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陇县县委组织部制定了《陇县村党组织书记县级备案管理办法(试行)》，于近期印发各镇党委实施，对建立健全村党组织书记选、育、管、用等各项工作机制…本站小编为您整理了《陇县村级备案管理制度实施情况总结汇报》，供您学习参考使用。
为深入贯彻 《中国共产党农村基层组织工作条例》 《中国共产党支部工作条例(试行)》等党内政策法规，加强农村干部队伍建设，陇县县委组织部制定了《陇县村党组织书记县级备案管理办法(试行)》，于近期印发各镇党委实施，对建立健全村党组织书记选、育、管、用等各项工作机制，推动全县农村干部队伍整体结构不断优化，实现追赶超越、全面打赢脱贫攻坚战、促进乡村振兴目标进行了再安排再部署。
一是严格落实村党组织书记备案制度。认真组织学习《陇县村党组织书记县委组织部备案管理办法(试行)》文件要求，建立工作台账，在此基础上，按照“一人一档”要求，逐步完善档案中村党组织书记任职及履职情况相关资料，并建立对应电子档案，推进档案信息化、数字化管理。同时，坚持“凡动必备”原则，按照“动议报告、资格联审、考察、讨论决定、公示、选任、任职归档”等程序进行，对村党支部书记实施动态管理，切实提高村党组织书记履职能力，激励担当作为。
二是进一步明确村党组织书记职责任务。结合当前农村实际，明确村“两委”班子特别是村党支部书记要认真履行好带领农民脱贫致富、推动基层改革发展、密切联系群众、维护农村稳定、加强村级班子建设五项职责，以此为根据，在充分征求党员群众意见的基础上提出任期目标、年度目标和每年要办的实事，报经镇党委审核同意后向党员干部群众公开作出承诺。镇党委每季度对目标完成情况进行考核，考核结果与绩效补贴发放相挂钩，督促村党组织书记履职尽责。
三是持续加强农村干部队伍培训力度。把农村干部队伍培训纳入全县干部教育培训规划，在县级层面，针对村党组织书记、村干部集中培训每年至少开展1次，同时，按照“缺什么补什么”的原则，深入调研村组“一肩挑”人员的能力短板和培训需求，在此基础上，构建“模块化”课程选修体系，聚焦脱贫攻坚、扫黑除恶、宗教治理、乡村振兴等主题，排出培训课程，形成年度培训计划，切实提高培训课程体系的规范性和科学性，提升基层干部队伍培训的精准性和实效性。
四是健全完善村干部保障激励机制。严格按照离任村干部补贴制度、荣誉津贴制度、村干部健康体检制度等政策规定落实保障措施，规范办理养老保险、人身意外伤害商业保险，并探索建立村干部发展集体经济专项补贴制度，对经农业、财政等部门核准，集体经济年收入达到10万元以上的村，可设立村干部发展集体经济专项补贴，专项补贴标准原则上不得超过村干部基本补贴标准的20%，进一步强化保障措施。同时，定期评选表彰优秀村干部，加大推优力度，提升政治荣誉感，激发工作热情，最大限度发挥村级班子的主观能动性，为如期脱贫摘帽、促进乡村振兴凝聚强大合力。
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