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打赢‘‘脱贫攻坚’’战，全面建成小康社会，是我们党向人民 向历史作出的庄重‘承诺’。在 决战决胜‘‘脱贫攻坚’’全力以赴冲刺的要害时期，为满足群众‘精神’文化需要…本站小编为您整理了《党建+脱贫攻坚工作经验事迹材料》，供您学习参考使用。
党建+脱贫攻坚工作经验事迹材料
弥勒市江边乡坚持党建引领，切实加强易地扶贫搬迁班子建设 阵地建设 转移就业等工作，促进易地扶贫搬迁搬出幸福新生活，助力全乡‘‘脱贫攻坚’’。
01
党建+班子建设，筑牢基层组织战斗堡垒。
建立“三级书记”抓党建工作机制，形成齐抓共管的工作合力。乡党委书记直接挂联易地搬迁安置点‘党支部’，履行党建“第一‘责任’人”职责;选派乡组织委员担任安置点第一书记，履行党建“直接‘责任’人”职责，指导各安置点党组织做好党员日常管理，开展好党组织基本活动，提升安置点党组织组织力;选优配强安置点党组织书记，履行党建“具体‘责任’人”职责，形成齐抓共管的工作合力。
02
党建
按照“十二有 ”标准加强安置点党群活动场所建设，完善集 中安置点基础设施和公共服务设施，为易地扶贫搬迁安置点提供服务群众的平台。实行党员联系服务群众制度，推动党员与搬迁户结对帮扶，帮扶情况纳入党员积分管理，充分发挥党员带头发展 带领‘致富’的先锋模范作用，目前建立起37名党员与164户建档立卡搬迁贫困户的结对帮扶关系，帮助群众办好事做事实24件。
03
党建+转移就业，促进易地扶贫搬迁群众收益多样化。
引入云南瑞滇农业开发有 限公司发展芒果种植，共流转3000亩土地，涉及春江新区住户45户775.8亩土地，每年收益为28.57万元，利用“万亩芒果示范园”的产业优势，在 瑞滇公司 展雁农业等企业每年开发固定岗位130个，季节性岗位280个，用工优先录用搬迁户，促进搬迁群众转移就业。
复工复产“练内功” 线下培训提素养
石屏县各景区景点有 序受控恢复开放以来，严格抓好复工复产和严控疫情发展两项工作，不 断“练内功”，提升服务品质。
不 松劲，精准开展知识培训。4月20日，石屏县文化和旅游局在 石屏县天源酒店举行了 2020年度旅游从业人员暨老旭甸乡村旅游培训会，红河州财经学校副校长 高级讲师魏蓉 旅游专业教师高畅，结合石屏乡村旅游发展走向及当前旅游发展需求，对全县文旅从业者进行了 针对性培训。
优服务，提质扩容“练内功”。石屏县文化和旅游局邀请酒店工作者担任培训教师，对农家乐服务礼仪 酒店前厅服务 酒店客房服务 中餐服务等内容进行授课，同时对参会人员进行实操培训，提高县旅游从业人员综合素养与服务技能，为后续全面开放旅游市场做好服务打算。
抓落实，开阔思路觅生气。石屏县文化和旅游局以培训会为契机，积极传达云南省政府大滇西旅游环线建设工作领导小组第二次会议‘精神’及全州文化旅游工作会议‘精神’，对当前全省提出的“半山酒店”建设理念进行传达。全县9个乡镇负责领导现场对当前旅游资源现状 半山酒店初步选址意向进行交流，表示将利用当前文旅行业逐步复产时机，积极盘活现有 资源加快推进半山酒店项目选址和分析，谋划更加成熟的旅游产品，为大力融入大滇西旅游环线建设新格局，加快“古韵新城·水墨石屏”文化旅游品牌建设做出贡献。
党建+脱贫攻坚工作经验事迹材料
——“结对共建爱湖护湖放心农资下乡进村宣传
、
近日，石屏县农科局第一‘党支部’与坝心村第一 第七‘党支部’联合在 坝心集镇上开展“结对共建爱湖护湖放心农资下乡进村宣传”主题党日活动。农科局第一‘党支部’及坝心村第一 第七‘党支部’党员代表参与活动。
活动 中，‘党员干部’们现场向群众讲解如何科学使用农药和化肥，发放宣传围裙300个，环保购物袋300个。科技人员现场就群众关怀的假劣农资识别 农兽药安全使用常识 农机安全操作知识等实用技术进行宣传讲解，提供咨询服务170余人次。为保证春耕农资安全，还组织人员对坝心镇农资市场进行走访调查，共走访调查农药种子经营店5户，坝心镇农资市场供给充足，质量放心，市场稳定。活动现场群众反响热烈，对如何科学用肥用药十分关怀，有 的手拿图文并茂的宣传册，积极踊跃地向农业局技术人员提问病虫害防治和种养殖技术。有 的则通过宣传册上形象的漫画直接获取安全科学使用农药知识的相关信息。本次宣传活动发放了 各类宣传资料2100余份。
通过本次活动，丰富了 “异龙湖党建示范长廊”内涵，充分体现了 党建促发展作用,起到了 良好的宣传效果,对保护异龙湖意义重大，也增进了 结对共建‘党支部’之间的交流，提高了 群众的科学素养和环保意识，大家纷纷表示，科学合理用肥用药利己利人，在 减少投入的同时增产增质，也有 利于保护环境，在 今后的种植养殖 中，大家愿意认真贯彻好[异龙湖保护管理条例]和[异龙湖保护管理条例实施办法]，通过自己实际行动科学用肥用药，切实保护好我们的母亲湖异龙湖。
