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疫情，汉语词语，指疫病的发生和发展情况。较大范围内出现的较大型疫情有重症急性呼吸综合征（SARS）、甲型H1N1流感及新型冠状病毒肺炎（CoronaVirusDisease2019，COVID-19）等。下面是小编为大家整理的关于抗击疫情期间各岗位工作职责【三篇】，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
亲爱的爸爸：
您好!
爸爸,您就像一只猎豹,为疫情奔波;爸爸，您就像一颗流星,在防疫工作中闪闪发光;爸爸,您就像一只蜜蜂，在这场没有硝烟的战场上辛勤的劳作。爸爸，您辛苦了!
大年初二，当别人家还沉浸在年的气息中时，您就为了此次疫情开始了工作。当别人在夜里欢歌笑语、欢聚一堂时，您却在为如何防疫工作而苦思冥想。
爸爸,自从过了年初五,您为我和妈妈的安全,就独自一个人住到奶奶家(爷爷奶奶在外地),二十天过去了，我真的很想您!爸爸，每当您和妈妈视频时，我装出什么也没有发生的样子,其实我的眼里已饱含泪水,当妈妈挂了视频时,我的眼泪夺眶而出。这二十天来，您经常为我和妈妈送菜，每当我在猫眼里看到您到了家门口却不能回家时，我都会忍不住流泪。爸爸，我不想让您看到我的泪水，因为我不想让您分心，也不想给您添乱。
爸爸，您作为一名共产党员，为了我们，为了全场人民的健康，一直奋斗在一线，令我敬佩!这些年，您的工作态度和思想品格给我树立了人生观，您拼搏的样子会一直鼓励我迎难而上，我在这里为您伸出大拇指，也为和您一起奋斗在一线的叔叔阿姨们深深地鞠躬，道一声：你们辛苦了!
爸爸，您常说：“家在，阵地就在”。您在防疫一线一定要保护好自己，我和妈妈守着后方阵地，等您平安回来!
为提高公司预防和控制新型冠状病毒感染肺炎的能力和水平，切实保障全体员工的身体健康与生命安全，维护公司正常的工作、生活秩序，根据《中华人民共和国传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》等法律法规和规范性文件，结合《公司疫情防控工作方案》，特制定日常办公管理制度。
抗击疫情，从我做起！望全体员工认真贯彻落实，在确保顺利抗击疫情的基础上，逐步恢复公司正常的工作、生产和生活秩序。
一、组织领导机构
成立公司疫情防控工作办公室（以下简称“公司防控办”）。
组长：经理
副组长：副经理
成员：各部门负责人
公司防控办在公司疫情防控工作领导小组及其办公室（以下简称“公司防控办”）的指导下，负责组织协调公司防控工作，督导检查各部门落实防控工作要求和疫情防控期间各项管理制度。
公司各级领导干部要高度重视疫情防控工作，层层落实责任，逐一摸排员工信息，随时掌握员工动态，引导员工配合疫情防控，掌握防控知识，做好科学防护。
二、人员岗位职责
（一）部门负责人职责
1、细化部门防控应急预案，负责本部门各项防控工作的落实工作；
2、负责员工的防护知识教育、安全管理工作，督促员工养成良好习惯，抓好个人防护；
3、督导检查本部门员工对各项制度落实情况，及时纠正员工不当行为；
4、负责将公司的防控公告及时下发给每位员工，监测本部门员工舆情，确保员工不信谣、不传谣；
5、督促做好本部门卫生防疫和消毒工作，重点关注每日员工健康状况情况，对出现疑似病例等突发情况要及时正确处置。
（二）公司员工职责
1、员工是自身健康安全的第一责任人，要认真学习《新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作指导手册》，做好个人防护工作。
2、上班期间所有员工必须佩戴防护口罩；
3、上班时间严禁串岗，如因工作需要必须多人同时作业的,尽量保持安全距离；
4、严禁人员聚集闲谈，聚集就餐；
5、废弃口罩、餐盒放置于公司指定地点;
6、办公室人员应做好对公用办公设备、固定电话的消毒工作；
7、做好工作区域的通风，期间同事们应做好保暖工作；
8、打喷嚏捂口鼻，慎揉眼。
9、饭前、如厕后需洗手，接触公共设备后要洗手，洗手应严格按洗手六步法执行；
10、下班后需外出的请佩戴防护口罩，家中做好通风，本人及家人尽量不要去人员密集场所，与人保持安全距离，不握手,不聚会。
三、日常管理制度
（一）人员健康管理制度
