党建工作

抓党建工作和履行主体责任述职报告范文(精选三篇)

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党建一般指党的建设。以下是为大家整理的抓党建工作和履行主体责任述职报告范文(精选三篇),欢迎品鉴!

抓党建工作和履行主体责任述职报告篇1

  20xx年,本人能够认真落实全面从严治党要求,较好地履行了抓基层党建“第一责任人”职责。现将工作情况汇报如下:

  一、履职工作特色和亮点

  (一)科学谋划,认真履行职责。科学谋划基层党建工作,始终坚持把抓党建作为推动全街道各项工作稳步发展的前提和基础。坚持周一党建例会制度,专题研究部署党建工作。年初召开党建专题会议,安排部署全年的党建工作任务。与各村党支部书记签订党建工作责任状,深入实施“一诺双述双评”工作,形成党工委统一领导,一级抓一级、层层抓落实的党建工作体系。今年党组织书记共承诺事项xx余件,完成xxxx余件,群众的满意度逐年提升。全年深入基层党组织xx余次,通过调查、广泛征求意见和深刻查摆剖析等多种方式,梳理党建工作突出问题xx条,并进行了及时整改。

  (二)创新方法,提升组织活力。利用街道公众号和微信平台定期上传学习教育知识,“微宣讲团”定期宣讲,开设学习教育专栏,稳步推进辽沈智慧党建云平台工作,创新组织生活教育方式,真正把党员纳入“微”管理。在全街道建立党建工作联系点,每名党员领导干部负责联系1个村和1家企业,定期指导党建工作,全程融入各党组织的学习教育中,使“三会一课”等制度抓在日常,严在经常。

  (三)夯实基础保障,强化组织功能。近几年来,街道财力向基层党建倾斜,投入资金xx余万元,统一订制了高标准的亚克力党建图版,率先实施“两旗”工程,定期开展“月亮圆·党群共团圆”活动,党建台账规范齐全,基层党组织规范化建设稳步提升。

  二、存在的主要问题及原因

  (一)在持之以恒亲力亲为上做得不够。党建工作上投入的精力少一些。特别在抓好村级党组织建设和干部队伍建设上,突击开会调研提要求的多,持之以恒指导帮助的少。对基层党组织建设存在的新问题、出现的新情况研究不深,习惯于凭老经验、老套路解决,缺少创新举措。一些村“两委”班子结构不优、活力不强。个别村级党组织发展经济能力不强、服务群众意识不高。

  (二)对党员干部的教育和管理力度还不够深入。总考虑村级干部文化程度偏低、年龄偏大,党组织的活动载体少、活动时间少、活动质量低,农村党组织开展党员学习教育活动不容易,所以对农村党员干部的教育和管理标准降低,导致有的流动党员不能很好地过党内组织生活,甚至很少参加组织活动。

  (三)对村党组织的督导检查还不够严格。对党建工作布置安排时提要求多,亲自指导和检查少。工作中虽然同各基层党组织签订了责任状,考核方案也明确了基层党组织在党建工作的责任,但考虑到村干部工作繁重,对于相关部门考核打分时督促要求不够,导致有打印象分、人情分现象。

  三、下一步工作思路和主要措施

  (一)坚持高标准选人,配精配强村级党组织领导班子。严格执行村“两委”候选人联审机制,坚持把政治标准放在首位,把政治上有觉悟、加快发展有本事、解决困难有办法、化解矛盾有招法的党员选拔到村级领导班子中来,选准配强“一把手”。

  (二)巩固和拓展基层党组织规范化建设成果。认真总结“两学一做”学习教育中严格党内生活、联系服务群众等重要经验成果和有效做法,坚持好“三会一课”、民主评议、组织生活会等制度,创新推行开放式、互动性的组织生活经验,落实“有主题、有讨论、有共识”的组织生活方式,从严格规矩、严肃纪律入手,强化党组织党员的角色意识,使每个党员都经受党内生活的严格锻炼。

  (三)完善创新党建工作考核办法。探索改进基层党建工作考核办法,把党建工作与经济发展和业务工作一并纳入考核内容,坚持党绩和政绩考核相结合,定量与定性考核相结合,日常与年度考核相结合,形成责任明确、考核规范、奖惩分明的党建工作责任制考评体系,逐步增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。

抓党建工作和履行主体责任述职报告篇2

  按照会议安排,现将我20xx年抓基层党建工作和履行主体责任情况报告如下:

