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述职报告是指各级各类的机关工作人员，一般为业务部门陈述以主要业绩业务为主，少有职能和管理部门陈述。主要是下级向上级、主管部门和下属群众陈述任职情况，包括履行岗位职责，完成工作任务的成绩、缺点问题、设想，从而进行自我回顾、评估、鉴定的书面报告。以下是小编整理的机关党委书记党建述职报告【四篇】，仅供参考，希望能够帮助到大家。
机关党委书记党建述职报告1
本人在市直机关工委、市社党委的正确领导和支持下，紧紧依靠、凝聚机关党委一班人，坚持以科学发展观为统领，在协助市社党委抓系统党建工作的同时，认真履行抓机关党建工作职责,使机关党的建设在围绕中心、服务大局，符合科学发展观要求上迈上新的台阶，现将一年来履行工作职责情况汇报如下：
一、明确党建工作思路，制订工作计划
根据中央和省市委关于基层党建工作部署，按照市直机关工委和市社党委工作安排和要求，结合社机关实际，主持召开机关党委会议，研究确定本年度机关党建工作思路并制订了09年机关党建工作要点，明确以提高机关党员素质，发挥机关党组织作用为重点，突出党的先进性建设这条主线，加强机关党的建设，积极协助市社党委深入开展学习实践科学发展观活动，努力深化拓展党的基层组织建设年活动成果，使机关党建工作更好地服从服务于***市生态文明城市建设和供销社经济发展，“项目兴社、兴企”战略，符合科学发展观要求。
二、协助社党委认真开展学习实践科学发展观活动取得成效
严格按照市委的部署和要求精心组织、扎实开展深入学习实践科学发展观活动（以下简称学习实践活动）。围绕市委提出的“三思考”、“三创新”、“三为民”，以及社党委提出的“解放思想、科学发展、服务‘三农’、振兴供销”学习实践主题，通过学习调研、分析检查、整改落实三个阶段中动员学习、深入调研、开展“解放思想、埋头实干”大讨论、开好领导干部专题民主生活会和党员专题组织生活会、撰写班子分析检查报告、制订整改落实方案、解决突出问题、完善体制机制等各环节具体工作，圆满完成集中教育形式的学习实践活动。经认真总结并在听取群众意见基础上开展了群众满意度测评，满意率达93.7%，比较满意率达6.3%，不太满意及不满意率为零。
全社系统通过学习实践活动取得的成效主要体现四个方面：一是对科学发展观的理解进一步加深，在推动供销社工作科学发展的一些重大问题上形成了共识。二是坚持对照科学发展观的根本要求查找和解决突出问题，推动供销社工作科学发展的思路进一步明确。三是坚持把学习实践活动与解决现实问题紧密结合起来，建立完善了市社及企业工作良性运行机制。四是坚持把学习实践活动与行业工作实际有机结合，有力促进了全社系统工作的科学发展。
三、以党的先进性建设为主线,加强队伍建设
全年工作中，始终突出党的先进性建设这条主线，加强机关党委班子建设和党员队伍建设。
（一）党委班子建设
能否抓好党建工作并取得实效，关键在班子，为切实落实好党建各项工作任务，团结党委一班人，一是学习贯彻党的十七届三中、四中全会精神以及省委十届四次、市委届六次会议精神，自觉运用科学理论武装头脑、指导实践、推动工作；二是树立正确的世界观、人生观、价值观，牢记宗旨意识和群众观念；三是严格遵守党纪政纪和廉洁自律各项规定，保持艰苦奋斗的作风；四是认真执行民主集中制原则，团结协作、思想统一，目标一致、工作相互支持与配合，较好地完成上级和市社党委交给的各项任务；五是密切联系群众，经常了解，征求干部群众对机关党委工作的意见和建议，维护干部群众的正当权利和利益；六是重视并加强对机关党支部工作的帮助和指导，充分发挥机关党支部的战斗堡垒作用。
按照《党章》和《中国共产党党和国家机关基层组织条例》的规定，机关党委8月份按程序完成了换届选举工作。本人作为党委书记代表新一届党委承诺要认真履行好管党职责，不仅要对上级党组织负责，还必须对全体党员负责，得到广大党员的拥护和支持。
（二）党员队伍建设