党建+脱贫攻坚工作经验事迹材料
——县人社局党总支积极推进党建与业务融合发展
近年来，石屏县人社局始终坚持政治引领，认真落实全面从严治党‘责任’，立足人社业务抓党建，抓好党建促发展，有 效促进了 机关党建与人社业务相互融合 相互促进 共同发展。
01提高政治站位，筑牢思想根基
坚持把政治建设作为全部工作的生命线，不 断强化党对人社工作的集 中统一领导，牢牢把握事业发展的正确方向。持续推进“两学一做”常态化制度化，深入开展“不 忘初心 牢记使命”主题教育，以加强习近平‘新时代’ 中国特色社会主义思想武装为核心内容，全面推行党组织书记讲学 班子成员领学 支部委员导学 全体交流互学 典型案例教学“五学”模式，促进理论武装往深里走 往实里走 往心里走，引导‘党员干部’树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，为推动人社事业健康发展提供了 有 力保障。
02压实党建‘责任’，夯实基层基础
始终把服务保障民生作为最大政治‘责任’，按照“环绕 中心抓党建 抓好党建促业务”的思路，把党建工作与业务工作一起谋划 一起部署 一起落实 一起检查，严把政治标准不 放松，使各项举措在 部署上相互配合 在 实践 中相互促进。每年年初，组织召开人社系统党的工作会议，会议上明确各项年度党建重点工作的目标任务 ‘责任’领导和‘责任’人。关联各部门业务工作要点，同步制定年度党建工作要点分工方案，做到党建与业务目标任务上相衔接 工作部署上相呼应 推进措施上相协调，有 效解决“脱节”问题。党总支书记和支部书记认真落实基层党建第一‘责任’管理清单和党风廉政建设两个‘责任’，主动将党建和业务工作通盘考虑，整体推进。同时，对全系统‘党员干部’作风建设 工作效能 服务态度等方面情况，不 定期进行明察暗访，有 效促进了 ‘党员干部’在 思想上有 新进步，作风上有 新转变，服务上有 新成效。
03创设活动载体，深化党建效果
制定党组织活动计划时统筹谋划人社业务工作，找准党组织活动推进人社业务工作的着力点 突破口，有 机整合 中心工作与党组织的各项活动，切忌各吹各打，自我空转。将日常工作与“支部主题党日”结合起来开展，开展机关党建服务品牌创建活动，形成“一支部一特色”，通过集 中观看反腐倡廉专题片 集 中培训等一系列的主题鲜亮 具有 特色的学教活动，丰富党风廉政内容和效果。持续开展“挂包帮 转走访”活动，紧扣‘‘脱贫攻坚’’，落实单位包村 ‘党员干部’包户“双包”‘责任’，发挥挂包单位 挂包干部及机关驻村‘工作队’员的“双带”作用，党总支以及下设‘党支部’组织机关‘党员干部’深入贫困村组 贫困农户结对帮扶，使党员在 帮助群众脱贫 中接受教育 接受锻炼，充分发挥党员的先锋模范带头作用，打通服务群众“最后一公里”。
党建+脱贫攻坚工作经验事迹材料
——熊显进：引领发展谋小康 边境村寨焕新颜
熊显进，傈僳族 1974年出生， ‘中共党员’，棋盘石自然村总组长，市人大代表。几年前的棋盘石边远闭塞 道路崎岖 村民思想落后，一副贫穷落后的面貌。自熊显进担任总组长以来，他日思夜想，一门心思要带大家谋发展促改变，摆脱贫困现状。
熊显进清晰的知道“要想富先修路”，必须先把与外界联通的主路修起来，才干让土特产走出去 让先进的思想涌进来。于是，一方面熊显进积极发动村内党员，动员群众投工投劳对出村道路进行维修，另一方面他积极争取项目资金，最终在 市镇村三级的帮助下，争取到项目资金660万元，修建棋盘石村组道路12公里，彻底解决了 出行艰难的问题。
路的问题解决了 ，熊显进又思量着如何将村民的积极性调动起来，把发展搞起来。他结合棋盘石山清水秀，山多地广的特点，发动村民养殖小耳朵猪 黄山羊 生态鱼等，还引进重楼 白云豆等特色产业种植技术，带领村民开展种植养殖业，积极寻求种养殖技术培训。为让村民“富口袋”的同时“富脑袋”，他带领党员同志走家串户宣传党和国家惠民政策 民族宗教政策，及时将党的声音传达给群众，增强村民的爱党‘爱国’意识。引导村民树立自强 自立，勤劳‘致富’的思想观念;在 富裕口袋 充足脑袋的同时，熊显进还致力于开展村容村貌整治和家居环境提升，作为棋盘石‘新时代’文明实践点负责人的他和实践点其他同事组织140余名志愿者每周3次常态化开展村庄清洁行动，到每家每户催促搞好家居环境，让棋盘石成为了 远近闻名的干净村，周边村社区争相实地 学习。今年4月，棋盘石自然村被评为滇滩镇“村庄清洁行动优秀村民小组”，熊显进家也被评选为“家居环境示范户”。
在 熊显进的带领下，棋盘石此刻 已经变成了 远近闻名的示范村，越来越多的项目落地棋盘石，村容村貌不 断提升，目前正在 筹备建设2A级景区，大力发展傈僳族风情旅游，带动群众增收‘致富’。熊显进表示，他将继续努力，让全体村民过上更加幸福美满的好日子。
