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2023年员工安全规章制度培训试题及答案员工安全知识培训试题1
一、问答题(每题10分，共两题)
1、《安全生产法》规定，从业人员在安全生产方面有哪些义务和权利?你如何履行?
答：义务：
1、遵章守纪，服从管理;
2、接受安全生产教育和培训;
3、发现不安全因素报告。
权利：
1、对危险因素和应急措施的知情权;
2、批评检控权;
3、违章指挥和强令冒险作业拒绝权;
4、在紧急情况下停止作业和紧急撤离权;
5、获得伤亡赔偿权。
2、例举六种水电施工的特种作业，特种作业人员应具备的条件是什么?
答：特种作业有：
1、机动车驾驶; 2、爆破; 3、电工; 4焊接;
5、登高架设; 6、锅炉压力容器; 7、起重;
特种作业人员应具备的条件：
1、年龄满18岁;
2、身体健康、无妨碍从事相应作业工种的疾病和生理缺陷;
3、初中以上文化程度;
4、具备相应工种的安全技术知识和技能;
5、符合相应工种特点需要的其他条件;
6、参加国家规定的安全技术理论考试和实际操作考核，并成绩合格。
二、单项或多项选择题(每题2分，共40题)
1、我国安全生产方针是( ab )。
a安全第一; b预防为主 c以人为本; d齐抓共管; e安全法制; f责任追究。
2、《安全生产法》规定，生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作( a );保证本单位安全生产投入的有效实施是单位主要负责人的( f )。
a全面负责; b主要负责; c管理负责; d义务; e权利; f职责。
3、《工伤保险条例》规定，职工有下列( bc )情况，不能认定为“工伤”。
a工地高处作业未戴安全帽，未拴安全绳，自身用力不当不慎坠落伤害;
b醉酒后上班在工地上摔倒受伤;
c上班途中骑自行车不慎摔到水沟受伤;
c工作中违反操作规程受伤。
4、《工伤保险条例》规定工伤保险费由( a )缴纳。
a用人单位; b员工本人; c个人缴一半，单位缴一半。
5、向政府劳动部门提出申请工伤认定，用人单位的期限为( b )内，员工或直系亲属的期限为( e )内。
a10天; b30天; c60天; d半年; e一年; f无期限。
6、工伤劳动能力(伤残等级)初次鉴定后，用人单位或本人提出“再次鉴定”的期限为( b )内，“复查鉴定”的期限为( e )以上。
a10天; b15天; c30天; d半年; e一年; f无期限。
7、员工受到职业危害进行职业病诊断应到( b )进行。
a本人居住地依法承担职业病诊断的医疗机构;
b用人单位所在地依法承担职业病诊断的医疗机构;
c用人单位所在地人民医院或医疗机构。
8、劳动能力鉴定按工伤伤残分为10级，其中( a )至( d )应退出工作岗位。
a 1级; b2级; c3级; d4级; e 5级; f6级; g7级; h 10级。
9、《工会法》规定：职工认为企业侵犯其( a)而申请劳动争议仲裁或者向人发法院提起诉讼的，工会应给予支持和帮助。
a劳动权益; b合法权益; c人身安全; d民事权益; e福利待遇; f经济权益。
10、生产经营单位( c )与从业人员订立协议，免除生产安全事故伤亡应承担的责任。
a可以; b在双方自愿基础上可以; c不得任何形式; d有一定条件下可以。
2023年员工安全规章制度培训试题及答案员工安全知识培训试题2
一、填空题没空0.5分，共30分)
1、手工电弧焊时向焊缝渗合金的方式主要是通过(焊芯)和(药皮)过渡。
2、焊接低合金结构钢时，在焊接接头纹有(冷裂纹)、(热裂纹)、再热裂纹，其中尤以(冷裂纹)最为常见。
3、焊缝按断续情况不同可以分为(定位焊缝)、(连续焊缝)和(断续焊缝)。
4、当焊条直径相同时，由于不惜滚撒个焊条的电阻率比低碳钢(大)，产生的电阻热(大)，所以长度比碳钢焊条(短)。
5、焊接过程中，焊接区内充满大量气体，他sam主要来自(焊接材料)、(空气)焊丝和母材表面上的杂质和高温蒸发产生的气体。
6、焊接按结合形式不同可以分为(对接焊缝)、(角焊缝)和(塞焊缝)。
7、溶滴过渡是的飞溅会影响电弧燃烧的(稳定性)，焊接不锈钢时还会降低母材金属的(抗腐蚀性)。
8、熔化极电弧焊时，焊条(或焊丝)具有两个作用：一方面作为(电弧的一个极);另一方面(向溶池提供填充金属)。
9、熔化极电弧焊时，熔化焊条(或焊丝)的热量有(电阻热)、(电弧热)和(化学热)
10、焊条长度不能制造过长的原因是焊条长度增加时，焊条末端的通电时间(增加)，电阻热(加大)，药皮容易发红而变质。
11、减少焊接残余应力的措施不正确的是先焊(收缩较小焊缝) 12、奥氏体不锈钢中主要的合金元素是(铬)和(镍)，他们在所起的作用分别是保证钢的耐腐性和改善钢的(组织和性能)、有较好的工艺性能和力学性能。
13、根据焊接过程中金属索处地不同状态，焊接方法可分为(熔焊)(压焊)和(钎焊)三类。