造就高素质党员干部队伍，是确保党的先进性建设取得实效的重要保证，加强党员队伍建设主要从以下方面：
——抓思想教育，提高政治思想素质。一是抓党的十七大和十七届四中全会精神及省、市委全会精神的学习贯彻，提高党员干部执行党的路线方针政策的自觉性；二是开展中国特色社会主义理论体系尤其是科学发展观的学习教育，增强广大党员坚持以学习为指导，以科学的态度谋求发展的意识；三是传达贯彻全国机关党建工作及省市机关党建工作会议精神，要求广大党员做高举旗帜、坚定理想信念的表率，做服务大局、推动科学发展的表率，做转变作风、服务基层群众的表率，做改革创新、保持先进本色的表率，努力使机关党组织走在全社系统基层组织前头；四是通过党日活动，组织党员、干部、入党积极分子及入党申请人祭扫革命烈士墓，参观爱国主义教育基地，重温入党誓词，进行“继承革命传统、坚定宗旨意识、践行科学发展”主题教育，坚定了广大党员理想信念和宗旨意识，成为立足本职、爱岗敬业，服务基层、努力工作，推动供销事业发展的中坚力量。尤其是今年以来面对国际金融危机形势，广大党员认真落实党中央保增长、保民生、保稳定的战略决策，在市社党委提出的各项任务中真抓实干，为推进各项工作任务的有序开展发挥了先锋模范作用。
——强化党内各项制度，严格党员管理。一是检查督促机关党支部坚持“三会一课”制度，完善党员大会、支部大会、党小组会和民主生活会的各项记录；二是在发展党员工作中，指导机关党支部严格发展党员公示制、预审制，票决制,责任追究制，确保发展党员质量；三是坚持民主评议党员制度，抓好本年度民主评议党员工作，增强党组织的凝聚力和战斗力。四是开展党内“创先争优"活动，按照党员先进性标准，结合党员个人承诺和机关“四比四带头”活动的开展，并且在民主评议党员中，对经广大党员认可民主推选出来的党员给以表彰。五是加强对机关群工组织工作的领导，支持群工组织依照各自的章程开展工作。机关工会心绪干部职工，建立职工生日关怀卡，看望生病住院的职工，组织参加上级开展的文艺体育活动等，充分发挥了凝聚人心、促进和谐、推动发展的作用。
——抓警示教育和反腐倡廉教育，强化法制观念和党风廉政建设。一是在机关全体党员干部职工中开展防范“法轮功”邪教组织利用人民币进行反动宣传的警示教育，增强了党员干部职工自觉抵制“法轮功”邪教组织反动宣传的政治责任感和维护国家法律尊严的法律观念。二是推行党务公开，严格《市社机关党务公开实施方案》规定的公开范围和内容，使党员的知情权、参与权、表达权和监督权得到保障；三是加强机关党的作风建设，增强党员干部服务企业、服务基层、服务群众的责任感，提高工作效率，促进服务质量，提升了基层及群众对机关工作的满意度。
——健全党内激励、关怀、帮扶机制。一是结合社机关实际制订了《***市供销社机关党委关于建立健全党内激励、关怀、帮扶机制的实施意见》,使之规范化、制度化和经常化。机关党委将通过此项工作的开展，凝聚广大党员为振兴供销经济同心同德干事业的工作积极性和主动性，营造和谐稳定的发展环境。二是做好帮扶救助困难党员工作。机关党委对一名生重病的市社机关退休党员给予500元帮扶基金。根据本人困难急需和离退休党支部申请，经机关党委研究并报市直机关工委得到2000元帮扶资金，解决了其燃眉之急。
四、协助市社党委抓好干部队伍建设
一是坚持正确的用人导向，对机关科级正副职领导出缺职位实行竞争上岗激励机制。严格按照《党政机关竞争上岗工作暂行规定》要求，坚持“民主、公开、竞争、择优”的方针，从公布职位、竞争条件、公开报名、资格审查、笔试、面试、民主推荐、组织考察、确定任职等每一步骤均严格程序上墙公示，切实落实群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权，让选人用人权在阳光下运行，公开显示公正的同时赢得了机关干部职工的一致信任。
