个人简历

个人简历的精选三篇

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简历(英语:resume),顾名思义,就是对个人学历、经历、特长、爱好及其它有关情况所作的简明扼要的书面介绍。简历是有针对性的自我介绍的一种规范化、逻辑化的书面表达。以下是小编收集整理的个人简历的精选三篇,仅供参考,希望能够帮助到大家。

个人简历的1

姓名:

目前所在: 荔湾区

年 龄: 23

户口所在: 湖北

国 籍: 中国

婚姻状况: 未婚

民 族: 汉族

培训认证: 未参加

身 高: 167 cm

诚信徽章: 未申请

体 重: 54 kg

人才类型: 应届毕业生

应聘职位: 体育运动教练:

工作年限: 1

职 称: 无职称

求职类型: 兼职

可到职日期: 三个月

月薪要求: 20xx—3500

希望工作地区: 天河区,中山,佛山

加文培训学校

起止年月:20xx-09 — 20xx-12

公司性质: 其它

所属行业:文娱、体育、办公用品及设备

担任职位: 跆拳道教练

工作描述: 注重实践教学环节,通过专业选项课、组织代表队参加校内外重大比赛、参与指导全校学生课余训练和组织竞赛活动、国家级运动员裁判员等级资格考核和教学见习实习等多种途径,强化了学生专业技能的培养。学生在省级、市级运动会中承担裁判组织工作受到各界好评,在各类体育健身俱乐部(中心)担任教练受到社会普遍欢迎。

离职原因: 将近毕业,希望寻找一个更好的工作岗位。

毕业院校: 三峡大学

最高学历: 本科

获得学位: 学士学位

毕业日期: 20xx-06

专 业 一: 体育教育

专 业 二:

外语: 英语 良好

粤语水平: 较差

其它外语能力:

国语水平: 优秀

工作能力及其他专长

体育术科基本功扎实,专业业务能力强,尤其擅长跆拳道。

本人诚实开朗,勤奋务实,热爱集体,责任感强,适应能力和沟通能力强,

勇于创新,具备奉献精神。

通过大学四年较为全面的体育技术和理论学习,具备专业化、系统化、较为全面的体育理论知识,体育术科基本功扎实,专业业务能力强,能够独立工作、思想成熟、应变能力强能够在不同文化和工作人员的背景下出色地工作积极主动、独立工作能力强,有积极的工作态度,愿意和能够在没有监督的情况下勤奋地工作。有团队合作的精神,相信技术不是问题,能够在艰难面前迎头而上,逻辑思维能力好。

个人简历的2

国籍:中国

目前所在地:广州

民族:汉族

户口所在地:广东省

年龄:21 岁

培训认证: 诚信徽章:

求职意向及工作经历

人才类型:普通求职

应聘职位:市场销售

工作年限:2

求职类型:全职

可到职-随时

月薪要求:1500--20xx

希望工作地区:广州

个人工作经历:

教育背景

毕业院校:中山大学

最高学历:本科

所学专业:工商管理

语言能力

外语:英语 一般

国语水平:优秀粤语水平:良好

工作能力及其他专长

销售,宣传策划,业务拓展,社交,写作,团队精神

详细个人自传

本人熟练电脑操作,办公室软件,工作认真负责细心,能严格要求自己,好学上进,品格坚韧,为人性格开朗,沟通能力好,亲和力强,有良好的客户服务意识,并具有团队合作精神,很快可以适应新的工作环境,较好的市场触觉,准确把握市场信息动态,很好地处理与同事及上级之间的关系,书面表达能力台,可以承受较大的压力并独立完成工作。有意适合自己发展的`空间。

个人简历的3

姓名:xxx

性别:男

年龄:25岁

民族:汉

工作经验:1年以上

居住地:浙江台州椒江区

身高:xxcm

户口:浙江台州椒江区

1、沟通协调能力强,具备良好的团队素质。

2、熟练掌握办公自动化技能。工作责任心强,有耐心。

寻求职位:人事;质检

希望工作地点:浙江台州路桥区

期望工资:xx /月

到岗时间:随时到岗

工作目标/发展方向

天时地利与人和,缺一不可!

工作经历

20xx—04——20xx—09:台州国际大酒店

所属行业:餐饮、娱乐(民营企业)

担任岗位:行政/人事类/人事文员

职位名称:人事专员

职位描述:负责酒店所有员工的入职、辞职、人事变动、解聘等情况记录整理归类存档,并妥善保管随时待查;每月统计酒店人员变动情况上报酒店领导。

负责酒店人员入职、离职所需的一切手续;

制作酒店各部门人员编制机构图,并根据编制,每月上报集团及酒店领导。

负责对人事行政部各类文件进行收发、传递、登记、存档。

部门考勤的管理以及审核

离职员工考勤的审核以及核算

格式:时间工作单位工作岗位/就任职务工作描述

20xx年4月—20xx年9月台州国际大酒店人事专员

负责酒店所有员工的入职、辞职、人事变动、解聘等情况记录整理归类存档,并妥善保管随时待查;每月统计酒店人员变动情况上报酒店领导。

负责酒店人员入职、离职所需的一切手续;

制作酒店各部门人员编制机构图,并根据编制,每月上报集团及酒店领导。

负责对人事行政部各类文件进行收发、传递、登记、存档。

部门考勤的管理以及审核

离职员工考勤的审核以及核算

语言能力:英语:差;中文普通话:良好

所在地方言:精通;

计算机能力:全国计算机等级考试一级

其它相关技能:

掌握办公自动化技能

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