14、手工电焊电弧的引燃方法有(直击法)和(划擦法)两种。 15、短弧是指电弧长度小于(焊条直径)的电弧。
16、焊接时对塑性、韧性和抗裂性要求较高的焊缝，应选用(碱性)焊条。
17、同一种焊芯的焊条、其直径越大，则焊条越(长)，这是因为直径越大，电阻越(小)，相应电阻热也越小，故可以(增加)焊条长度。
18、焊接电流主要影响焊缝的(溶深)。
19、电弧电压主要影响焊缝的(溶宽)。
20、焊工用护目玻璃的号越大，则色泽越(深)。
21、预防和减少焊接缺陷的可能性的检验时(焊前检验)。
22、硫和磷都是有害杂质，它能使焊缝金属的(力学性嫩)降低。
23、手工电弧焊时，电弧产生的热量仅有一部分用来熔化(焊条)，大部分热量用来熔化(母材)、(药皮)，另外还有相当部分的热量消耗在(辐射)、飞溅和母材传热上。
24、不锈钢中最危险的一种破坏形式是(晶间腐蚀)
25、(焊接工艺参数)是指焊接时为保证焊接质量，而选定的诸物理量地总称。
26、为了减少焊接变形，应选择(x型坡口). 27、在装配图中，(零件所有尺寸)是不需要标注的。
28、卷板机上轴辊数目最多的是(四根)。
29、ocr18ni9属于(奥氏体)不锈钢。
30、焊接接头的基本型式有(对接)接头、t型接头、角接接头、(搭接)接头。
31、焊接时的安全电压是(36v0)
32、当溶渣的碱度k>(1.5)时为碱性渣。
33、酸性焊条住哟采用的脱氧剂有(锰铁)
二、选择题(每题0.5分共10分)
1、手工电弧焊时，由于冶金反应在溶滴和溶池内部将产生(a)气体，而一汽飞溅的现象。
a co b n2 c h2
2、熔渣中同时具有脱硫、脱磷效果的成分是(c)
a caf2 b tio2 c cao
3、低碳钢焊缝二次结晶后的组织是(b)
a 奥氏体加铁素体 b 铁素体加珠光体 c 渗碳体加奥氏体
4、焊接时跟踪回火的加热温度应控制在(a)度之间
a 900—1000 b 700—800 c 1200—1400
5、焊前预热的主要目的是(c)
a防止产生偏析 b防止夹渣 c 减少淬硬倾向，防止产生裂纹。
6、焊后为消除焊接应力，应采用(c)热处理方法。
a肖氢处理 b 淬火 c退火
7、焊接电弧静特性曲线的形状类似(a0)
a u形 b陡降 c 缓降
8、提高弧焊电源的空载电压，则电弧的稳定性(a)
a下降 b 不变 c提高
9、(a)坡口加工比较容易。
a v形 b u形 c 双u形
10、焊条的直径及焊接的位置相同时，酸性焊条的焊接电流(b)
a 等于 b大于 c小于
11、(b)弧焊电源最容易由自身磁场引起磁偏吹现象。
a 交流 b 直流 c脉冲 d高频
12、提高焊接电弧的稳定性，应(b)
a提高电弧电压 b 增大焊接电流 c提高焊接速度
13、焊工用9号护目玻璃适用于(a)的焊接电流。
a<100 350=“” b=“” c=“”>350
14、手工电弧焊对焊接区所采用的保护方式是(c)保护
a 气 b 渣 c气—渣联合
15、(b)气体会严重危害焊工健康。 aco2 b hf cn2
16、后热是焊工立即将焊件加热(b)度，保温2~6h后空冷， a 150~200 b 250~350 c500~650
17、焊条直径及焊接位置相同时，酸性的焊接电流位置相同时，酸性焊条的焊接电流(b)碱性焊条的焊接电流 a 等于b 大于 c 小于
18、若焊件材料含碳或硫、磷等杂志较高时，应选用(b) a 工艺性好b 抗裂性好 c 脱渣性好
19、从防止过热组织和细化晶粒角度考虑，应(a) a 减少焊接电流 b 减小焊接速度 c增大弧长
20、长期在高频电磁场下工作使人(b) a 脱皮b 头晕、疲乏c眼睛红肿
2023年员工安全规章制度培训试题及答案员工安全知识培训试题3
酒店员工培训规章制度
一、酒店员工培训，其一是对新招聘的员工进行岗前培训，其二是对老员工进行在职培训，岗前培训的内容主要是学习酒店规章制度，基本的岗位知识，实际操作技能，基本的专业知识，以便较快地适应工作。员工在职培训的主要内容是干什么学什么，从实际出发，更新专业知识，学习新的业务和技术；
二、员工培训要按计划、分批分阶段，按不同的工种和岗位需要进行培训，要结合实际注重衫性，逐步提高员工队伍素质；
三、培训内容：
1、员工培训主要应根据其所从事的实际工作需要，以岗位培训和专业培训为主；
2、管理人员应学习和掌握现代管理理论和技术，充分了解政府的有关方针、政策和法规，提高市场预测能力、决策能力、控制能力；
3、专业技术人员如财会人员、厨师、工程技术人员等，应接受各自的专业技术培训，了解政府有关政策，掌握本专业的基础理论和业务操作方法，提高专业技能；
4、基层管理人员应通过培训充实自己的知识，提高各自的实际工作能力；
5、基层工作人员须学习酒店及本部门各项规章制度，掌握各自岗位职责和要求，熟悉宾客心理，学会业务知识和操作技能；
6、酒店的其他人员也应根据本职工作的实际需要参加相应的培训；
四、培训方法：