二是强化干部培训，提高素质能力。举办了一期共70人参加的以学习贯彻十七大精神，提高干部队伍素质能力为内容的企业领导干部培训班。开设的专题讲座涉及领导能力、领导艺术、经营管理水平、以及相关业务知识，整个培训学员们深感紧贴工作实际，不仅学到了所需的理论知识和实践经验，解决实际问题的思路有所拓展，更重要的是对今后驾驭实际工作和应付复杂局面的能力有很大的帮助和提高。
五、健全党建工作常抓不懈机制，确保党的先进性
一是完善党员作用发挥机制，保持党员先进本色。今年，在继续开展的机关党员“四比四带头”活动中，要求全体党员结合学习实践活动，深化学习提高认识，重新定立了个人“党员承诺”。并且在机关支部宣传栏专题刊登了全体党员的承诺事项，诚恳接受广大群众的监督。广大党员讲党性、重品行、做表率，保持先进本色意识进一步增强，自觉践行服务宗旨，帮助、指导企业工作并解决工作中的困难和问题。特别是在维护系统稳定，促进民生工作中，针对特困企业和系统下岗职工多的实际，协调困难企业职工参加医疗保险，解决系统69名下岗职工最低生活保障，指导企业拓展新项目增加新岗位使23名下岗职工再就业，并且还为系统70余名原与企业解除劳动关系的女职工，协调社保部门参照国有企业职工年龄退休享受养老保险，树立了机关良好形象，推进了“学习型、服务型、效能型、廉洁型”文明机关建设。二是认真落实党建工作责任制。作为机关党建工作第一责任人，履行工作职责不仅做到思想上重视，更在行动上重视。按照《***市供销社机关党建工作责任制》，切实做到一级抓一级，层层抓落实，由于机关党委、机关支部严格履职，使机关党建工作在围绕中心服务大局，推进供销系统经济发展中起到了积极的作用。
六、注意自身建设，做到廉洁自律
作为机关党委书记，在党风廉政建设中，注重自身的党性修养，锤炼自己的人格品行，做到高标准严要求，凡是要求班子成员做到的自己首先做到；凡是要求班子成员不做的自己首先不做。严格执行领导干部廉洁自律有关规定，精心为事，诚心为人，堂堂正正做人，清清白白从班，勤勤恳恳做事，始终做到对己清正，对人公正。
一年来的工作，在自己的岗位上作了应该做的具体工作，虽然取得了一定成绩，但离党组织和群众的要求还相差很远，在自己的身上也还存在有很多不足，自己决心在今后的工作中加以改进，不断提高工作能力和水平，争取为我社的发展多做贡献。
机关党委书记党建述职报告2
根据会议安排，我就20__年抓基层党建工作情况述职如下，请予评议。
一、成绩清单
1.认真履行党建主体责任。我始终坚持以党建工作为首责主业，每月主持召开1次党组会议，全年主持召开2次党建专题会议，研究部署党建工作。带头深入基层党组织调研2次，帮助解决基层党建工作存在问题1个。严格落实民主集中制，重大决策、重要人事任免、重大项目安排、大额资金使用等事项交由党组班子集体研究决定，不搞“一言堂”。带头落实双重组织生活，开展大研讨大行动专题调研2次，讲党课2次，推动“两学一做”常态化制度化。加强党风廉政建设，20__年度受党纪处分8人，廉政谈话4次，推动党建责任有效落实。
2.着力解决党建工作难题。针对有的党组成员履行“一岗双责”不到位的问题，建立党组成员履行“一岗双责”定期汇报制度，召开分析汇报会1次，强化督导问责，从严落实抓基层党建工作主体责任。针对有的基层党组织开展组织生活不正常的问题，成立6个督导组对31个党支部进行督查，督促党支部落实“三会一课”制度，逐步规范党支部组织生活。针对有的国有企业党支部办公设备不足的问题，投入资金3.17万元，支持市选钛厂、市商业总公司、市水产供销公司、市百货公司、市粮油贸易总公司、市二轻总公司等6个国有企业党支部配置办公设备，提高党支部基础保障水平。
3.狠抓党建重点任务落实。一是加强党支部规范化建设。严格按照发展党员工作程序，接收预备党员7名，培养入党积极分子9名。投入资金0.73万元，解决市二轻工业总公司党支部办公设备不足的问题，力争将其打造成“五好”党支部。强化党费收缴管理工作，共收缴党费10.95万元。做好基层党组织整建制转接工作，整建制转出市建筑工程公司党支部，整建制接收市五金厂、市服装厂、市通用机械厂等3家集体企业党支部和市自来水公司党支部。二是凝聚力量助推脱贫攻坚。严格落实“三联三问三解”、星期六扶贫工作日制度，带领班子成员深入驻点的长丰镇大洲村、长丰村开展脱贫攻坚工作。选派1名驻村第一书记、3名扶贫专干驻村开展帮扶工作，投入8.5万元帮扶贫困户危房改造，助力贫困户17户48人顺利脱贫。