  一、履职工作的特色和亮点

  1.抓班子建设,提升引领发展的能力。一是理清思路。按照责任到位、任务到位、指导到位的要求,多次深入调研,定期召开党工委会议,谋划确定发展思路,扎实安排部署党建工作,使基层组织引领发展的能力不断提升。二是强化责任。坚持书记抓、抓书记,对党建工作亲自抓,负总责,坚决履行好“第一责任人”职责,充分夯实副书记和组织委员具体责任人职责,定期研究解决党建工作中存在的问题,建立党工委班子成员“党建联系点”制度,把抓党建促脱贫真正落到实处。三是配强班子。结合村两委换届、软弱涣散党组织整顿和民主评议党员等活动,调整村组干部3名,处理不合格党员1名,转化软弱涣散党组织XX、XX2个村,选优配强了24个村两委班子,基层党组织选配得到显著提升。

  2.抓思想建设,占领意识形态领域新高地。作为抓意识形态工作的第一责任人,切实增强抓意识形态工作的履职自觉,切实负起抓好意识形态工作的政治责任,我们以深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为首要任务,坚持以党的政治建设为统领,坚持党管意识形态不动摇,牢牢把握意识形态工作领导权、话语权、主动权,大力弘扬和践行社会主义核心价值观,积极培育公民的社会公德、家庭美德和个人品德,以街道党员干部、第一书记、村“三委”干部为抓手,以宣传思想工作为载体,以开展新时代文明实践活动为形式。坚持巩固壮大主流思想舆论,弘扬主旋律,传播正能量,激发全街道人民团结奋进的强大力量。

  一是结合民主生活会、组织生活会、支部主题党日活动、“夜评会”、“党员小书包”、“大禹街道党工委微信公众平台”、“十九大”知识竞赛等活动,搞好理论学习。二是通过开展评比“好人榜”、“红黑榜”、“道德讲堂”等活动,倡导移风易俗的良好社会风尚,积极引导广大干部群众积极参与无偿献血、捐资助学、扶贫助困等公益活动,其中,XX村XX荣获“陕西劳模”、“中国好人”等荣誉称号。三是组织开展“文明户”、“卫生户”、“好媳妇”、“星级文明户”等评选活动和健康文明的娱乐健身活动。四是成立街道信息报送工作组,抽调一批文字功底好、综合素质高的年轻干部,及时做好街道新闻舆论宣传工作,报送工作动态、经验交流、典型宣传等内容。不断壮大主流思想舆论,把握思想方向,凝心聚力弘扬社会正能量,今年在各媒体平台发表文章120余篇。

  3.抓队伍管理,提升服务发展的能力。全面加强干部队伍教育管理,全面提升党员干部服务群众的能力。坚决落实党工委书记、第一书记“两个一”工作机制,严格执行第一书记和村支部书记“十个必须”纪律要求,坚持推行党工委理论中心组和各支部集中学习机制,认真落实“三会一课”制度,增强“四个意识”,坚定“四个自信”提升意识形态领域工作,着力建设一支高素质的干部队伍,坚决做到“两个维护”。

  4.抓机制创新,提升推动发展的执行力。一是坚持把学习放在首位,深化“两学一做”学习教育常态化、制度化,按照“饮水思源、增光添彩”专题教育中“大学习”要求,把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要政治任务。二是建立党建工作长效机制。切实履行党工委书记基层党建第一责任人责任,定期召开专题党建工作研究会议,坚持实行党建工作一月一安排、一月一汇报、一月一评比、一月一通报的“四个一”工作制度,切实做到激励先进,鞭策后进。三是对街道领导班子成员、各村第一书记、包村干部和村“三委”干部进行村情概况、党建和扶贫基础知识集中考试,对第一次考试不及格的进行通报批评和集中补课,对第二次考试仍不及格的进行相应组织处理和扣发绩效工资。四是全面加强党风廉政建设,严格落实党委的主体责任和纪委的监督责任,认真开展“冯新柱案以案促改”工作,推动党风廉政建设取得实效,严格执行“八项规定”和持续推进正风肃纪。一年来街道纪委查办案件90件,党内警告20人,诫勉谈话34人,提醒谈话26人。