1、专业教师讲课，系统地讲授专业基础理论知识、业务知识，提高专业人员的理论水平和专业素质；
2、本店业务骨干介绍经验，传帮带；
3、组织员工到优秀酒店参观学习，实地观摩；
五、培训形式：
1、长期脱产培训。培养有发展前途的业务骨干，使之成为合格的管理人员；
2、短期脱产培训，主要适用于上岗培训，或某些专业性强的技术培训；
3、半脱产培训。主要是专业培训，系统学习酒店基础经营管理知识；
4、业余培训。酒店鼓励员工在不影响工作的基础上，积极参加各种与本职工作有关的培训，并承认相应的学历；
六、培训档案：
1、酒店人事部应建立员工培训档案，及时地将员工的培训内容、培训方式、考核成绩记录在案；
2、取得培训证书人员的考核成绩应与工资晋级、提拔任用结合起来，对于取得优异成绩者，酒店可给予精神与物质奖励；
七、培训合格证书制：
1、在员工培训中衽培训证制，达到培训效果，保证酒店工作人员的素质；
2、在本酒店工作的人员，都要参加岗位职务培训，培训结束，成绩合格者，发给培训合格证书。
2023年员工安全规章制度培训试题及答案员工安全知识培训试题4
1、简述加油站安全组织。
(1)加油站成立安全小组，经理为加油站安全第一责任人。
(2)作业现场每班均应有兼职的安全员，负责检查督促安全管理措施的落实。
(3)成立义务消防组织，每季度至少开展一次消防知识学习和消防技术演练做到人人懂得消防器材使用和性能，会扑救初期火灾。
(4)应与毗邻单位建立联防组织，每半年至少开展一次联防活动。
2、简述加油站安全教育的内容。
安全教育涉及消防、防抢、防盗、车辆、交通安全、治安、现金、高空作业、安全用电、特殊情况演练等。主要内容包括：石油商品的危险特性和危机预防知识；安全和设备管理的有关规定、规程、制度及相关知识；加油站进、销、存作业程序和操作方法；消防交通安全及其他灾害预防；特殊情况的应急措施及相关知识；安全防护技术及工业卫生知识等。
3、加油站安全教育的方法有哪些？
(1)每季度对职工至少开展一次安全教育、考核。
(2)新职工上岗前必须进行岗前安全教育、考核。
(3)积极开展安全月、安全州、安全日等活动。
(4)加油员、计量员和锅炉工等岗位必须经过专门培训、考试合格、持证上岗。
(5)若加油站进行施工，主管公司(或加油站)应与施工单位签订安全合同，明确双方责任，落实安全措施，并对施工人员进行安全防火教育。
(6)由主管公司或加油站经理负责每半年开展一次消防演习和应急救灾活动演习。
(7)安全员做好各种安全教育记录。
4、本岗位(经理、前庭主管、安全员、会计、出纳、加油员、收银员、计量保管员)的安全职责是什么？
经理：
⑴ 贯彻并执行《中华人民共和国消防法》和其他有关安全法规、制度；贯彻并执行股份公司的qhse指南和其他各项安全管理制度。
⑵ 履行防火第一责任人的职责，落实各项安全防火制度。
⑶ 对员工进行安全教育，确保员工充分了解工作中存在的危险；确保员工熟练使用消防器材；确保员工执行公司的安全管理规定。
⑷ 预防事故发生。若发现事故隐患或发生了事故，应及时向公司汇报，并照公司的有关要求进行妥善处理。
⑸ 负责潜在事故隐患的报告、管理并协助整改，组织每月、每半年的安全工作检查，及时消除事故隐患。建立潜在事故隐患管理台账和潜在事故隐患整改台账。
⑹ 组织本站义务消防人员的安全教育和训练。
⑺ 组织制定周密的灭火方案和特殊情况的应急处理措施，并组织演练。
⑻ 有责任制止“三违行为”(违章作业、违章指挥、违反劳动纪律)。
⑼ 把每天的安全检查情况记入加油站日志。
前庭主管(安全员)：
(1)贯彻国家的安全法律法规。模范执行上级公司和加油站的各项安全制度，同时做好本班人员的安全教育工作。
(2)熟悉突发事件的处理程序，并能按照公司的相关规定对突发事件进行妥善处理，或协助经理进行妥善处理。
(3)确保本人和本班员工能能熟练使用消防器材，会使用119、110、120等应急处理电话。
(4)组织每班的安全检查和巡回检查，发现事故隐患应及时向加油站经理汇报并采取相应的防范措施。
(5)确保当班时的消防器材、安全警示标识、环保器材和其他设备完好和有足够的数量。
(6)有责任制止“三违行为”。
会计和出纳：
(1)贯彻国家的安全法律法规，模范执行上级公司的各项安全制度。
(2)确保加油站的资金安全。
(3)熟悉突发事件的处理程序，熟练使用消防器材，会使用119、110、120等应急处理电话。
(4)有责任制止“三违行为”。
加油员和收银员：
(1)贯彻国家的安全法律法规，执行上级公司和加油站的各项安全制度。
(2)严格执行岗位操作规范和服务规范，避免加错油、走单、收假钞等事故发生。
(3)熟练使用消防器材，会使用119、110、120等应急处理电话。
(4)熟悉突发事件的处理程序。若发生突发事件，应及时上报，并能独立(或协助)进行处理。
(5)积极参加各种安全教育和培训。
(6)确保加油站营业现金的安全。
(7)熟悉必要的保卫和自我救护知识，了解必要的消防、环保和化学品知识。
(8) 有责任制止“三违行为”。
计量保管员：