4.坚持党建引领财政发展。一是努力完成财政收支任务。在市委的坚强领导下，20__年全市地方一般公共预算收入16.24亿元，比上年增长11.2%,为预算的103.0%。全市地方一般公共预算支出50.63亿元，为调整预算的105.9%，增长14.6%。二是强力保障和改善民生。20__年，全市地方一般公共预算民生支出41.6亿元，占一般公共预算支出的82.1%，比上年增长14.6%。三是全力保障重点项目建设。在财力紧张的情况下，统筹财政资金，投入8.59亿元,支持建设万洋高速公路、文化体育广场等政府重点投资项目，不断改善城乡公共基础设施和人居环境，优化投资环境，有力地支持地方经济发展。
二、问题清单
1.党建工作力度有待提高。履行党建第一责任人职责还不够到位，虽然定期组织召开了党建工作专题会议，但与新形势的任务要求相比，对党建工作统筹推动的力度仍然不足;层层传递党建责任压力不够，有一些部门负责人抓党建责任意识还不够强，存在着重业务、轻党建的倾向;对机关党建投入精力多，对国有企业党建投入精力少，缺乏对国有企业党建工作的统筹谋划，深入国有企业党支部督查调研较少，基层党组织基础薄弱问题解决不彻底;在平时工作中重部署，轻落实，跟踪问效力度不够，缺乏一以贯之、常抓不懈的工作韧劲。
2.党建制度落实不够到位。虽然制定了“三会一课”、党员学习教育培训等多项党建制度，但是贯彻执行不够到位，一些基层党组织存在行政会、业务会、支部会常常兼顾召开的现象，一些支部开展组织生活会议记录不完整、不规范;个别国有企业支部换届不及时，班子配备不齐;有的党务干部理论学习不够多，业务水平偏低，党建工作质量不够高，基层党组织规范化建设水平不高。
3.党建与业务融合不够紧密。在新时期对如何创新工作思路、改进工作方法,发挥党建引领作用，把党建工作更好地融入到财政各项业务工作中去，建立健全激励机制，用灵活多样的形式激发基层党建活力等方面探讨研究的不够深入，还存在着党建工作与业务工作发生脱节、冲突或者顾此失彼的现象。
对于我在抓基层党建方面存在的不足，主要原因有三个方面：一是主动抓党建的意识不够强。我总认为抓业务工作是“硬指标”，抓党建工作是“软任务”，没能正确处理好抓业务与抓党建的关系，经常忙于业务工作，对基层党建工作的研究部署、贯彻落实力度还不够，抓基层党建工作存在被动应付、时紧时松的现象。二是抓党建的办法不多、创新不足。习惯于按部就班抓基层党建工作，有时仅仅是满足于组织几次理论学习、发展几名新党员和收缴党费，没有深刻地认识基层党建工作重要性，没能研究把握基层党建工作的规律，没能提出党建与业务融合共促的针对性、创新性措施，仍然较多的沿用过去传统的老办法、老经验，缺乏解决重点难点问题的有效办法，导致基层党建工作缺乏生机和活力。三是监督管理不够到位。平时到基层解决实际问题还不够多，对基层党建工作督导检查不够到位、盯得不够紧、要求不够严，导致个别党支部的组织生活流于形式，基层党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用发挥得不够突出。
三、任务清单
1.转变思想观念，强化责任落实。摒弃“重业务、轻党建”的片面认识，坚持党建工作与业务工作两手抓、两手都要硬，每年主持召开党建专题会议不少于2次，每季主持召开1次党建工作例会，研究解决党建工作难题。党组班子成员按照“一岗双责”的要求，做好分管领域的党建工作，各党支部要自觉开展好党建日常工作，形成从上到下层层抓党建的新局面。
2.创新工作方法，增强党建活力。着力将预算收支、民生发展、脱贫攻坚、财政改革等重点业务内容融入到“两学一做”学习教育中，开展共建交流不少于2次，形成党建工作与业务工作相互渗透、互相促进的局面。灵活安排党员学习时间，通过万宁党旗红、党委党建工作微信群等微信平台转发党的十九大、脱贫攻坚、志愿服务等图文内容，宣传党建工作信息，增强学习的趣味性与时效性，进一步激发基层党建活力。
