定的重要力量;聚焦新目标，把社会组织建设成为决胜全面建成小康社会，全面建设社会主义现代化国家的重要力量。
不论是形成“政社分开、权责明确、依法自治”的现代社会组织体制，还是“改革社会组织管理制度”“激发社会组织活力”都离不开党的领导。因此必须加强社会组织党建工作，全面加强党的建设，巩固党的执政定位，促进社会组织健康有序发展。
具体从五个方面阐述
一、把党的工作融入社会组织的运行发展，丰富工作内涵，发挥党组织作用
围绕山西省公益事业促进会工作将党组织活动融入到促进会执行项目活动中、日常管理和文化建设之中，使党建工作与公益事业的发展紧密结合、互促共进。充分发挥党组织和党员推动发展、凝聚人心、服务群众、促进和谐的作用。
党组织对促进会重要决策、重要业务活动、大额经费开支、接受大额捐赠、开展涉外活动等提出意见。对上述重要事项，党组织提出意见后由理事会、会长会议、秘书处等相应机构决策实施。
二、加强社会组织基础建设，创新载体发挥作用
针对一些社会组织中的党员骨干组织关系未转入的情况，按照“一方隶属、多方活动”的原则，探索在社会组织决策层中建立党的工作小组，保证党员骨干在社会团体中参与决策管理、发挥作用。具体是推行“双向进入，交叉任职”。
社会组织党建工作既是促进社会组织健康发展的根本保证，也是推进国家治理体系和治理能力现代化的迫切需要，更是落实全面从严治党的内在要求、严格落实党章的要求和对党员个人的要求。社会组织都重视党建工作基础保障，目的多措并举确保党组织“有钱办事”“有人干事”“有场所议事”。
山西省公益事业促进会在党支部的领导下，应会员企业的要求成立专家委员会、公益事业促进会志愿者服务中心，兼职人员、志愿者党关系虽进不了促进会，但可参加党组织会议，每一个月召开一次党员学习会，入党先进分子和兼职人员包括有些志愿者等都可以参加。这种党组织党员可以不转移组织关系，不收缴党费，可以参与社会组织重大决策，发挥政治核心和战斗堡垒作用。解决了社会组织党员人数少、兼职多、流动快的实际问题
三、逐步增强促进会党组织的服务功能
一是服务改革发展。促进会党组织处在改革一线，有智力密集的优势，推动政府职能转变。山西省公益事业促进会今年搞的“百校千人公益活动”，由活动升级为课题，并已经立项为省级课题。
二是服务社会治理。促进会和党员发挥专业特长，参与社会建设，目前祁县是公益事业促进会创新社会治理的调研课题点，进行了多次座谈会和沙龙关于社会治理的探讨和讨论。
四、培育领军人才，吸收骨干分子入党
通过社会组织党组织这个桥梁纽带，加强对社会组织领军人才的政策宣传和教育引导，积极发现和推荐优秀领军人才。为党组织储备人才队伍，把党性强、业务精、热爱党务工作的业务骨干特别是社会组织的主要负责人，选拔到党组织负责人岗位上来。当然前提是做好日常培训机制，提高做好群众工作的本领和服务社会组织发展的能力。
五、抓典型榜样，促示范引领
可以组织开展社会组织党建工作先进典型经验评选活动，推出一批叫得响、有实效、可推广的示范和导向作用较强的典型经验。
同时展示社会组织党组织推进文化建设的喜人成果以及广大党员奋发向上、追赶超越的精神风貌，打造一批社会组织党建工作榜样和示范点。
社会组织在推动自身业务发展的同时，社会组织要聚焦问题，把握规律，以十九大精神为统领，准确把握社会组织党组织的功能定位和基本职责，认识社会组织党建的特殊性。夯实党建工作体制机制，让社会组织党建全面“建起来”。其次，充分发挥社会组织党组织政治核心作用和党员的先锋模范作用，让社会组织党建真正“动起来”。最后，要通过切实强化党建基础保障，使社会组织党组织、党员成为现代化社会治理重要力量中的亮丽名片，让社会组织党建“亮起来”。
总之，我国已经进入了社会组织大发展的新时期，社会组织党建工作也将迎来大有作为的新时代。我们要抓住机遇、深化改革、奋发有为，不断开创社会组织党建工作的新局面。
为深入贯彻习近平总书记系列重要讲话特别是“7·26”重要讲话精神，以“四个转变”的认知和行动，全面落实“四个扎扎实实”重大要求和省第十三次党代会精神，进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，统筹推进“五位一体”总体布局，协调推进“四个全面”战略布局，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，推动全面从严治党向基层延伸，不断提高基层党组织的战斗力、凝聚力、号召力和执行力，巩固和夯实党在民族地区的执政基础和群众基础，现提出如下意见。