(1)贯彻国家的安全法律法规，执行上级公司和加油站的各项安全制度。
(2)严格执行计量操作规程和有关《液态石油产品静电安全规程》等安全规定。
(3)及时、准确地进行计量，防止泄露、跑油、冒油等事故的发生。
(4)雷雨天应停止计量，并关严计量孔盖。
(5) 熟练使用消防器材，会使用119、110、120等应急处理电话。
(6) 熟悉突发事件的处理程序。若发生突发事件，应及时上报，并能独立(或协助)进行处理。积极参加各种安全教育和培训。
(7) 熟悉必要的保卫和自我救护知识，了解必要的消防、环保和化学品知识。
(8) 有责任制止“三违行为”。
5、加油站应编制的qhse应急预案内容有哪些？
加油站应编制qhse应急预案，包括：加油机、管线、储罐、排气管、站房、罩棚、加油站锅炉、进站车辆、出站车辆、正在加油的车辆、卸油作业的车辆、电器设备、站内交通、站外周边环境、人员受伤、发病、食物中毒、环境污染等方面。
6、加油站的十大安全禁令是什么？
(1) 严禁烟火，严禁堆放易燃物。
(2) 严禁工作人员穿带钉子的鞋和易产生静电的服装上岗。
(3) 严禁使用汽油擦洗衣服和器具，严禁使用化纤拖把和抹布。
(4) 严禁给未熄火的车辆加油。
(5) 严禁在站内进行检修车辆等敲击铁器、易产生火花的作业。
(6) 严禁向塑料桶内直接灌装汽油。
(7) 严禁在加油现场和油罐区使用通讯工具。
(8) 严禁在强雷电时进行加油和卸油作业。
(9) 严禁在加油站进行未办理动火手续的动火施工。
(10) 严禁随意挪动消防器材。
7、在加油站如何保证用电安全？
(1) 加油站电器及线路的选型、安装，必须符合用电区域防暴等级要求。
(2) 认真执行当地电业管理部门的安全用电管理规定。
(3) 电工应持证上岗。作业中应严格执行安全用电操作规程。
(4) 用电警示标志醒目，防护用具完好、有效。
(5) 电器设备和线路，应参照有关规程做好适时修理和报废。
(6)参照《石油库静电安全规程》和《石油库防雷规程》，做好接地装置的检查和测试工作。
(7)做好电气运行和检查、测试记录。
(8)在停电情况下，应使用防暴安全电筒。
(9)对加油站内部的电气密封要定期检查，如发现密封不良必须用防暴工具立即修复或更换。
8、你所在的加油站是如何进行明火管理的？
(1)各加油站必须参照《石油库动火安全管理办法》的有关规定，制定明火管理规定并严格落实。
(2)凡在加油站的爆炸危险区域和火灾危险区域内，使用各种直接或间接明火施工作业，均应按规定办理“动火票”手续。
(3)“动火票”应经主管公司审批，并报当地消防安全部门备案。作业期间，经理应亲临现场指挥，作业现场应临时增设消防器材，安全监护人必须在场。
(4)严格执行“三不动火”规定，即：“没有批准动火票不动火，监护人不在场不动火，防护措施不落实不动火”。动火完毕，由监护人和动火人共同对现场进行检查和清理。经防火责任人确认后，方可离开。
(5)除经上级有关部门批准的用火点外，不得自行变更或扩大用活范围。
9、“三不动火”规定的具体内容是什么？
没有批准动火票不动火，监护人不在场不动火，保护措施不落实不动火。
10、简述加油站的火灾处理过程。
初期火灾的处理：
(1)发现火情应立即组织自救，并拨打119报警和通知经理及有关人员。
(2)接通紧急电源开关，尽量切断电源总开关关闭油罐阀门。
(3)立即使用消防器材扑救，并监视火势蔓延情况。
(4)禁止任何车辆、人员进入加油站，直到火灾扑灭为止。
(5)收银员将现金、账簿和凭证放入保险柜。
(6)将有关情况上报上级主管部门。
较大火灾的处理：
(1)加油站发生较大火灾，应立即拨打119报警，并通知经理和其他人员。
(2)接通紧急电源开关，尽量切断电源总开关，关闭阀门。
(3)用消防水枪远距离控制火势；无法控制时，撤离现场。
(4)收银员将现金、账簿和凭证放入保险柜锁好后撤离现场。
(5)禁止任何车辆、人员进入加油站；疏散人群，指挥车辆撤离现场。
(6)等候、引导消防车进场灭火。
(7)将有关情况上报上级主管部门。
2023年员工安全规章制度培训试题及答案员工安全知识培训试题5
第一章总则
第一条目的
提高公司的技术研发水平从而提高公司的实力特制定本制度。
第二条适用范围
本制度适用于公司技术研发中心的所有员工第三条管理职责分工。
（1）人力资源部是科技人员培训工作的归口管理部门负责培训活动的计划制订、实施和控制。
（2）技术研发中心、生产部等相关部门负责协助人力资源部进行培训的实施与反馈评价工作负责组织部门内部的培训活动第四条培训类别与内容。
技术研发中心的培训类别包括新员工培训、岗位技能培训、转岗培训等具体如下表所示。
第二章培训资源管理
第五条培训讲师档案管理
科技人员培训讲师分为内部讲师和外部讲师由人力资源部建立培训讲师档案。
第六条公司内部讲师管理
（1）技术研发中心内部讲师为技术研发高级工程师各级主管人员负有培训下属员工的义务和责任。
（2）内部培训师可以报销一定金额的书籍费视每年培训的次数而定。