3.夯实党建基础，提高整体水平。认真落实“三会一课”制度，推行党支部主题党日活动，强化党员日常教育管理，全年组织开展党员集中学习时间不少于32学时，班子成员集中学习不少于56学时，做到党员有笔记、支部有记录、组织有考核。积极开展“党员先锋岗”“书记讲党课”等系列活动不少于3次，深入推进“两学一做”常态化制度化。积极组织“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，开展党员志愿服务不少于2次，引导党员坚定理想信念、树牢宗旨意识、提升服务水平。注重推广学习先进典型，紧紧围绕创建“五好”党支部标准，20__年至少创建1个“五好”党支部，以点带面，充分发挥党建示范点的引领作用。
4.加强监督检查，抓好队伍建设。20__年开展基层党建督查不少于2次，对各党支部发展党员、党费收缴、按期换届、“四项排查”等工作进行专项督查，推动基层党建突出问题整改和重点任务落地见效。加强党风廉政建设，围绕机关作风突出问题开展监督检查不少于2次，着力解决一些党员干部中存在的精神状态不振、工作标准不高、推动落实不力、能力担当不足等突出问题。注重抓早抓小抓苗头，组织开展廉洁自律对照检查不少于2次，强化全系统党员干部廉洁自律建设，筑牢拒腐防变思想道德防线。探索实施财政系统基层人才培养计划，做好干部培养、推荐、考察等工作，推进优秀干部合理流动，提升干部综合能力，努力建成一支让党放心、让人民信赖的高素质财政干部队伍。
机关党委书记党建述职报告3
按照会议要求，现将抓党建工作，履行党建工作“第一责任人”履职情况报告如下。
一、工作成效
（一）落实全面从严治党责任情况
一是严格落实主体责任。作为党建第一责任人，始终牢固树立抓好党建是最大政绩的理念，增强责任担当意识。一年来，10余次专题研究部署xxx党建工作，坚持重要工作亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自跟踪，认真分析和加强改进党建工作的思路，协调解决重点、难点问题10余个。二是层层压实党建工作责任。抓好班子成员“一岗双责”职责落实，与各支部书记签订责任书，把党建工作与各项工作有机结合起来，把支部书记开展党建工作情况纳入述职测评，较好地推动了党建工作任务落实。三是从严管理干部队伍。强化对《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》及十八届六中全会的学习，严守党的政治纪律，严肃党内政治生活，注重以上率下，示范带动，从严要求亲属及身边工作人员，加强对党员干部的理想信念教育，严肃工作纪律。一年来，组织开展作风效能督查12次，查处党员违纪违法案件两件，给予1名党员党内严重警告处分，1名党员开除党籍处分。
（二）党建工作开展情况
一是深化“两学一做”学习教育。加强对“两学一做”学习教育的指导，保障规定动作不走样，自选动作有特色。各党支部结合实际，对年龄大、行动不便的20余名老党员，送学上门，xxx、xx支部还通过建立微信群开展学习讨论，提高党员参学率和学习效果；xxxxxx支部还通过邀请县委党校讲师，组织支部党员到xxx上党课，让广大党员感受传统文化魅力的同时，沐浴党恩。二是扎实抓好党建7项重点任务落实。认真抓好党员组织关系集中排查，党代表和党员违纪违法未给予相应处理情况排查清理、基层党组织按期换届检查等7项专项检查工作，进一步促进了支部规范化、制度化建设。三是加强非公企业党建工作。完善非公企业台账，建立xxx县江海村镇银行股份有限公司、xxx利尔房地产开发有限公司两个非公企业党支部，向xx超市等3家非公企业选派党建指导员2名，落实了非公企业“两个覆盖”。四是抓好2016年度承诺实事办理。投资1770余万元，完成xxx县城xxx户棚户区综合整治改造项目，切实改善居民群众居住环境；投入资金270余万元，完成xxx、等5个老旧院落改造提升工作；完成xxx社会建设委员会示范建设，将县人社局、住建局等7家单位分管党务工作的领导选聘为xxx兼职党委副书记或委员，区域党建统筹能力得到进一步增强，服务能力得到提升。