一、加强基层思想政治工作。针对不同受众，充分运用马背宣讲队、文艺宣讲队、双语宣讲队、百姓大篷车等群众喜闻乐见的形式，注重运用“两微一端”“掌上课堂”等新兴媒体，用通俗易懂的语言、群众身边的人和事，开展互动式、情景式、体验式、案例式宣传，切实用习近平总书记系列重要讲话和党的创新理论统一思想、凝聚力量，培植对人民领袖的真挚感情，引导各族群众自觉在思想上拥戴核心、行动上追随核心，坚定不移听党话、跟党走。大力培育和践行社会主义核心价值观，切实抓好公民思想道德建设和感恩教育，扎实开展生态环境省情和绿色价值观教育。深入开展文明城市创建工作，加力推进“五星级文明户”等群众性精神文明创建活动。完善公共文化服务体系，加快推进文化惠民工程建设。加强对网络有害信息的管控和舆论引导。突出基层党组织政治功能，强化“四种责任”、坚持“四个纳入”，在推进基层政权建设和基层党建中落实好意识形态责任制。
二、加强民族团结进步创建。扎实推进创建“八进”活动，每年验收命名一批创建先进县和单位，做好民族团结进步教育基地的创建和命名工作。创新载体和方式，旗帜鲜明开展爱国主义教育，增强国家意识。加大对宗教教职人员“五个认同”意识的培训力度，五年内对全省宗教教职人员轮训一遍。继续实施寺庙“六大工程”，改善基础设施条件，提升民生服务水平。对重点乡镇和寺庙开展专项治理，依法坚决处置滥建乱建宗教场所、擅自举办大型宗教活动和非法经文班以及宗教干扰基层民主法治等违法违规行为。
三、加强基层社会治理。推进县、乡、村综治中心（网格化服务管理中心）建设全覆盖和规范运行，着力打造“中心+网格化+信息化”的基层社会治理模式。建设全域覆盖、全网共享、全时可用、全程可控的公共安全视频监控系统，实现重点地区、重点部位、重要场所全覆盖，构建“互联网+公共安全”的治安防控新模式，推动基层社会治理能力和公共服务管理水平全面提升。保障人民群众安居乐业，倡导社会主义新风尚，坚决打击黑恶势力，防止歪风邪气滋生蔓延。落实城乡社区民主选举、民主协商、民主管理、民主决策制度，加强村务公开和村务监督委员会规范化建设。指导基层自治组织制定完善村规民约、居民公约，发挥好监督制约作用。对在城镇居住的农牧民及时纳入城镇属地管理，人口相对集中的居住地设置群众自治组织。
四、加强基层工作力量。公务员和事业编制工作人员考录招聘向乡镇倾斜，及时补充乡镇空岗。严禁任何单位擅自借调乡镇干部，已借调的限时清退。加大乡镇干部培训力度，在乡镇各岗位特别是窗口岗位实行“AB岗”制，培养一专多能的全科型干部。提高乡镇高级职称岗位设置比例，乡镇专业技术人才高级职称评审免试职称外语和计算机，减少评价前置性条件。加强基层干部正向激励，对优秀县（市、区）委书记、乡镇（街道）党（工）委书记和村（社区）党组织书记适时予以表彰；优秀县、乡党委书记优先提拔使用；从符合条件的优秀村（社区）党组织书记中定向考录乡镇（街道）公务员或事业编制工作人员。
五、加强基层基础建设。推动“八有工程”全覆盖，提升乡镇服务群众水平，优化拴心留人环境。推进村党组织活动场所和服务设施规范化建设，加快危旧狭小活动场所改造升级，因地制宜提升服务功能。逐步提高村“两委”主要负责人年度报酬标准，推动正常离任村干部生活补助提标扩面，补助标准在现有基础上翻一番，进一步扩大补助范围，真正让村干部工作有待遇、离任有保障。在西宁市城区、格尔木市、德令哈市开展街道党建体制改革试点，健全市、区、街道、社区党组织四级联动体系，推进区域化党建互联互动，扩大商务楼宇、各类园区、商圈市场、互联网业等新兴领域党建覆盖。探索建立社区工作者岗位序列，完善与岗位序列、任职年限相对应的报酬体系。
六、加强抓党建促脱贫。推动“123”帮扶机制持续发力，把扶贫与扶智、扶志结合起来，不断激发农牧民群众脱贫致富的内生动力。加强村级组织班子建设，对村党组织书记后备队伍重点人选实行长学制系统培训，留下一支“永远不走的工作队”。持续整顿软弱涣散基层党组织，扎实做好村（社区）“两委”换届选举工作。从严管理扶贫（驻村）第一书记和工作队员，严格执行召回通报制度。把脱贫攻坚一线作为培养选拔干部的主战场，每年拿出一定数量的职位面向表现优秀的第一书记和工作队员定向选拔。从政策、资金、人才等方面制定扶持措施，发展壮大村集体经济，推动“双基联动”“百企联百村、百企帮百户”等精准扶贫行动深化扩面。