1、各部门对本部门员工身体状况等信息实行“日报告”，工作期间一旦有发热、咳嗽、乏力、鼻塞、流涕、胸痛、呼吸困难、腹泻、结膜炎等可疑症状，应在做好防护的前提下立即就医，按照医疗要求执行后续安排，并报公司防控办联系人。
2、未佩戴口罩的人员严禁进入公司。工作期间，公司员工和服务人员要主动规范佩戴口罩，不随意走动串岗，尽可能减少面对面工作交流，保护自己与他人。
3、减少接收快递和外卖，确需接收的，应在公司外拆开包裹，并将外包装放置在楼外垃圾桶。
4、员工上下班尽量采取自驾、骑行、步行等方式，减少公共交通出行；如必须乘坐公共交通工具，务必全程佩戴口罩，做好个人防护。
（二）办公区出入管理制度
1、公司对办公区实行封闭管理，严格执行“一人一码”制度并检测体温。经测量员工体温高于37、2℃的，由公司防控办将情况进行记录并上报，本人应回家观察休息。必要时，在做好个防护工作的前提下，到市指定发热门诊进行复查，按要求做好隔离。
2、前台需加强进门登记管理，杜绝外部人员混入公司。
3、不得带亲友进入公司；访客必须接受体温测量并登记出发地、交通工具等信息；受访人员接待访客期间，双方应佩戴口罩、保持1米以上距离、控制时间；访客在前台处经测量体温高于37、2℃的，由前台登记姓名和联系方式，建议其立即到发热门诊进行复查。
4、尽量避免出差，如员工必须出差的，应严格做好各项防控措施，要每天进行跟踪监督。
（三）办公会议管理制定
1、疫情防控期间，公司减少会议数量，特别是现场会议数量，优先采用视频、电话会议形式。
2、减少参会人员规模，缩短会议时间，座位之间至少间隔1米，参会人员必须戴口罩，会议时间每超过1小时通风1次。
3、会议结束后，对会议室及设施等实施消毒。
（四）餐饮保障管理制度
1、公司实行分餐方式，在岗员工在各自工位上就餐。
2、各部门设立专门的餐余垃圾存放点，所有员工必须定点投放，由清洁人员统一收集处理。
（五）卫生防疫管理制度
1、办公区域工作时间要加大通风换气频次，通风时员工应注意保暖。
2、每天定时对公司出入口、走廊、楼道、门厅、卫生间等公共区域进行消毒。
3、每天上班前对办公室内进行消毒。办公电话、电脑键盘、鼠标、门把手等，每日用75%酒精擦拭。
4、公司统一在前台大门外设立废弃口罩收集点，所有员工必须定点丢弃，由清洁人员统一收集等待政府部门回收。
（六）公务用车管理制度
1、尽量减少公务用车出行。特殊原因确需出行的，升级审批管理，部门用车由公司分管领导审批。司乘人员均应全程佩戴口罩。
2、公务用车每次使用后均应进行车内及门把手消毒，实行“一客一消毒”。
3、公务用车赴医院等场所后，应进行多次消毒确保安全。
（七）外来人员管理制度
1、建立探访人员登记台账，外来人员（除应聘人员外）来公司前应提前联系确认，非必须情况，所有工作通过电话、微信沟通解决。
2、所有外来探访人员应佩戴医用外科口罩，在前台处接受体温测量，如探访人员有新型冠状病毒感染的可疑症状，应拒绝其探访。
3、快递人员严禁进入公司，所有快递收发由前台统一负责。
全体员工尤其是领导干部要正确认识当前形势和任务，强化“疫情就是命令，防控就是责任”的使命担当，同舟共济、科学防治。
妹：
你好!
对不起，今年还是不能回家和你、和爸妈一起过年。今年不明原因肺炎肆虐在我神州大地，作为一名医护人员我有责任为人民的生命健康奋斗在临床一线。去年答应要和你一起看春晚，今年又食言了。自从我成为一名护士以来，能和你们一起的时间就更少了。我们是病人的守护者，无论什么时候，我们都必须奋斗在第一线。
就在“新冠肺炎”爆发的第一时间，年过八旬的钟南山院士逆风迎上，奋斗在抗击病魔的第一线，就是除夕前夕，一辆载满重症医学专业人士和呼吸专科医生的列车，载着希望到达武汉，支援当地的治疗。我做为一名医护工作者，即使不能到达武汉去发光发热贡献我的一份力量，也要在这里，在长沙，在我的本属医院尽我所能，守护大家。
今天奋斗在工作岗位上的不止我一人，也不只是医护工作者，如为我们守候疆土的边关战士，为公路畅通的道路疏通者等等。他们为大家舍小家，因为有了他们的付出，我们才有这么美好的生活。有人说，生活哪有什么岁月静好，只是有人为你负重前行。我为我的工作而骄傲，我为我的付出而自豪。
至此祝新年快乐!
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