  5.抓工作落实,坚决打赢脱贫攻坚战。一是整合“四支力量”并建立驻村帮扶工作队和第一书记管理制度。共整合组建24支驻村帮扶工作队并成立了临时党支部。在脱贫攻坚各类专项巡视和检查排查工作中,对反馈的问题都能积极快速的全部整改到位,在抓党建推动“三大攻坚战”中,能够协调各方力量,为乡村振兴发挥了积极的推动作用。二是推动抓党建促脱贫先进典型的示范带动,积极开展县委安排的“双带双创”活动,培养和树立了自己的先进支部和优秀党员,同时组织召开大禹街道党建工作现场推进会2次,号召全街道向先进典型学习。通过先进党支部、优秀共产党员、星级文明户、致富带头人、卫生家庭、脱贫之星等评选活动,充分发挥先进典型的示范带动效应。三是强化“三项机制”的运用,进一步营造干事创业的良好政治生态。推荐提拔第一书记3名,调整工作不力的第一书记2名,驻村干部4名,调整村组织干部3名。四是不断发展壮大薄弱村集体经济。各村成立共24个村集体经济合作社,并注入240万元资金,入股大禹能源公司,每年每村分红1万元。同时建立联村光伏电站9个覆盖所有24个行政村,各村收益不少于5万元,以上两项确保各村集体经济收益在6万元以上。同时成立扶贫互助资金协会13个(9个贫困村全覆盖),注册资金300余万元,贷款投放率达80%。四是产权制度改革全面推进。以支部引领、集体管理、公司经营、群众受益为思路,实行“党支部+合作社(公司)+贫困户”的发展模式。整合农村资源,使资源变资产,资金变股金,农民变股民。五是创新模式,助推精准脱贫。充分发挥支部引领作用,创新“支部+”模式,贺家湾的苗木基地和温室大棚,刘家河的光伏电站,白家硷的远拓万头养猪扶贫基地,北塬的黑山猪散养,都家河的休闲游泳,马家店的“禹惠”养殖合作社,蜘蛛塬的林下经济,西沟河石臼塬的苹果示范园和养兔、养蜂合作社等都起到了很好的示范带动效应。

  二、上年度查摆的问题及整改情况

  上年度共存在三方面的问题:1、党建履职不够到位。通过换届选举工作,产生了新的两委班子,通过培训,现能够认真履职、积极工作、勇于创新。2、党员队伍作用发挥不够充分。通过“饮水思源,增光添彩”专题教育活动及“新时代文明实践”活动的开展,党员队伍能够凝心聚力,充分发挥模范带头作用。3、引领作用不强。通过整顿提升,在支部的带领下,各村能够积极的开展各项工作,在“三变改革”和创新村集体经济发展等方面充分发挥作用。

  三、当前存在主要问题及原因分析

  一是个别党员干部队伍的思想还不够解放眼界还不够开阔。在工作中存在能力跟不上工作需要的现象。二是个别村级组织联系群众不够紧密,解决问题的方法需要改进,为民办事的内生动力不足。

  认真反思问题存在的原因,主要有以下几个方面:一是部分党员干部对工作的思考和研究不够,主动学习的劲头不足,接受新事物的能力不足。二是个别村级组织的负责人综合能力素质有待提高,解决实际问题能力不足,服务群众的思想自觉有待加强。

  四、下一步工作打算

  一是在夯实抓党建责任上“下功夫”。进一步强化责任意识,要求领导干部特别是党组织书记要树立“抓好党建设就是最大政绩”的观念,坚持履行好“第一责任人”职责,落实“书记抓,抓书记”党建工作责任,努力形成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的基层党建工作机制。

  二是在夯实抓党建基础上“出实招”。进一步依托“进城务工流动党员联合支部”,加强对流动党员的管理和教育,严格落实“三会一课”制度,通过“四个载体”提升党员的综合素质,通过“四议两公开”解决群众的热点难点问题,通过“两说一联”解决各类纠纷矛盾,通过“三为民零距离服务”为困难群众解决各种生活困难。畅通党员进出渠道,支持党支部建在“产业链”上、农村协会和合作社上。大力实施“乡村振兴”战略,不断创新基层党建工作新格局。

  三是在夯实抓工作落实上“做文章’。要求党工委班子成员经常深入农村一线和党建联系点现场解决实际问题,定期不定期检查督办各项工作推进落实情况,对工作不力的人或事,及时予以解决和处理。确保各项工作真正落到实处,圆满完成党建的各项工作任务