七、加强基层党建制度建设。各级党委（党组）要把基层党建作为进行伟大斗争、推进伟大事业、实现伟大梦想的伟大工程和政治保障，引导党员干部做中国特色社会主义的坚定信仰者、忠诚实践者、坚强捍卫者。全面推行党委（党组）书记抓基层党建述职评议考核制度，推动全面从严治党责任落地落实。区分不同领域党支部和不同群体党员特点，分类制定先进党支部创建标准和合格党员具体标准，深化“一名党员一面旗”“晒成绩亮承诺做表率”活动，使每个党支部都成为坚强战斗堡垒，广大党员个个能合格、人人争先进。建立党支部“堡垒指数”、党员“先锋指数”考评制度，推动党支部分类定级和党员民主评议融入日常经常。制定党支部组织生活标准，推广固定党日和组织生活质量考评制度，完善党员领导干部讲党课制度，规范双重组织生活制度，强化“三会一课”的思想教育、文化涵养功能。坚持标准，优化结构，认真做好发展党员工作。健全落实培训制度，不断提升农牧民党员队伍素质。在进城农牧民居住小区、外出务工人员相对集中点普遍建立党组织，实行“一方隶属、双重管理”模式，切实加强流动党员教育管理。健全完善城市基层党建工作政策体系，提升城市基层党建工作的科学化、制度化水平。
八、加强各级机关党的建设。党委（党组）要认真履行管党治党主体责任，加强对机关党建工作的领导（指导），严格落实机关党建工作责任制。加强各级机关党组织班子建设，配齐配强机关党务工作人员，落实机关党建工作经费。县级以上机关党组织要做加强和规范党内政治生活的表率，教育引导机关党员牢固树立“四个意识”。加强机关党支部建设，在补齐“短板”、强化功能、激发活力上持续用力。积极参与驻地街道、社区党组织开展的共驻共建活动，推动街道社区党建、机关党建、行业党建互联互动。深入推进机关效能建设，大力开展机关作风整治等主题实践活动，综合运用通报、督查等多种手段，着力惩治庸懒散拖现象，不断强化执行力，推动各项工作精细务实高效。
九、加强基层干部作风建设。党员干部要增强纪律意识、规矩意识，以党章党规为准绳，始终牢记宗旨、心系发展，坚决执行党的路线方针政策，不断提高思想政治能力，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。深化党员干部结对认亲、在职党员进社区报到为群众服务等活动，拓展联系服务群众的渠道和载体。把驰而不息纠正“四风”与机关效能建设、服务型基层党组织建设结合起来，各基层党组织普遍建立年度“四风”问题排查整改台账，形成问题清单、整改措施清单和责任分工清单，年底盘点整治情况。采取走访调研、明察暗访、随机抽查等方式，开展作风建设专项督查或交叉检查；市州对县市区、县市区对乡镇（街道）、乡镇（街道）对村（社区）每年至少督查一遍。市县两级要建立健全通报曝光制度，对典型问题点名道姓公开曝光，并通过网络、电视、手机短信平台等方式延伸到乡镇（街道）、村（社区）。
十、加强基层监督执纪问责工作。各基层党组织要定期分析研判本地区本单位党风廉政建设和反腐败工作情况，对管党治党不严、责任落实不力等问题，由领导班子成员按照分工一对一约谈告诫相关责任人，建立台账、签字背书，约谈整改情况纳入检查考核内容；认真落实党政领导对下属负责人开展廉政谈话的要求，对有苗头性、倾向性问题的及时谈话提醒，使咬耳扯袖成为常态；紧盯生态环境保护、扶贫、民生和维稳等重点领域，抓典型问题监督执纪，严查违规违纪和失职失责行为。市县党委有计划开展巡察工作，探索开展市州党委统一领导下的县（市、区）交叉巡察。
由于本人对党内多方面事务不是很了解，故谨按自己的理解说几点建议，若有不合适的地方，还望多多指点。
首先，我们必须重视我们的党组织生活会，尽量要丰富多彩一些，每次开会时可以换一些形式，比如讨论会、辩论会、交流会等等。但前提是氛围要营造好，让大家想说、敢于说出自己的想法或看法。
其次，学习方面，要鼓励大家积极向典型学习，树立良好的“比、学、赶、帮、超”的学习氛围。让每位同志对自己有较高的要求，只要每位同志都达到目标了，那我们整个党支部的整体学习素质也就上去了，成绩优异或者有较大提升也可以做为我们党支部的一个特色。
第三，思想方面，大家要充分利用党组织生活会上的时间，认真学习，并且自己下来也要学习相关实事，组织可以定期考察，并把其作为一个党内活动，让大家积极参与，也起到监督的作用。
第三，组织方面，我们应建立一种相对完善的机制，把大家可以以一种更和-谐的方式组织在一起。
第四，党内活动，我们应举办一些我们党内特定的活动，尽量好好举办，争取每年都有一些固定的活动，比如去军区看望退役军人及家属、去党校学习等等(以上只是建议)，我们应有我们特色的活动，这样我们的党支部也就更能显现出特色来。
以上是本人一些不成熟的建议，有很多不足之处，还望批评指正。更希望能对特色党支部的建设有一些用处。