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20xx社团工作总结精选5篇合集
总结，可以把零散的 肤浅的感性熟悉上 升为系统 深刻的理性熟悉，从而得出科学的结论，以便发扬成绩 克服缺点 吸取经验教训，使今后的工作少走弯路 多出成果。以下是 小编精心收集整理的社团工作总结,下面小编就和大家分享，来欣赏一下吧。
社团工作总结1
一个学期转眼即过，新的社团工作也立即开始。为了 在系领导的指导下，更好地 发挥学生社团在校园文化生活中的积极作用，提高社团活动的水平，带动社团的全面繁荣和发展，促进社团管理的规范化 制度化，把我 们学院的社团建设好,我 们社联制定工作计划如下:
(一)基础性建设
1 社团工作制度贯彻
新学期开学，社团部在所有 干部成员讨论，拟定了 本学期社团工作制度贯彻计划，充分明确了 权责的划分 经费的使用 以及日常工作中的一些注重事项。
2 社团间沟通监督
各社团招新 注册工作完成之后，要分别进行了 新会员见面会。协会负责人向新会员介绍协会的历史 宗旨 章程以及发展的方向等等，使会员更好的了 解了 社团，更加真切的融入社团。
3 资源共享
鉴于各社团机构繁冗，操作起来比较复杂，同时 考虑学习性组织的发展和培养，本学期社团部有 资源共享的构想，具体有 以下几项：1 在社团机构设置时 ，各社团不必要部门合并，遇到 各社团活动，每个社团部门负责人(1—2人)一起工作，提高在位人员的工作效率。2 基于外联部的工作特殊性，各社团保留外联部。3 新建设一个策划部,负责社联重要活动开展4 资源共享的重点在于信息共享，所以每个社团专设联络人一名(由一名副会长担任)，专门负责社团信息的沟通与共享。4.加强新会员能力拓展。5.设立社团具体奖罚项。
(二)组织活动
本学期社团部的具体工作具体分为四大方面：
一 前期工作
1 迎新工作
新一年的开始，我 们社团部将配合团总支各部门，完成11级的迎新工作，并在工作之间实现本部门的宣传工作。
2.部门分组
宣传组：对外联系和宣传，协助协会并进行交流活动。
调研组：深入协会，监督各协会内部运作并收集资料。
秘书组：负责对内联系，和与各协会沟通，并辅助上 级学院工作，整理各协会和本部门资料，负责活动的落实了 与运作。
策划组：策划活动，流程 安排和活动指导
3 组织学生社团联合会招干工作
新学期的招干工作依旧是 立足本部委员中进行的。招干要全面展开，社团部分别从前期宣传 择优 培训 应用等阶段来进行。广泛发掘我 们的干事专长，让学院充分看到 我 们发展的潜力。
4 组织社团招新工作
新学期的社团招新工作依旧是 立足本系 面向全校新生进行的。招新要全面展开，社团部分别从前期宣传 过程跟踪 以及会员统计与专长册的订立等方面来进行。广泛发掘我 们的会员专长，让学院充分看到 我 们发展的潜力。
二 社联活动安排
(1)社团部常规活动：
“放映会”活动，策划中，B楼__室举行时 间待定。
(2)社团部创新活动：
社团文化节，时 间待定。
协助协会举办活动，时 间待定。
其他 活动，时 间待定。
三 长期工作
1 社团的注册 变更 修改
社团注册进行要严格考核,每次注册我 们都要吸取经验教训，慎重细致，避开了 遗漏的现象。同时 在注册的基础上 ，我 们要监督社团从根本上 完善了 本协会章程和制度，为社团的进一步长足发展打下基础。为了 让今后的工作能够更好更快的完成，我 们将在学期开学后跟踪了 解社团变更 修改发展状况，完成社团学期监督工作。
2 社团活动审批及经费报销
我 们举办各种活动时 应考虑到 的经费问题，我 们将会向学院申请一定的活动经费，其次，尽量争取发挥社联里的外联优势向外拉赞助，不仅可以锻炼我 们的干事干部的口才和胆量，更有 利于我 们的活动办的有 特色。
3 关于干事的培训和内部建设方面
具体的安排将如下：
本月开始制定例会时 间，开会制度与要求，等规范各干事的规章制度。本学期还会整理各协会的资料，该去该留的会统计好并上 报老师审核，得到 老师审批后会按社团管理制度对各协会/社团进行相应的处理。