（三）扎实抓好基础性工作
一是强化党支部主体作用。加强党支部标准化、规范化建设，加强督促，认真落实“三会一课”制度，督促各党支部按照要求，严格落实好各项制度，党员同志宗旨意识得到进一步提高。二是强化基层基础保障。切实保障各党支部党务工作经费，有序完成支部换届工作，选优配强支部班子成员，优化各支部年龄结构和文化结构。三是进一步创新开展工作。设立xxx社会建设党委，建立非公企业党支部，向xxx超市等3家企业选派党建指导员2名，进一步整合了资源，促进了党的工作动态延伸，全面覆盖。
二、存在问题及原因分析
一是责任落实上还存在差距。作为党建工作的“第一责任人”，对于新时期从严治党的认识距县委的要求和标准有差距。在工作目标落实过程中，没有完全把工作做深、做细、做实，缺乏精益求精的钉钉子精神。作为班子的主要负责人，如何发挥同志们的主观能动性，更好的抓好工作目标的落实引领不够。
二是基层党建网络作用发挥不好。xxx虽完成了非公企业“两个覆盖”工作，但作用发挥不够明显，工作推进还不够深入，工作还浮在面上，未取得实质性困难。
三是党组织服务群众能力不强。对支部如何更好的服务全体党员缺乏深入思考，致使支部服务效能不明显，虽然我们有创建微信平台等措施，但内容多为宣传中央等各项治党措施要求，缺乏自创性的服务内容，在党员吸收上效能不突出。
深刻反思存在的问题，根本问题主要还是出在思想病灶上。主要原因有：
（一）思想认识不够到位。没有完全把抓基层党建工作作为硬任务、硬指标来落实，没有投入足够的时间和精力。尤其是党的十八大以来，中央不断提出强化基层党建，坚持从严治党，但在思想认识上仍然有待进一步提高。
（二）创新突破意识不强。习惯于凭经验、老套路办事，缺少破解之道和创新举措。对党支部建设中出现的新情况、新问题研究不深，解决问题主动性不够，这些都导致了党建工作标准有时不够高。
（三）机制管理有所简化。工作开展大都以完成日常工作任务为重，认为能完成就不错了，落实机制管理上有所简化，没有做到完全严格执行，导致一些工作开展细节不到位。
三、下步工作思路和主要措施
一是推动全面从严治党向基层延伸。抓好《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》学习宣传贯彻工作，认真贯彻落实十八届六中全会精神，着力在党要管党、从严治党和从严管理干部队伍方面下功夫，把党风廉洁主体责任牢牢抓在手上，切实以严的标准、措施、纪律要求干部、管理干部、约束干部，推动各项措施向基层延伸。
二是强化主体责任落实。牢固树立“不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的理念，严格抓好党风廉洁建设主体责任落实，强化工作措施，开展好干部约谈工作，打好“预防针”提高“免疫力”。
三是抓好党员的教育管理。严格党员教育管理，严格程序，加强对入党积极分子的培养和预备党员的转正培养工作，重视党员发展的质量，注重引导xxx党支部大力发展青年中的优秀分子入党，改善xxx党组织党员年龄偏大，新鲜血液不足的现状。
四是着力创新基层党建工作。不断创新基层党建工作方式，充分利用已建设完工的xxx数字化管理平台项目，依托互联网和物联网大数据技术、把大数据融入到xxx党建工作，加强探索，切实解决党建工作不够深入、基层党建网络作用发挥不好、党组织服务能力不强等问题，把党建工作引向深入。
机关党委书记党建述职报告4
按照要求，我向大会述职报告县纪委监委机关20xx年度书记抓基层党建工作情况，请予评议。
一、履职主要特色
(一)尽职尽责抓党建，谋篇布局当头雁。