第七条外部讲师管理
外部讲师是公司聘请的授课讲师其课酬根据实际情况和培训预算确定公司通过培训效果的评估决定是否继续聘请该讲师。
第八条培训教材管理
培训教材包括内部教材和外部教材教材的形式可以是书面文字、电子文档、录音、录像等形式教材由培训专员统一管理。
第九条内部培训教材的获取
（1）工作过程中的经验分享与教训总结。
（2）公司重大事件案例。
（3）培训师组织开发培训教材。
（4）人力资源部经理与培训专员组织开发培训教材。
第十条外部培训教材的引入
（1）公司聘请外部机构进行培训的外部机构应提供教材教材由培训专员统一归档管理。
（2）公司员工参加外派公开课程的应在培训结束一周内将教材的原件或复印件交由培训专员存档管理
第十一条培训设施设备管理培训设施设备的建设、购置、维护和管理由公司人力资源部负责。
第十二条培训经费控制。
（1）公司每年投入一定经费用于培训员工培训经费专款专用。
（2）培训费用的报销范围包括学费、报名费、资料教材费用等。
（3）为了便于管理因培训所发生的交通、餐饮费用在各部门预算费用中列支按公司标准报销。
第三章培训计划制订与实施
第十三条培训需求调查
（1）培训专员根据公司经营发展需要在每年11月份向各部门（包括技术中心）发放“年度培训需求调查表”或在年度中期开展临时培训需求调查。
（2）各部门依据培训专员提供的信息征求部门人员意见按要求填写“培训需求调查表”在规定时间内交公司培训专员汇总。
第十四条培训需求分析
培训专员在人力资源部经理的指导下根据培训需求调查结果进行培训需求分析为培训计划的制订提供依据。
第十五条制订年度培训计划
人力资源部经理组织培训专员根据“年度培训需求调查表”反馈的信息及外部培训信息进行分析制定“年度培训计划”和“年度培训预算”报主管副总和公司总经理审批。
第十六条年度培训计划实施
（1）培训专员根据“年度培训计划”实施培训活动按月份向部门公布课程安排情况部门根据培训计划调整工作让员工有充足的时间参加培训。
2023年员工安全规章制度培训试题及答案员工安全知识培训试题6
1、国家标准(gb2893-82)中规定的四种安全色是( a )。
a、红、蓝、黄、绿 b、红、蓝、黑、绿 c、红、青、黄、绿 d、白、蓝、黄、绿
2、生产经营单位必须依法参加( a )，为从业人员缴纳保险费。
a.工伤社会保险 b.养老保险 c.医疗保险 d.失业保险
3、( a)是我国第一部规范安全生产的综合性法律。
a.《安全生产法》 b.《刑法》 c.《劳动法》 d.《劳动合同法》
4、安全检查是指对生产过程及安全管理中可能存在的隐患、有害与危险因素、缺陷等进行(a)。
a.查证 b.检查 c.登记 d.识别
5、安全带的正确挂扣应该是( c )。
a.同一水平 b.低挂高用 c.高挂低用
2023年员工安全规章制度培训试题及答案员工安全知识培训试题7
1、企业安全的第一责任人是( )
a、生产主管 b、安全主管 c、车间主任 d、厂 长(经理)
2、企业安全生产管理规定，管生产必须管( )
a、安全 b、效益 c、生活 d、进度
3、“三同时”是指新建、改建、扩建的工程项目的安全设施必须与主体工程同时设计、同时施工、( )。a、同时投产 b、同时结算 c、同时检修
4、消防工作应贯彻( )的方针》。
a、安全生产，人人有责 b、安全第一，预防为主 c、预防为主，防消结合。
5 、安全检查的内容包括查领导、查思想、( )。
a、查账目 b、查制度 c、查技术
6、查事故隐患就是要查安全管理漏洞、人的不安全行为和( )。
a、人的不安全思想 b、家属工作的配合 c、物的不安全状态
7、所有机器的危险部分，应( )来确保工作安全。
a、标上机器制造商品牌 b、涂上警示颜色 c、安装合适的安全防护装置
8、新员工操作机器设备前，应( )。
a、进行培训与指导 b、让其独立操作 c、配备工具。、
9、在( )什么情况下，不可进行机器的维修工作。
a、没有安全员在场。b、机器在开动中。c 、没有操作手册。
10、机器防护罩的主要作用是(
)a、使机器较为美观。b、防止发生操作事故。c、防止机器受到损坏。
11、操作转动的机器设备时，不应佩戴( )a、戒指 b、手套 c、手表
12、金属切割过程中最有可能发生( )
a、中毒 b、触电事故 c、眼睛受伤事故
13、机器停用时要关上电源，是为了
a、节省能源 b、预防事故 c、保养机器
14、操作旋转机器时，不准戴手套的原因是( )
a、容易顺坏 b 、较易缠上机器的转动部分，发生事故 c、手部出汗
15、安全防护装置的目的是防止( )
a、工件丢失 b、工人身体或手部受到伤害 c、物件进去机器里面。
2023年员工安全规章制度培训试题及答案员工安全知识培训试题8
1、什么是安全生产。
安全生产是指生产经营活动中，为保证人身健康与生命安全，保证财产不受损失，确保生产经营活动顺利进行，促进社会经济发展、社会稳定和进步而采取的一系列措施和行动的总称。
2、现场安全管理的主要内容?