抓党建工作和履行主体责任述职报告篇3

  作为XX村党建工作第一责任人,我按照“抓党建、聚合力、打基础、谋发展、促党建”的工作思路,认真贯彻落实党建责任制目标要求,在村党建工作中牵头抓总,当好表率,团结带领全村广大党员干部群众开拓创新,扎实工作,不断提升党建工作水平,全力推进全村经济和社会事业又好又快向前发展。下面,我就XX村党建工作简要汇报如下,敬请领导、同志们评议:

  一、党组织基本情况

  XX村位于全镇的西北角,与盐城市盐都区、大丰市隔兴盐界河相望,20xx年由陆杨、王营、陈高、金瞿四个自然村合并而成,20xx年底成立党总支,现有16个村民小组,总人口2112人,耕地面积3776亩,从村级班子来看,有两委班子成员11人(其中交叉兼职4人),党员93名。

  二、开展党建工作的整体思路

  充分发挥党总支的战斗堡垒作用,围绕“创先争优”、“三解三促”和“基层组织建设年”等活动,从改善群众生产生活条件、促进农村经济发展入手,以党建促进村建、助推完成全年各项重点工作,为村民打造舒适的居住环境,助推完成夏秋两季双禁及省级康居乡村创建工作,走科学发展道路,努力促进XX村持续快速发展。

  三、主要做法及取得成效

  (一)抓管理,组织建设不断增强,班子素质不断提升。

  一是加强宣传学习不放松。坚持“三会一课”制度和党员大会制度,规范组织生活。党总支及时组织党员、中纪委条例以及省、市各级领导在党风廉政建设大会上的讲话等。通过学习,使党员进一步明确加强党建工作的目的、任务和意义。

  二是坚持发展党员不放松。近年来,认真做好入党积极分子、发展对象的确定和公示。每年都发展1名新党员,确定入党积极分子2—3名,预备党员按期转正1名,努力为村级党组织增添新鲜血液。

  三是加强勤政为民不放松。把村干部勤政廉政纳入年终考核,并与中心工作同布置、同检查,做到抓勤政廉政思想统一,目标一致,形成共识。同时坚持廉洁自律,遵纪守法、严于律己,对群众反映的热点、难点都能及时认真地解决,受到全村群众的好评。

  四是坚持模范带头不放松。充分发挥党员的先锋模范作用,积极倡导“五好五带头”,在全年各项重点工作尤其是双禁和创建省康居乡村工作中,党员、村民代表都能带头积极支持,在涉及到一些个人利益时,都能很好地理解村两委工作,主动配合并且做好正面宣传和引导。

  (二)抓活动,讲求实效不走过场,党建示范作用突出。

  一是深入开展“争先创优”活动。为把年初承诺事项落到实处,我们通过各种会议对党员干部的履职情况进行目标考核、民主评议和评先推优,并及时报送镇党委、政府进行表彰。

  二是积极开展履职承诺活动。通过活动的开展,建立党员“长期受教育、永葆先进性”的长效机制。制订和落实党建、党员管理制度,开展党员干部履职承诺活动,对全年工作进行公开承诺,并在年中、年末对承诺内容进行述职,主动接受群众监督。

  三是不断完善日常工作机制。包括“三会一课”制度、村两委班子值班制度、帮扶困难户等制度,使我们的工作作风得到改进,为民服务的质量得到提升。

  (三)抓建设,以党建促村建,促进经济和社会事业全面进步。

  村党总支把党建工作与创建省康居乡村工作结合起来,不断促进我村基层组织建设和基础设施建设,实现富民强村目标。

  一是以村建设的一幢1200㎡砖混结构标准厂房正在封顶。

  二是金瞿责任区亮化工作已竣工。

  三是王营责任区生态停车场已投入使用。

  四是户厕改造工作基本完成。

  五是村庄绿化和围庄林建设取得新突破,森林覆盖率明显上升。

  四、下一步工作打算

  我们将积极探索“支部加合作社,农民群众得实惠”的党建新模式,希望通过创办更多的专业合作社,把支部的政治优势和合作社的经济优势有效地结合起来,促进集体经济发展,搭建党建工作新载体。力争用两年左右的时间来培植富民产业,通过创办种植、养殖及加工等一系列合作社,把村两委成员和广大党员干部推向发展集体经济的最前沿,充分发挥党支部的战斗堡垒作用。

  总之,我有信心带领XX村的干部群众以更加昂扬的斗志,团结拼搏,锐意进取,迈出更快、更坚实的步伐,实现跨越式发展,把XX村打造成经济宽裕、环境优美、服务完善、社会和谐的社会主义新农村。

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