一是精准定位党建。年初，围绕怎么更好地定位县纪委监委机关党建，进行了分层级深入调研，先后到纪委监委各支部、县直部分部门单位、部分乡镇(街道)党(工)委座谈调研征求意见，通过梳理汇总和召开机关党委扩大会议广泛深入讨论，确立了“围绕监督执纪抓党建，抓好党建促监督执纪，搞好监督执纪保发展”基本思路，制定了切实可行的县纪委监委机关20xx年党建工作要点。共召开座谈会X次，征求合理化意见建议X条。二是精准分工党建。按照集中统一分工负责的要求，根据党委班子成员的职责分工，具体列出了20xx年度任务清单、问题清单、责任清单，明确了具体落实的时间节点，与党委班子成员、各支部书记分别签订了完成党建清单规定项目的责任书，做到了任务精准、责任精准、完成时间精准，形成了自上而下的级级抓落实的党建责任链条。三是精准带领党建。确定建成了“廉政教育大学堂”党委书记抓基层党建工作创新项目，带动和指导帮助各党支部书记分别确定完成了支部书记抓党建创新项目;完善了月调度、季总结、半年展评的党建工作督查指导机制。从而保证了委机关党建工作的高质量开展。
(二)政治坚强铸铁军，监督执纪才具魂。
一是在党史学习教育中铸魂。紧扣纪委监委职能职责和工作实际，研究制定《在纪委监委机关全体党员中开展党史学习教育的实施方案》，组织各支部扎实实施。共组织全体党员开展“线上+线下”联动专题学习X次，专题培训研讨X次，“沉浸式”情景党课和VR红色观影X次。组织各支部召开专题组织生活会，平均每名党员检视问题X条。有效推进了党史学习教育走心走深走实，让全体纪检监察党员干部在学史明理中提高政治判断力，在学史增信崇德中提高政治领悟力，在学史力行中提高政治执行力，更加坚守初心使命，更加坚定了理想信念。二是在庆祝建党百年活动中铸魂。先后组织开展了党史知识竞赛、红歌歌咏比赛、重温入党誓词、“光荣在党50年”纪念章、送上“政治生日”贺卡和纪念红书等庆祝活动，推出了身边的纪检监察党员干部风采等系列报道，举办了学习习近平总书记“七一”重要讲话精神研讨班，切实让广大纪检监察党员干部深刻理解了“中国共产党为什么能，中国特色社会主义为什么好，归根到底是因为马克思主义行!”凝聚了干好工作的坚强决心。三是在学透党的十九届六中全会精神中铸魂。及时研究制定《学习党的十九届六中全会精神的工作方案》，组织各支部和广大党员开展“学报告、学公报、学决议、学说明”主题学习活动，先后撰写心得体会X篇，召开座谈研讨会X次。通过学习让广大纪检监察党员干部深刻认识了党的百年奋斗重大成就和历史经验，特别是“两个确立”的决定性意义，感受到了习近平新时代中国特色社会主义思想的宏大伟力，更加坚定了“两个维护”坚强决心和践行初心使命的不变信念。
(三)班子队伍是关键，业务精湛利剑亮。
一是强班子，促提升。为适应新时代新征程新任务要求，推行支部书记由委机关党委委员兼任、党小组长由支部成员兼任的模式，按程序调整充实党委班子成员2名，党支部书记3名，党小组长3名，形成了上下联动、环环紧扣的落实链，大大提升了班子的政治功能和组织力。二是优队伍，长本领。以党建推动纪检监察工作高质量发展为着力点，在各支部和纪检监察党员干部中开展“每月一讲案例”研讨活动，由委机关党委统一制定“每月一讲案例”主题，各支部组织开展研讨，党委班子成员到会指导，按照“查找问题—聚焦问题—分析原因—分类汇总—制定对策—发表见解—支部书记最后总结”的步骤，积极开展研讨，较好提高了纪检监察党员干部队伍的整体素质和匠心技能。一年来，共开展研讨12次，讲解案例X个，参加人员达X人次。三是健机制，重规范。带领组织完善规范了党委、支部的工作职责、议事决策程序、日常工作等X项制度机制，完善规范了“三会一课”、组织生活会、支部主题党日、民主评议党员、谈心谈话、政治生日、走访慰问等X项制度机制，推进了党建工作的规范化制度化科学化。
(四)纪律作风给保障，公正廉洁硬健身。