党建+脱贫攻坚工作经验事迹材料
——“卢主任”到村 三个“不 一样
5月14日，龙陵县龙新乡荆竹坪村的新任党总支书记最终到岗任职了 ，这不 ,一开场就有 些“不 一样”。1米65左右的身高 稍显明显的“ 中年肚” 微黑的脸颊，这样的第一印象很难与传闻 中的“青年才俊”挂钩，但这正是“卢主任”下村后给荆竹坪村村民的初次印象。尤其他质朴的笑脸，坚毅的目光，还有 那口音明显的“本地腔”，第一时间给人留下了 不 一样的印象。很快，“卢主任”就让村“两委”同事和村民们看到关于他的新版“不 一样”。
从执法者到‘村支部书记’，不 一样的“初次见面”。
我们所说的“卢主任”，本名卢山，现为龙新乡荆竹坪村党总书记，是龙陵县委选任下派担任村(社区)党总书记的18名优秀年轻干部之一。在 被选派到村担任党总书记之前，这位2013年1月参加工作的“年轻小伙”是龙新乡综合执法 中心主任，并曾担任原乡安监站站长 乡文化电视广播服务 中心主任。多年的乡级工作 中，他曾与荆竹坪村“两委”及部分村民小组长打过无数次交道，一贯谦忍有 度 严谨细致的工作风格，以及执法工作 中敢于较真的“硬脾气”都曾让村组干部们留下深刻印象。这不 ，这位曾经的卢主任却又换了 个新的身份，出此刻 大家面前，可谓是新支书“老面孔”，让众人倍感一新，不 禁期待着这位卢支书会给荆竹坪村带来何种不 一样的转变。
从老战友到新同事，不 一样的“就职感言”。
正如卢支书在 正式入村与大家见面时所说到的，他之前从未想过自己会到村任职，即使以后可能会驻村，但也想不 到就是此刻 。尽管之前几年的工作 中，因工作需要已同荆竹坪村“两委”打过多次交道，不 只一次的到易地搬迁安置点 地质灾害隐患点检查安全生产，同大家一起奋战在 ‘‘脱贫攻坚’’ ‘疫情防控’‘阻击战’的每个深夜和拂晓，甚至在 最近两个半月的时间里，配合着挂钩领导 村“监委”穿过山间林地，趟过河塘小溪，顶着炎炎夏日到三关温泉颐养新村建设区开展征地动员工作，沾满过泥泞，挥洒过汗水，也曾为荆竹坪村今天的崭新面貌‘奉献’过绵薄之力。新的岗位，新的角色，至此，一切都须从零开始，今后工作 中需有 不 一样的转变，也更需得到村“两委”以及各村民小组长 各下设支部书记的支持帮助和理解，心往一处聚 劲往一处使，积极谋划发力，把荆竹坪村建设的更加富裕和谐美丽。
从门外汉到“新村官”，不 一样的“第一把火”。
正所谓“新官上任三把火”，卢主任这不 一下村，就把这“第一把火”发在 了 ‘‘脱贫攻坚’’工作上。“不 忘初心，方得始终” “‘‘脱贫攻坚’’越到最后时刻越要响鼓重敲”这是卢支书任职前，一位多年老友给他的题字劝诫，卢支书深知其 中要义，也对自己身上肩负的期望和使命历久铭新。哪怕仍略显稚嫩，也要用实实在 在 的行动来践行自己的决心和抱负。这不 ，一到村就职，正值新一轮的建档立卡贫困户“明白卡” “监督卡”和住房等级认定牌变更上墙等工作正如火如荼开展，习惯了 执法工作的卢支书一不 留神，又把安全生产 中谨小慎微的特点淋漓尽致发挥出来。为确保5月底前圆满完成全村“两卡一牌”上墙认定工作，出于慎重考虑他否决了 由村委会给帮扶‘责任’人开展业务培训的最初方案，而是跑到乡上协调，“软硬皆施”地把乡扶贫分管领导和业务骨干请到村上为全村131户建档立卡贫困户的帮扶‘责任’人作相关业务培训，并在 培训会后同帮扶单位主要负责人敲定了 此项工作的注重事项和后续事宜后，这才舍得让帮扶‘责任’人相继离去。
从部门负责人到‘村支部书记’，不 一样的工作岗位，不 一样的工作性质，但工作的初衷都是为了 把所在 “家乡”建设的更好。卢主任，变成了 卢支书，正如他所说，到村担任党总支书记，对于他而言，是一场不 小的考验，更是一次“回炉再造”的难得机会;在 此决战决胜‘‘脱贫攻坚’’之际，能够亲身参与其 中，同最基层一线的同事们一起奋起拼搏，带领群众努力向着幸福和小康前进，这兴许将会是人生 中最值“得瑟”的事，“亦余心之所善兮，虽九死其尤未悔!”也将会是他今后五年工作的真实写照。
打赢‘‘脱贫攻坚’’战，全面建成小康社会，是我们党向人民 向历史作出的庄重‘承诺’。在 决战决胜‘‘脱贫攻坚’’全力以赴冲刺的要害时期，为满足群众‘精神’文化需要，激发群众感恩奋进内生动力，引导群众听党话 感党恩 跟党走，5月14日，由 中共镇安镇委 镇人新闻稿材料主办的“看变化 赞家乡 感党恩”主题文艺巡演在 镇安幼儿园拉开了 序幕。晚会节目内容形式多样，县民族文化‘工作队’，各包村单位 镇级各单位等部门干群连心为群众献上了 接地气 聚人气的文化“大餐”。