(1)加强人员管理，控制人的不安全行为。(2)加强设备设施、工具的管理。(3)加强文明生产管理，改善作业环境。(4)加强科学管理，抓好现场服务。
3、《安全生产法》的基本原则有哪些?
人身安全第一的原则;预防为主的原则;权责一致的原则;社会监督、综合治理的原则;推动安全生产科技进步的原则;奖惩分明的原则。
4、从业人员安全生产的基本权利主要是哪五项?
享有工伤保险和伤亡求偿权。危险因素和应急措施的知情权。安全管理的批评检控权。拒绝违章指挥和强令冒险作业权。紧急情况下的停止作业和紧急撤离权。
5、建立应急救援预案的必要性。
①通过建立应急救援预案，能准确完整地总结以往安全工作的经验教训，明确安全生产的重大问题和工作重点，提出预防事故的正确思路和方法，正确的贯彻“安全第一，预防为主”的方针。
②在事故发生时，能保证救援工作有计划、有组织、有条件、有准备，救援及时得力，措施准确有效，能够减小伤亡与损失，防止事故的扩大。
③使救援工作更专业，减少盲目性，降低救援成本。
④可以避免现场的乱指挥与瞎指挥，杜绝违章处置与冒险作业。
⑤可以在救援工作结束后，立即进入恢复阶段，消除事故的影响，开始正常的生产与服务状态，保证社会生活的连续性不受影响。
2023年员工安全规章制度培训试题及答案员工安全知识培训试题9
1、为调动员工参与培训工作的积极性，对人力资源部聘请授课的内部人员实行课时费补助制度，其标准按有关规定执行。
2、每年定期由人力资源部从管理级人员中评选出数名优秀培训管理人员，并报经总经理予以表彰和奖励。
3、每年定期由人力资源部与各部门合作，评选出优秀培训人员以及占参加培训总人数__%的优秀学员，报经酒店予以适当奖励。
4、部门未按时送交培训计划或未按计划实施培训者，由人力资源部报请总经理对其培训负责人进行处罚。
5、部门负责人或由其指定的培训主管人员未履行培训计划以至影响员工参加正常培训活动者，将对部门责任人予以处罚。
6、培训主管或培训师对每期培训班要指定一名班长，该班长负责员工的考勤以及培训班的日常管理工作。
7、对严重扰乱课堂秩序，妨碍培训活动正常进行，无故迟到、早退或旷课者，将按照《员工守则》的有关规定进行处理。
8、凡经培训考试不合格者，将按《员工守则》中一般违例处理，并接受再次培训。连续三次培训不合格者将报请做辞退处理。
2023年员工安全规章制度培训试题及答案员工安全知识培训试题10
第一章总则
第一条为落实“安全第一，预防为主”的方针，加强公司人身安全管理，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司各部门。
第二章安全管理组织机构设置
第三条安全管理小组
（一）安全管理小组为公司安全管理机构
（二）安全管理小组组成成员
组长：总经理组员：副总、总工程师、各部门经理
第三条安全管理小组主要职责
（一）贯彻国家安全政策，负责公司安全制度体系的建立与完善，制定、执行各类安全管理措施；
（二）负责对本部门安全工作进行考核，检查，督促不安全措施的整改落实；
（三）出现安全事故，及时组织人员对公司重大安全事故的调查，并拟订可行性处理方案；
（四）组织公司安全教育培训，安全大检查等安全管理工作。
第三章安全管理责任
第四条人身安全的最高责任人为总经理及各部门第一责任人。
第五条各级管理人员在各自管辖范围内，对员工的人身安全负有不可推卸的责任。
第四章员工人身安全事故预防
第六条生产安全事故预防
（一）责任划分：
（1）由于设备的维护和保养以及操作工的培训不到位而造成的安全事故，动力设备部负主要责任，生产部门负次要责任。
（2）由于现场安全管理不到位造成的安全事故，生产部门负主要责任，动力设备部负次要责任。
（二）各部门必须遵守生产安全管理制度，包括配电房、用电管理制度，机械设备、设施维修保养管理制度、安全生产检查管理制度、安全生产教育、培训管理制度、仓库安全管理制度、特种设备安全管理制度、建筑施工安全管理制度等。
（三）各部门必须明确安全生产责任人、建立安全网络图并落实相关管理人员及具体的岗位职责，制定重点设备及区域的相关应急预案并定期进行演练。
（四）各部门必须有专人定期检查安全生产（每月不少于两次），落实安全生产措施，及时发现安全隐患并进行整改。
2023年员工安全规章制度培训试题及答案员工安全知识培训试题11
一、填空题：
1、安全月活动的主题是______ 、______。
安全发展 预防为主
2、“三违”是指______、______、______。
违章指挥、违章作业、违反劳动纪律
3、生产过程中的危险因素有________性危险因素、________性危险因素、________性危险因素。
物理 化学 生物
4、我国的安全生产的方针是______、______。
安全第一 预防为主
5、建筑业最常发生事故的“五大伤害”指的是______、______、______、______、______。
高处坠落 触电 物体打击 机械伤害 坍塌
6、职业中毒就是工人在生产过程中由于______、______。