按照“信任不能代替监督”的要求，加强对纪检监察干部执行党的政治纪律、组织纪律情况的内部督查，出台了《县纪检监察系统内部监督暂行办法》，建立健全了纪检监察干部个人重大事项报告制度，加强对纪检监察干部的日常监督和管理。同时，紧紧抓住党风廉政建设责任制这个关键，担负起党风廉政建设主体责任。今年来以来，共与X名委机关党员干部签订了党风廉政责任书，在委机关内部悬挂廉政文化宣传牌X块。对工作中履职不力的X名工作人员进行了责任追究，起到了震慑警示作用。在今年全县“干部工作作风”评议中得分位居全县第一，在全县党风廉政建设和作风建设情况民意调查中，认为干部作风明显转变的占98.6%。
(五)人民至上永牢记，多办实事顺民心。
组织深入推进“我为群众办实事”实践活动，结合疫情影响，着力找准人民群众的操心事、烦心事、揪心事，以坐不住的责任感和等不得的紧迫感一件一件抓落实。今年以来，共查办群众身边的违反八项规定精神的案件X件，为所联系X村、X户群众解决急难愁盼的突出问题X个。切实支持做好“第一书记”工作。今年以来，先后为“第一书记”任职村投入10万元，修建文化体育活动广场1处;投入2万元,改善村办公条件;争取专项资金20万元，协调农业高新科技项目1个。
二、存在主要问题
一是思想认识不到位的问题。个人思想上存在重业务轻党建的倾向，认为党建工作是虚功，不如业务工作见效明显，有时存在重点强调多、实际措施少，应付了事的现象。同时，作为党支部书记，参加党务工作培训少，对新形势、新任务下如何做好党务工作缺少主动研究，在思想上、行动上的创新不够。
二是工作手段单一机械的问题。组织党内组织生活形式单一，多以开会替代，有时流于形式，对年轻党员主动参与组织生活的吸引力和凝聚力不够;党员教育以学习枯燥理论为主，方法上缺少创新和灵活多变;基层党建按照要求落实多，党建载体创新不够。
三是机关党建工作与纪检监察业务深度融合不够的问题。主要表现在党组织管理不能及时紧跟纪检监察业务工作开展出台新办法新措施，时常存在“两张皮”问题。在坚持用党的组织纪律规范办案纪律，用党内生活制度规范办案秩序，用党性原则指导办案、审查、巡察工作组成员的言行上做得不够。在办案审查工作组或巡察工作组成立时，没有同步跟进成立临时党支部，并发挥其战斗堡垒作用。没有很好做到纪检监察业务工作开展到哪里，党组织管理就跟进到哪里，这样的组织保障不够。
四是对党组织内部党员监督制度落实不够的问题。纪检监察机关的特殊性，要求基层党组织必须加强对党组织内部党员干部日常的监督和管理。县纪委监委虽然出台了相关制度，但在对党员干部8小时以外监督等方面还需进一步的加强和提高。
三、下步主要打算
一是进一步强化创新理论武装。学习宣传贯彻宣传落实党的十九届六中全会精神作为当前和今后一个时期的重大政治任务，贯穿在纪检监察工作的全过程各方面，全面提升纪检监察党员干部的政治素养各级，当好“两个维护”忠诚卫士。结合工作实际，建立党史学习教育的长效机制，从党史中汲取慧和力量，增长纪检监察工作的高强本领。认真贯彻落实中央和省市县委的重大决策部署，以党建推动纪委监委工作的高质量发展。
二是进一步提升党组织的政治功能和组织力。立足新时代新征程新任务，落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，抓班子带队伍，抓纪律转作风，建制度强阵地，把党的各项工作任务落到实处。
三是进一步创新党建工作。按照党建创品牌的要求，推进“一支部一特色”“一支部一品牌”建设，促进纪检监察体制机制创新，不断提高纪检监察党员干部的执行力和战斗力。
四是积极推进机关党建与纪检监察工作的深度融合。坚持做到纪检监察业务工作开展到哪里，党组织管理就跟进到哪里，要用党的组织纪律规范办案纪律，用党内生活制度规范办案秩序，用党性原则指导办案、审查、巡察工作组成员的言行，为纪检监察工作提供强有力的组织保障。
五是进一步强化纪委监委党内监督。围绕解决党建“灯下黑”问题，制定实施细则，健全责任分解、检查监督、倒查追究的完整链条，做到有错必究、有责必问，切实加强对加强对权力运行和干部工作作风、生活作风等方面的监督。
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