“ 中华民族一家亲，同心共筑 ‘中国梦’……”在 舞蹈[同心共筑 ‘中国梦’] 中晚会正式开始。龙陵县第二 中学的年轻舞者们在 激昂的歌声 中起舞，深情表达对党和 ‘祖国’的无尽‘热爱’ 美好祝愿和坚定跟党走的理想信念；快板[镇安大变化][‘‘脱贫攻坚’’颂党恩]向群众描述了 ‘‘脱贫攻坚’’后镇安发生的翻天覆地的变化，带领群众回忆‘‘脱贫攻坚’’路上镇安人民付出的努力，更深刻体会此刻 幸福生活的来之不 易；诗朗诵[五彩镇安 ‘‘脱贫攻坚’’大决战] 中的党建助理员化身朗诵者，用时代青春热血许下庄重‘承诺’，“向贫困宣战”，坚定打赢镇安‘‘脱贫攻坚’’战的决心和信心；歌舞[山间情歌][扶贫之歌] 歌曲[幸福不 会从天降]，激情昂扬的歌声 活力四溢的舞蹈，表达对镇安的‘热爱’和对幸福生活的祝福；镇村干部现身说法，讲述扶贫工作 中的苦与乐，还有 情景剧[我们的寨子]……台上歌声朗诵声，台下掌声欢呼声，相互交织，汇成激情四溢的海洋。
此次文艺演出节目出色纷呈，让群众在 多姿多彩 喜闻乐见的文化活动 中获得‘精神’滋养，有 更多获得感和幸福感。镇安镇始终坚持以群众为 中心开展各项工作，将“看变化 赞家乡 感党恩”主题系列活动作为志智同扶的重要内容 作为解决贫困问题的重要措施抓实抓细。活动的开展，有 效发挥文化扶贫扶智作用，增进干部群众联动抓扶贫的信心，引导干部群众树立文明新风尚，激发干部群众对党的感激 爱戴之情。接下来，镇安镇将稳步推进文艺志愿服务巡演工作，依次到19个村（社区）开展巡演，进一步巩固深化活动成效，助力‘‘脱贫攻坚’’战取得全面胜利。
党建+脱贫攻坚工作经验事迹材料
——隆阳区聚焦一线抓党建促‘‘脱贫攻坚’’取得实效
隆阳区聚力抓党建促‘‘脱贫攻坚’’，在 坚定打赢‘‘脱贫攻坚’’战 中践行初心和使命，推动‘‘脱贫攻坚’’取得显著成效，顺利通过省级第三方评估验收，实现零漏评 零错退 零举证 零干扰，群众满足度高。
一线强化‘责任’落实，凝结‘‘脱贫攻坚’’合力。建立区 乡 村 组四级指挥体系和区级领导挂乡包村，部门主要领导 乡镇领导 ‘工作队’长 村党组织书记挂村包组，部门班子成员 乡镇干部 ‘工作队’员 村干部挂组包户，区直部门干部包户的“三挂四包”‘责任’体系，全区8046名干部职工挂包帮扶贫困户21537户。将‘‘脱贫攻坚’’列入区管领导干部 学习贯彻习近平‘新时代’ 中国特色社会主义思想和党的十九大‘精神’专题研讨班培训重点课题，纳入“万名党员进党校·善洲故里先锋行”必学内容，列为‘党支部’“主题+专题”党员日重要 学习内容，对村(社区)班子 大学生村官和党建助理员进行‘‘脱贫攻坚’’全员轮训。共举办3期党建扶贫双推进培训班，培训区 乡 村各级干部2800余人次;开办云夜校7期，集 中培训干部21000余人次;举办“万名党员进党校”培训示范班164期，实现党员培训全覆盖。
一线筑牢战斗堡垒，提升‘‘脱贫攻坚’’动力。坚持把整顿软弱涣散村(社区)党组织作为抓党建促‘‘脱贫攻坚’’的重要工程，“一村一策”进行整顿，抓实区级领导班子成员联村，乡镇(街道)主要领导或党(工)委副书记包村，第一书记驻村，区级机关单位结对的“四个一”帮扶制度，所有 软弱涣散党组织实现晋位升级。共建成978个村组活动场所，强化活动场所政治功能，拓展服务功能。培养脱贫‘致富’“领头雁”，选派一批机关事业单位优秀年轻‘党员干部’到村(社区)任党组织书记。对306个村(社区)2528名“两委”成员和3829名村(居)民小组党组织书记 党小组长 村(居)民小组长进行资格联审。依托乡镇(街道)“青年人才‘党支部’”加大村组后备力量培养管理力度，储备培养村级后备力量895名 组后备力量3128名。多渠道发展壮大集体经济，拓宽增收渠道，增强发展后劲。着力提高“三个组织化”程度，确保有 劳动力的贫困户至少有 1人以上就业，推行“党组织+公司+合作社+农户(贫困户)”产业模式，实现扶贫产业增量增效。在 易地搬迁安置点建立‘党支部’16个，以党组织为核心统领基层群团建设和其他组织工作，做到“搬得出 稳得住 能‘致富’”，
一线锻造干部队伍，激发‘‘脱贫攻坚’’活力。树立正确选人用人导向，加大基层一线干部和驻村扶贫‘工作队’员的选拔任用力度，2016以来隆阳区新提任科级干部434名，从‘‘脱贫攻坚’’一线提拔161名，从优秀村(社区)书记 中选拔乡镇(街道)干部9名，从驻村‘工作队’员 中提拔任用14名。加大新招录公务员向乡镇倾斜力度，保持基层干部队伍稳定与活力。引导大学生村官在 ‘‘脱贫攻坚’’ 中积极发挥作用。实现扶贫驻村‘工作队’员与贫困村点对点 无遗漏 全覆盖。同时，关怀关爱‘‘脱贫攻坚’’一线干部，持续两年大幅度提高村组干部岗位补贴，建立村(社区)干部基本养老保险等激励保障机制，实行考核结果与工资酬劳 奖惩 任用挂钩，激发村(社区)组干部工作积极性。