工业中毒 中毒病变
7、灭火的四种方法：______、______、______、______。
隔离法 窒息法 冷却法 抑制法
8、污染者负担原则是______、______。
谁污染谁治理 谁开发谁保护
9、过滤式防毒面具使用前必须取下罐底______，防止______。
橡胶塞 窒息
10、过滤式防毒面具使用时闻到______即为______，应退出______更换新罐。
毒气味 失效 毒区
11、安全生产责任制是企业岗位责任制的一个组成部分，是企业最基本的安全制
度，是安全规章制度的核心，安全生产责任制的实质是__________、_________。 安全生产 人人有责
12、甲醇慢性中毒主要表现为神经系统症状、有__________、无力、眩晕、震颤性麻痹及_________。
头晕 视神经损害
13、生命四大体征特征包括：______、______、______、______。
呼吸 体温 脉搏 血压
14、工业毒物进入人体的途径有三个，即______、______、______。
呼吸道 消化道 皮肤
15、过滤式防毒面具的使用条件：空气中氧气浓度不低于______、毒气浓度小于______不能用于槽、罐等密闭环境。
18% 2%;
16、______、______、压力容器、电梯、______、客运索道、大型游乐设施、厂内车辆的作业人员及其相关管理人员(以下统称特种设备作业人员)，应当按照国家有关规定经特种设备安全监督管理部门考核合格，取得国家统一格式的______ ，方可从事相应的作业或者管理工作。
锅炉 压力容器 起重机械 特种设备作业人员证书
17、生产经营单位应当具备《安全生产法》和有关法律、行政法规和 或者 规定的 ;不具备 的，不得从事 活动。国家标准 行业标准 安全生产条件 生产经营
二、判断题：
1. 燃点越低 的物品越安全。(×)(燃点越低的物品越危险)
2. 盲板抽堵作业必须办理《盲板抽堵安全作业证》(√)
3. 凡距坠落高度基准面2m及其以上，有可能坠落的高处进行的作业，称为高处作业。(√)
4. 中小企业申办《危险化学品安全生产许可证》，不必进行安全评价。(×)
5. 危险物品的生产、经营、储存单位应当设置安全生产管理机构或者配备兼职安全生产管理人员(×)。
6. 水体中的重金属可通过食物链进入人体。(√)
7. 从卫生学角度来讲，使人厌烦或不需要的声音都称为噪声。(√)
8. 生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的安全警示标志。(√)
9. 环境保护是可持续发展的基础，保护环境的实质就是保护生产力。(√)
10. 从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，可以边作业边报告本单位负责人。(×)(有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所)
11. 生产过程中产生的，存在于工作环境的空气中的毒物，称为生产性毒物。(√)
12. 国家标准规定的安全色有红、蓝、黄、绿四种颜色。(√)
13. 生产经营单位可以以货币形式或其他物品代替应提供的劳动防护用品。(×)(不允许)
14. 化学性质相抵触或灭火方法不同的两类危险化学品，不得混合贮存。(√)
15. 危险化学品仓库应该设有避雷设施，并且每5年至少检测一次。(×，每年至少检测一次。)
16. 在雷雨、暴风雨天气里应该抓紧时间进行罐(槽)的装卸工作。(×，雷雨、暴风雨天气或者附近发生火灾不能进行罐(槽)的装卸工作)
17. 《安全生产法》规定，生产经营单位负责人对生产安全事故要按照国家有关规定立即如实报告当地负有安全生产监督管理职责的部门，不得隐瞒不报、谎报或者拖延不报，不得故意破坏事故现场、毁灭有关证据。(√)
18. 《安全生产法》规定，生产经营单位对重大危险源应当登记建档，进行定期检测、评估和监控。(√)
19. 化学爆炸品的主要特点是:反应速度极快，放出大量的热，产生大量的气体，只有上述三者都同时具备的化学反应才能发生爆炸。(√)
20. 对于遇湿易燃物品火灾，绝对禁止用水、泡沫、酸碱等湿性灭火剂扑救。(√)
三、简答题
一、空气呼吸器的使用方法
1. 查：使用空气呼吸器前要检查面具、头带、眼窗、供气阀、压力表、背带、腰带和各部件是否齐全完好。开空气瓶开关(左开右关)，观察压力表数值是否在20mpa以上，然后关闭空气瓶开关，缓慢按供气阀的黄色按钮检查报警器，当压力降至5.5mpa时，报警器鸣叫，报警器正常。
2. 开：再次打开空气瓶开关确认空气压力在20mpa以上。全开开关，全开后再回关半圈。
3. 背：两手交叉握住空气呼吸器瓶底部背架两背带，提起以后背左边落于左肩右肩上，在根据自己身材的高矮胖瘦作相应调整，并将呼吸器上的紧身固定腰带调好，压力表和供气阀置于前胸。
4. 戴：将面罩由头部往下戴在头上，作相应的调整使视线合适，从上到下五带
