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4月8日，江西九江市人民政府发布关于打好“组合拳”，提振旅游消费的通知：九江将落实省政府提出的今年二季度试行周末2.5天弹性作息，鼓励干部职工周五下午合并周末时间外出休闲度假，带头旅游消费。同时把开展旅游消费作…本站小编为您整理了《试行“2.5天休假”就该有可操作性党员心得体会》，供您学习参考使用。
4月8日，江西九江市人民政府发布关于打好“组合拳”，提振旅游消费的通知：九江将落实省政府提出的今年二季度试行周末2.5天弹性作息，鼓励干部职工周五下午合并周末时间外出休闲度假，带头旅游消费。同时把开展旅游消费作为职工服务和丰富工会活动的重要内容，鼓鼓励各级工会组织将职工在九江本地旅游纳入工会会费使用范围。（4月10日《中国市场监管报》）
九江市人民政府《关于打好“组合拳”提振旅游消费的通知》对试行周末弹性作息作了安排，鼓励干部职工周五下午合并周末时间外出休闲度假，带头旅游消费。要求在试行周末2.5天弹性作息的过程中，要做好工作安排，保障正常运行。确有出游安排的干部职工，按各单位请假制度规定办理，不得变相为周五下午居家休息。弹性作息减少的工作时间，通过延长其他工作日时长调剂补回，或从个人公休假中调剂补回。并明确各县（市、区）政府（管委会）、市直各单位为责任单位。
不可否认，疫情之后试行“2.5天休假”，一方面可以让更多的人有外出旅游的时间，可以满足市民的休闲需求，丰富休假方式，使休假多样化。另一方面也有效缓解黄金周出行压力，改善旅游服务质量，提升幸福指数，促进消费。但在人少事多的情况下，如何协调好各种关系，解决好谁来休？如何休？如何补？的问题，一直有争议，现在，九江在《通知》中作了明确的安排，使大家在“2.5天休假”的过程中不再有顾忌。
新冠肺炎疫情给各地在疫情之后试行“2.5天休假”创造了一个机会，推行“2.5天休假”正当其时。国务院早在四年前就下发了《关于进一步促进旅游投资和消费的若干意见》，提出“有条件的地方和单位可根据实际情况，依法优化调整夏季作息安排，为职工周五下午与周末结合外出休闲度假创造有利条件”。《意见》发出后，各地也开始进行尝试，目前，已有江苏、河北、江西、重庆、甘肃、辽宁、福建、浙江和广东等10多个省份出台了鼓励2.5天休假的意见。但从实施的情况来看，并不理想，很多地方这一政策成了“纸上画饼”。
推行“2.5天休假”之所以这么难，是因为既要满足每周40个小时法定的工作时间不变，又要保证能有每周“2.5天小长假”的弹性空间，这就涉及到休假时间调剂和补回的问题。对此，九江在《通知》中明确可以通过延长其他工作日时长调剂补回，或从个人公休假中调剂补回，从而实施起来比较有操作性。也就是说，如果有人要休“2.5天小长假”，前提是一定要把工作交接好，不能耽误正常的工作。特别是一些窗口部门，医院等，千万不能误了老百姓办事、看病等。
试行“2.5天小长假”，可以在新冠肺炎疫情退去后，让干部职工放松心情到外面走一走，提振旅游消费。希望各地在实施的过程中，不断总结经验，逐步细化这一政策，让“2.5天小长假”试行起来更有可操作性，减少各种矛盾的发生。“2.5天小长假”不仅要在机关事业单位执行，更要逐步向企业推广，保障所有职工都能享受弹性休息工作制度，同时也应尊重企业的决策，不能影响企业的正常经营和生产。
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