一线培养人才队伍，增强‘‘脱贫攻坚’’引力。以服务民生为着力点，关注疾病多发群体，管控因病返贫风险，重点提升对老年人和儿童的医疗保障能力，奠定决胜‘‘脱贫攻坚’’基础。2019年，隆阳区入选全省“万人计划”人才3名;引进老年病防治医学博士杨海捷落户保山市第二人民医院，实现隆阳区医学博士引进“零”的突破;建成上海新华医院在 国内的第一家远程会诊 中心。切实抓好技能扶贫 转移就业扶贫工作，面向基层普及科学技术知识 传播先进实用技术的作用，开办蚕桑 烤烟 泡核桃等14个专业培训班，分层次 “订单式”的开展农村实用人才培训，培育一批出“土专家”“田秀才”，培养一批“先行者” “带头人”。
党建+脱贫攻坚工作经验事迹材料
——北海乡：党建引领 持续发力 决战决胜‘‘脱贫攻坚’’
北海乡作为省级贫困乡，始终坚持抓党建促‘‘脱贫攻坚’’，以党建为引领，着力在 组织力 执行力 保障力 内生力上下功夫，切实把党的政治优势 组织优势和资源优势转化为扶贫优势，确保战疫战贫“双胜利”。
夯实基础，凝结攻坚“组织力”。“火车跑得快，全靠车头带。”基层党组织在 ‘‘脱贫攻坚’’工作 中起着至关重要作用，北海乡认真贯彻落实各级党委政府安排部署，通过优化组织设置 强化‘党支部’规范化达标创建 发展壮大村级集体经济等措施，推动农村基层组织强基固本 补链拓面，凝结攻坚“组织力”，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，确保基层党组织在 ‘‘脱贫攻坚’’一线直接发力，将组织 宣传 凝结 服务群众真正落到实处，从而真正形成“党建一根主线穿，各项工作放异彩”的良好局面。在 巩固好新乐社区毛驴生态养殖协会‘党支部’“党组织+合作社+基地+社员”模式基础上，今年完成富裕社区和双坡竹坝“‘党支部’+合作社”示范点创建，既实现带领群众脱贫‘致富’，又不 断发展壮大村级集体经济。年内完成全乡35个党组织达标创建工作。目前，全乡9个村(社区)集体经济均超过5万元，其 中超过10万元的有 2个村(社区)。
建强队伍，提升攻坚“执行力”。“村看村，户看户，群众看党员，党员看干部。”基层党员作为党组织的细胞，是党的战斗力的基础，北海乡将配优配强‘党员干部’作为打赢‘‘脱贫攻坚’’战的先决条件。通过优化带头人队伍 强化后备力量培养 加强培训和管好用好第一书记 驻村‘工作队’员及党建指导员等措施，着力建设了 一支能吃苦 善作为的‘‘脱贫攻坚’’‘党员干部’队伍，提升攻坚“执行力”，为决战决胜‘‘脱贫攻坚’’战提供了 坚毅保证。在 严格执行党组织书记县级备案管理和村组干部任职资格联审制度和开展村(社区)党组织书记分析研判工作 中，调整和撤换党组织书记3名，党组织副书记1名，村民小组长4名。选派党建指导员22名。将29名返乡大学生 ‘致富’带头人等作为后备力量进行培养，为下一步村“两委”换届夯实基础。依托乡党校，每年开展“万名党员进党校∙善洲故里先锋行”培训班和村组干部培训各不 少于4期，实现村组干部和党员培训全覆盖，不 断提升‘党员干部’的整体素养。
强化保障，增强攻坚“保障力”。北海乡高度重视‘‘脱贫攻坚’’工作，聚焦重点难点，通过强化人财物保障，把各项‘精准扶贫’脱贫政策全部落实到位，切实增强决战决胜‘‘脱贫攻坚’’的“保障力”。环绕“两不 愁三保障”，进一步加大补短板力度，完善各项基础设施，让贫困群众真正感受到党和政府的温暖。着力提升村组活动场所整体功能，全乡110个村民小组有 67个有 村民小组活动场所，2020年度将新建3个，改造提升1个，所有 活动场所均配备党建书架。严格落实村级组织运转经费保障机制和村(社区)干部岗位补贴，充分调动农村基层干部干事创业的积极性。为驻村‘工作队’员和村干部缴纳意外伤害保险，进行每月问诊和每季度基础性体检。严格落实包保‘责任’，班子成员带头包村，干部职工包户，全乡90名干部职工帮扶341户贫困户和792户非贫困户，挂联北海乡402名干部职工帮扶1207户贫困户和2868户非贫困户，444名非贫困党员联系1548户贫困户，实现了 每个贫困村都有 一支驻村‘工作队’ 有 一名第一书记，每户贫困户都有 干部帮扶，有 党员联系。认真落实就业 教育 健康等扶贫政策。开展‘‘脱贫攻坚’’督查，确保扶贫工作务实 脱贫过程扎实 脱贫结果真实。目前，完成住房短板销号389户，人畜分离115户，庭院及住房内硬化118户，无害化卫生厕所建设208户;完成村内道路补短板3960平方米;完成村组公路补短板16.6公里;引导外出务工9739人次，发放务工补助33.7万元;开展专项督查3次，走访群众130余户，发明问题40余个，约谈干部3人，通报2次。