拉紧，然后用手掌堵住面罩呼吸口作2-3次深呼吸，面罩不漏气，则为气密。然后右手握住面罩吸气根部，左手把供气阀像里按，听到咔塔声即为连接好，呼吸有节律的供气声响则为供气正常，方可进入毒区工作。
5. 进：进入毒区工作必须两人或两人以上，并相互关照，两人距离不应超过3米，防止一人发生意外时，另一人可以抢救。严禁在毒区与危险场所摘下面罩讲话，有事应用手势进行联系。
6. 退：使用中应随时检查空气压力的下降情况，听到报警(5.5mpa)应立即停止工作退出毒区，用手按住供气阀两黄色按钮，先卸下供气阀，用拇指掰开头带板扣卸下面罩及空气瓶，重新更换充足的空气瓶，若工作完毕退出毒区，观察压力是否在20mpa以上，是否可备，若不可备报告班长，联系更换后关闭空气瓶阀门，缓慢按空气呼吸器供气阀的黄色按钮排除余压，空气压力回到零位即关闭。
二、空气呼吸器使用中的注意事项：
1. 使用前必须检查压力及报警器是否完好。
2. 戴好面罩后必须检查气密性是否完好。
3. 进现场必须2人或2人以上，且要同进同出，间隔不得超过3米。
4. 使用过程中发现压力掉(非正常情况)，要立即出现场更换。
5. 在现场任何情况不得摘下面罩，交流用手势或其他交流方式。
2023年员工安全规章制度培训试题及答案员工安全知识培训试题12
1、下列燃气中，密度最高的燃气种类是(c)
a .天然气 b .人工煤气 c .液化石油气 d .沼气
2、爆炸与燃烧的主要区别在于是否有(c)变化
a .温度 b .压力 c .破坏力d .声音
3、燃气的管道的警示色为(d)
a .黑色 b .红色 c .蓝色 d .黄色
4、《城镇燃气设施运行、维护和抢修安全技术规程(cjj51-20xx)》规定，城镇燃气供应企 业对应急预案进行演练，每(c)不得少于1 次
a . 1 月 b . 1 季 c . 1 年 d . 2 年
5 、在常温下，液化石油气液体单位体积的重量比水(b)
a 、重 b 、轻 c 、差不多 d 、不好比
6、在我国，燃气的互换指数包括(b)
a .华白数和密度 b .华白数和燃烧势
c .热值和密度 d .热值和燃烧势
7、当管道设计压力为0.01-0.8 兆帕时，强度试验压力为设计压力的(c)倍，但不得小于0.4兆帕
a . 0.8 b . 1 c . 1.5 d . 2
9 、当管道设计压力为5千帕--0.8 兆帕时，气密性试验压力为设计压力的(c)倍，但不得小于100 千帕
a . 0.8 b . 1 c . 1.15 d . 1.5
10、液化石油气在液态转变为气态时体积增大的倍数为(c)左右
a . 5 b . 50 c . 250 d . 500
11、压力表测量的压力是(d)
a 、绝对压力 b 、标准大气压 c 、真空度 d 、相对压力
12、立管进行强度试验前，立管应吹扫干净，吹扫介质宜采用(b)。
a、氮气; b、空气; c、燃气。
13、燃气胶管最长使用时间不应超过(b)
a、一年; b、二年; c、三年。
14、带气动火作业时，管道内必须保持正压，应有专人监控压力，且压力宜控制在(a)的范围。
a、300～800帕; b、100～500帕; c、500～1000帕。
15、燃气管道内的流速一般都不宜超过(c)。
a、30米/秒; b、20米/秒; c、10米/秒。
16、燃气管道安装完毕，应进行吹扫，(a)不符合有关吹扫的要求。
a、吹扫管段内的调压器、阀门等设备应参与吹扫;
b、吹扫口应设在开阔的地段并加固，吹扫出口前严禁站人;
c、吹扫介质宜采用压缩空气，严禁采用氧气和可燃性气体。
17、带气动火作业时，管道内必须保持正压，应有专人监控压力，且压力宜控制在(a)的范围。
a、300～800帕; b、100～500帕; c、500～1000帕。
18、在输配管首上应安放适当的警示带，且警示带位置应在管道上方不小于(b)。
a、500毫米; b、300毫米; c、200毫米。
19、立管严密性试验范围应为从(c)之间的管道进行。
a、引入管阀门到调压器进气口;b、煤气表出气口至燃具前阀门;
c、引入管阀门至燃具前阀门。
【安全培训试题15篇】
2023年员工安全规章制度培训试题及答案员工安全知识培训试题13
2、《安全生产法》规定，任何单位和个人都应当支持、配合事故抢救，并提供一切便利条件。 ( )
3、任何单位或者个人对事故隐患或者安全生产违法行为，均无权向负有安全生产监督管理职责的部门报告或者举报。 ( )
4、“安全生产事故”是指在生产经营活动中发生的造成人员伤亡或者财产损失的突发事件的总称。 ( )
5、劳动保护就是为了保护劳动者在生产过程中的安全和健康。 ( )
6、能自动消除危险因素，避免事故发生的装置叫保险装置。 ( )
7、使用梯子时、应有防滑措施、踏步应牢固无裂缝。 ( )
8、泡沫灭火器可用于电气设备火灾的灭火。 ( )
9、严格执行操作规程，不得违章指挥和违章作业;对违章作业的指令有权拒绝，并有责任制止他人违章作业。 ( )
10、在潮湿和易触及带电体场所的照明电源电压不得大于24伏。 ( )