加强宣传，激发攻坚“内生力”。“群众富不 富，要害在 干部”。贫困群众既是‘‘脱贫攻坚’’的对象，更是脱贫‘致富’的主体，激发贫困人口脱贫‘致富’的内生动力至关重要。北海乡通过宣传教育和开展培训等措施激发贫困户的脱贫动能，引导贫困群众发扬自力更生‘精神’，树立自强诚信意识，增强内生动力，在 全乡形成了 “自强不 息 老实守信，人人心存感恩 个个遵守公德 户户增收‘致富’ 家家和睦相处 村村倡导文明 处处体现和谐”凝心聚力‘‘脱贫攻坚’’的良好社会氛围。截止目前，通过依托“三讲三评”“三会一课”和主题党日等开展“自强 诚信 感恩”教育5次，入户宣讲3425人次，组织技能培训 9期 880人次。
为进一步提升新选派党组织书记的干事创业激情 坚定工作信心，确保新选派党组织书记快速融入新岗位新工作，龙陵县精心组织 悉心筹备为新选派的15名党组织书记上好任前“第一课”，进一步夯实理论根基 锤炼坚毅党性 锻造过硬本领。
抓“理论+实践”深化教育，促快速“充电”提升。精心为新选派的15名党组织书记打算了 任前“礼包”，礼包包括“五本书一清单”，有 党章党规的汇编手册 有 [党务工作500问] 有 抓党建促‘‘脱贫攻坚’’ 乡村振兴的具体案例 有 优秀村干部郭彩廷先进事迹和村级党建工作清单，供学员快速 学习如何成为一名优秀党组织书记；邀请市县抓党建方面的专家传道受业解惑，通过最基础的理论讲解 学习，学员得到了 快速提升，为走上新岗位打下坚实的理论基础。
抓“专题+运用”强化教育，促快速“补钙”提升。培训主要聚焦本县当前开展的‘‘脱贫攻坚’’以及乡村振兴等重点工作，邀请相关领域的行家里手进行专题讲授，从更深层次了 解熟悉‘‘脱贫攻坚’’ 乡村振兴等重点工作如何快速推进高效落实，为“新书记”手把手的教会了 方法 掌握了 技巧；课程还专门设置了 到松山干部教育培训基地接受党性教育 到县检察院廉政警示教育基地进行警示教育和廉政提醒谈话，增强使命感‘责任’感，做到政治坚定，守好廉洁自律的“底线”。
抓“经验+分享”活化教育，促快速“融入”提升。邀请7名本地优秀党总支书记召开圆桌交流会，组织学员到“十强支部” ‘‘脱贫攻坚’’示范村及易地扶贫搬迁集 中安置点一线开展现场教学，“老师”们不 吝赐教，不 仅将自己累积的多年工作经验认真总结倾囊相授，还将工作 中可能遇到的一些艰难提前分享交流，学员受益匪浅，避开了 很多可能走的弯路；在 学员论坛上15名学员环绕所学所思以及“如何成为一名优秀党组织书记”都进行了 交流发言，大家对村党组织书记这个岗位有 了 更深刻的熟悉，对于到村任职工作有 了 更清晰的思路。
党建+脱贫攻坚工作经验事迹材料
——五合老寨村：村集体经济小项目撬动农民大幸福
随着五合道班房易地搬迁点项目的实施，2019年12月，五合乡老寨村老村委会完成了 它的历史使命，村委会随着群众需求搬迁到了 村民小组活动场所办公，老村委会的场所空下来，无人管理 没有 合适用途都成为了 新的难题。
2019年9月，腾冲市委出台扶持壮大村集体经济项目申报，老寨村‘党支部’积极作为，结合老寨村茶园多 缺乏茶所加工厂的实际，将老村委会作为茶所建设的基本场地，村委会占地面积约1亩，建筑面积600平方米，随着滇藏自然古茶庄园有 限公司入驻承租，老寨村老村委会摇身一变，成为了 茶叶生产基地，茶叶采摘的季节，里面挤满了 周边前来卖新奇茶叶的群众。
老寨村委会在 壮大村集体经济项目引导下，探究盘活资产资源，对老村委会场所这种空暇资源进行更新改造，从而加快发展村级集体经济。有 效整合项目资金 村集体资金 企业发展等资金，投入改建厂房，形成茶所规模，现与承包公司签订承包时间20年，村集体每年通过收取场所租金直接壮大村集体经济。
茶所建成后，收取春茶 夏茶 秋茶，时间从4月持续到9月，收取鲜叶后加工制茶 捡茶 打包 发货，整个产业链形成起来，就业岗位也应运而生，周边群众能到茶所务工的到茶所务工，目前，茶所承包公司开发岗位15人，就近招聘固定职工6人，其 中1人为老寨村艰难群众，还有 根据实际需求设置临时岗位，为一部分群众增加了 收入，确保如期脱贫。
茶叶有 专人收取且价格能够高于市场价格后，2020年度春茶收购旺季天天能够收购鲜茶叶800公斤左右，老寨村所有 茶叶均收购完成，周边鹿山村 腊勐社区 那弄村 象山社区的农户也将茶叶运送到此，茶叶能够就近就快的售出也大大减少了 时间成本，群众收益有 了 很大提升，群众管理茶园 采摘茶叶的积极性提高了 。
“以前自己采茶揉茶卖，太费时间了 ，价格也不 稳定，渐渐地好多茶园都没人管了 ;此刻 茶所呢专门收鲜叶，只要按照要求采，鲜叶价格都比市场价格高的，采采来就直接卖给他们，很方便，也很省时省力，很多人家都因为这个决定要好好管理茶园，多栽茶树”一名群众说。
村集体经济扶持项目是以实现强村富民为目标 以加强农村‘党的建设’为引领，促进村级集体经济持续健康发展的项目，五合乡老寨村采取“‘党支部’+公司+农户”的模式，通过村集体经济扶持项目投资建设厂房，引进承包商承包经营，农户采摘鲜茶叶的模式，在 壮大村集体经济的同时带动周边群众增加收入，通过盘活闲置资产资源，引领茶叶产业发展进入良性循环。
党建+脱贫攻坚工作经验事迹材料
——龙陵县政府办‘党支部’用活“党建+”管理模式促进办公室工作提质增效
龙陵县政府办‘党支部’认真巩固深化机关‘党支部’规范化建设成果，以‘党支部’政治建设为统领，深入推进“党建+”管理模式，充分调动干部职工积极性 主动性 创新性，全面促进办公室“三办”“三服务”工作水平再上新台阶。
“党建+业务”——积分管理出实招。县政府办‘党支部’结合办公室工作实际，制定完善[县政府办支部党员积分制管理实施细则]，将评定对象划分为政府领导 工作人员 工勤人员三类，并将入党积极分子 ‘预备党员’按照正式党员管理，党外人士列入参照管理范围。结合岗位职责，合理设置积分板块，将党内活动 政治思想 道德品质 工作表现 扶贫成效 学习效果等方面的内容纳入积分管理，并将积分结果运用于日常管理 年度考核 评先评优等方面。坚持每月自评初评 每季度终评，及时将结果在 党员大会上通报，达到表扬先进 激励后进的目的，创建了 “党建+所有 业务”的管理新模式，真正实现机关党建与办公室业务的有 机结合，推进党员队伍先进性建设，全面发挥党员先锋模范作用。
“党建+微课堂”——党建讲堂提素养。县政府办‘党支部’在 原有 集 中 学习 分组 学习 个人自学 支部主题党员活动 领导干部上党课的基础上，开办了 以十九大‘精神’和办公室工作业务为主题的党建讲堂。讲堂严格按照“政治领航 政策宣传 凝结力量 交流进步”的定位，坚持每两周举办1期，每期由2名党员进行讲授，每名党员至少讲授一次，年内实现党员讲授全覆盖。讲授 中由参与听课的支委委员 一般党员按照[党建讲堂评分细则]为授课党员同志打分，并将得分情况纳入支部党员本月积分管理。截至目前，累计举办党建讲堂25期，46名党员同志进行了 微课堂讲授。通过党建讲堂，激发党员自主 学习的能力，变被动 学习为主动 学习，达到了 共同 学习 共同交流 共同进步的目的，为提升党员综合素养，打造 学习型党组织，奠定了 坚实的基础。
“党建+健身”——全民健身强筋骨。县政府办‘党支部’环绕提升干部职工身体素养 共享健康工作生活的目标，与县政府机关工会共同开展全民健身活动。结合办公室实际，制定了 [全员健身活动实施方案]，促进党员运动健身制度化 常态化。坚持合理适度运动锻炼原则，引导 激励党员根据自身状况和爱好，选择适合的锻炼方式和锻炼强度进行锻炼。积极推广党员喜爱的体育运动项目，开展集体徒步 篮球 足球 游泳 跳绳 乒乓球 羽毛球 健身操等健身活动。以“微信运动”为载体，培养党员日行万步习惯，推动形成全员‘热爱’运动 关爱健康的良好风尚。截至目前，共开展全民健身活动5期。同时，将参与全员健身活动情况纳入党员积分制管理，充分激发党员参与健身锻炼的内生动力，有 效提振精气神 提升工作效率，切实增强凝结力 向心力 战斗力，营造朝气蓬勃 团结奋进 健康和谐的工作氛围。
“党建+扶贫”——基层党建与‘‘脱贫攻坚’’双推进。县政府办‘党支部’牢牢树立“环绕扶贫抓党建，抓好党建促脱贫”的理念，把党建与‘精准扶贫’相结合，打好‘‘脱贫攻坚’’战。结合支部实际，将“挂包帮”“转走访”及“三同”工作开展情况纳入党员积分制管理，充分激发党员参与‘‘脱贫攻坚’’的热情，不 断增强党员的服务意识 ‘责任’意识 使命意识，切实巩固脱贫成效。组织党员深入挂钩象达社区 赧洒社区 棠梨坪社区参与‘疫情防控’ 扶贫帮困 互助邻里 人居环境提升 “自强诚信感恩”教育 ‘‘脱贫攻坚’’政策宣讲等活动，切实让党员走进社区 走进村寨 走进农户，解决‘‘脱贫攻坚’’各类短板和群众“急难愁盼”事项。与象达社区新寨‘党支部’ 赧洒社区寨子边‘党支部’分别开展支部共建活动，以“主题党日”“三会一课”为载体，着力构建机关基层党建与农村基层党建联动推进 相互促进的良好格局，实现机关和农村基层党组织优势互补 资源共享 互促双赢 共同提高。党员科级领导干部严格履行“分片包组”‘责任’，分片包干象达社区和赧洒社区33个村民小组，定期不 定期开展分析研判，做到底数清 情况明。选派2名年轻能力素养高的党员同志到赧洒社区参与驻村帮扶工作，切实打通帮扶最后一公里。截至目前，政府办干部职工所挂包的104户建档立卡户已全部脱贫。同时，开展好党员社区报到服务工作。组织党员到单位网格‘责任’区赧场社区参与志愿服务活动，以“党建+志愿服务”为载体，立足社区服务需求，不 断提升党员社区服务水平，实现机关党建与城市党建有 机融合。
党建+脱贫攻坚工作经验事迹材料
——“三个聚力”发展壮大村集体经济
近年来，龙陵县龙新乡黑山村积极探究村集体经济发展新思路 新模式，通过“三个聚力”推动村集体经济不 断发展壮大，切实提升基层党组织的战斗力 凝结力。2019年，黑山村实现村级集体经济收入66.1万元。
向资源聚力，发展集体经济。黑山村境内的小黑山，是闻名遐迩的黄龙玉矿产资源主产区，村党总支充分利用这一资源优势，通过联合农户将矿山资源入股保山黄龙玉开发有 限公司，进行合理开采开发，来获取分红增加村集体经济收入。2019年，黑山村村集体经济实现黄龙玉矿产资源收益分红53万元。
向资金聚力，壮大集体经济。黑山村下辖的大硝自然村有 丰富的温泉资源，黑山村通过积极争取发展壮大集体经济项目资金，将建设好的小黑山温泉度假村对外承包经营，荒僻的山野不 仅引来了 滚烫的温泉水，也带“热”了 黑山村的村集体经济。2019年，黑山村村集体经济实现小黑山温泉度假村租金收益12万元。
向资产聚力，激活集体经济。黑山村积极整合村级集体闲置资产，通过盘活现有 资产，让过去的“闲置资产”变废为宝。黑山村通过在 大硝街规划建设200多个摊位，规范对外承包经营，实现资源利用的效率最大化，切实把闲置资产变成收益资产。2019年，黑山村村集体经济实现大硝街摊位租金收益1.1万元。
龙陵镇安：“六字诀”打造集体经济“新高地”
2018年，属国家级贫困镇的镇安镇19个村(社区) 中，村级集体经济5万元以下的村(社区)有 8个，为实现村级集体经济5万元以上目标，镇安社区成立合作社统筹5个村(社区)自筹100万元 整合20万，投资建设大型众翊综合市场发展壮大村级集体经济，新增村级集体经济收入20.7万元，收益率达17.25%，全面带动镇安19个村(社区)村级集体经济收入实现5万元以上，用“挖 融 带 补 联 引”六字诀打造集体经济“新高地”。
“挖”字诀选准项目。发展村级集体经济选准项目是要害，镇安社区立足村情，拓宽思路，紧扣为村集体带来持续稳定收益，为群众增收开辟渠道的目标，积极探究抱团发展 异地入股 资产租赁相结合的集体经济新模式。在 充分挖掘自身资源和科学论证的基础上，盘活集镇内农机站闲置土地6亩，利用农机站闲置土地离高速路近 位于集镇周边和320线过境的区位优势，建设大型众翊综合市场。
“融”字诀整合资金。项目选定后，资金成为了 制约项目建设的“最后一公里”，为解决资金问题，五个村(社区)充分发挥主观能动性，通过镇上给一点 部门帮一点 村上出一点 村民凑一点 能人捐一点 银行借一点“六个一点”筹足资金100万元，协调其他项目资金20万元，投资120万元建设镇安大型众翊综合市场。通过共享资金 共享资源，有 效破解了 个别村集体实力薄弱 资金有 限等难题，最终产生“1+1>2”的效果。
“带”字诀提档升级。镇安社区成立洁安公共服务管理合作社，通过先富帮后富，采取“抱团发展 异地入股 资产租赁”三结合模式，整合带动镇安 大坝 邦迈 芒告 镇南5个经济薄弱村建设大型众翊综合市场。在 项目实施过程 中，镇安社区通过一名领导牵头 一套班子服务 一套管理方案的“三个一”工作机制推进项目建设，并针对集体经济薄弱村资金难筹措等问题，预先垫付资金给施工队，保证了 项目建设的时间进度 规模质量。大型众翊综合市场集体经济项目从开工到分红仅6个月的时间，新增集体经济收益20.7万元，收益率达17.25%，补齐了 3个集体经济薄弱村短板 巩固了 1个集体经济边缘村，提升了 1个经济强村。
“补”字诀完善功能。为完善镇安集镇功能，在 集体经济项目选择初期，充分考虑集镇功能集约化 规范化 一体化，科学布局综合经营和商贸物流设施，厚植发展优势。依托集体经济发展项目位于镇安集市周边以及滇缅公路 320国道 保龙高速公路 保腾高速公路穿境而过的区位优势 交通优势，在 镇安加油站对门 临320国道配套建设占地面积3400平方米 建筑面积1344平方米的大型众翊综合市场一个。项目包含商铺16间，用于经营建材 铁件加工 农机配件 食品百货等;商铺背面建设大棚仓库11间，用于仓储物流服务等，项目建成后，补齐完善了 集镇商贸服务功能，打造了 一条宜商宜居宜游的产业景观带。
“联”字诀强化管理。为统筹抓好五个村(社区)集体经济“抱团发展”，镇安社区牵头成立龙陵县洁安公共服务管理合作社，建立持续稳定的利益联结机制，让五个村(社区)攥指成拳，即项目收益按照净收益的20%作为龙陵县洁安公共管理服务专业合作社管理该项目和维护集镇人居环境的专项经费，其余净收益的80%由各村(社区)按出资比例进行收益分红，五个村(社区)壮大了 集体经济 提升了 服务能力 净化了 人居环境，解决了 镇安集镇街道环境卫生“脏 乱 差”的百年顽疾，开启了 镇安镇社会管理新篇章。
“引”字诀凝结力量。通过党建引领集体经济发展，有 效盘活了 集体资源，集体经济“薄弱村”变成了 “富裕村” “软弱涣散村”变成了 “先进文明村”，班子说话有 人听了 办事有 人跟了 ，多年想办没办成的事一件件办上了 ，集体经济发展有 效地把广大群众组织起来 资源整合起来 产业发展起来，从而真正实现资源变资产 资金变股金 村民变商民，基层党组织更有 凝结力 村庄更有 精气神 村民更有 归属感。