本学期年为锻炼期，让干事清晰了 解到 部门内的基本运作及活动的各项程序，为未来接任奠定基础。在没有 活动的时 候，例会将会安排培训或思想指导，令干事更了 解部门及本部门部长，令未来工作进行得更顺利。
下学期，将会着重于干事的竞选培训，还会组织干事与其它部门或其它学院的社团部合作，还会协助协会/社团举办更多活动或交流，使各协会/社团能与外界更多的交流，促使协会/社团更好的发展。更提_ 们的能力，为新一届的干部选举输送更优秀的人才。
4 收集社团评比资料工作
我 们将组织干事收集我系各个社团的活动资料和工作总结，并将这些资料统计出来作为学期末的学生社团评比材料。为了 更好的开展工作，我 们会把干事分配到 学生社团里面去。
5 其他 部门内部工作
为了 让干事能在部门里面更好的工作和为了 减少中途退出社团部的情况呈现，我 们会在学期的开始制定干事管理制度和在长期做好干事的思想工作。
四 社团评估工作
体现社团的强盛与否除了 与各学生社团的发展壮大有 重要的关系之外，还与社团部的内部建设有 密切的关系，我 们组织干事一起开展活动的时 候应有 如下阶段：
1 活动策划阶段
2 活动审核与分配阶段
3 活动打算与监督阶段
5 活动举办阶段
4 活动验收阶段
6 活动总结暨表彰大会
五 后期工作
1 组织社团评比暨“精品社团”评比阶段
我 们要更好的为我 们学院的协会服务，制定奖励政策，在每个学期期末结束前评出优秀社团，对于活动举办的效果较好的我 们将赋予奖励.对于活动稀少，活动组织成绩不佳的赋予批评!
2 各社团的期末总结及选举阶段
各社团在每个学期的期末结束前总结，并做好社团内部选举的打算，为了 提高社团负责人的基本素养以及理论水平，社团部应该每月开展一次负责人学习讨论会，研讨近期工作情况并组织学习，努力做到 与时 俱进!
3 挑选新任社团干部阶段
首先要搞好内部管理，要制定合适我 们社团部的一个方针政策，充分的信任自己的干部和干事，调动部门干事的积极性，让每位干事都能够限度的发挥自己的才干，从前期择优 培训 应用等阶段来进行挑选新任社团部部长副部长，努力做到 开辟创新!
我 们社团部在上 一届的带领下虽然有 一定的成绩，但是 难免有 一定的不足，那 就是 我 们社团部与各协会沟通和联系不够，相互合作的机会较少，慢慢的社团部的影响力就会有 所下降，干事积极性也随之减少。所以在未来的活动中，除了 要向新来的同学宣传我 们各个协会，加强各个协会之间的凝结力。还要让大家发挥各自的优势联合搞活动，在活动中我 们可以借此来考察干事的工作能力，为下一
任的社团部干部选出更优秀的人。能够增加我 们影视制作系团总支在学校的影响力，还可以让各个协会能够深入到 同学 们心中。
1 制定好社团部的总章程并催促每个社团制定好其内部自己的规章制度
2 做好各个社团的信息统计工作(社团名称 性质 社长 人数 活动时 间 地 点 指导老师 各社社员名单……)
3 为接下立即开展的社团工作做打算：
a 制作各社团社员名单及社员出勤表格并在每次活动完后做好统计
b 了 解清晰每个社团的近期活动开展计划(形式 内容 指导老师 场地 ……)如有 艰难由社团部进行协调及帮忙解决
4 加强社团活动的宣传力度，特殊是 对于还需招纳社员的社团来说可以和宣传部联合起来一起做好宣传方面的工作(可以通过广播 海报 论坛发帖……等形式)
5 做好活动小结，对于每次开展的社团活动各社团都要出一份活动小结，写明此次活动参与人员 内容与收获等。然后由社团部每月做一下总结与汇报。
6 与同学 们密切联系，了 解同学 们对社团部以及社团活动的建议和意见
7 积极响应学校的各项号召，配合影视制作系各社团的各项活动。
8 进行社长换届，社长直接关系一个社团的发展和稳定，所以社长尤为重要。此刻各社社长都大都临近毕业，等社团活动开展一阶段以后会选举各社社长。新社长由老社长和社员推举，指导老师社团成员学生会和团总支投票选举产生。使社团未来能有 一个更好的发展，让社团工作上 一个新台阶。
由于此刻社团活动还处于起步阶段，可能有 许多细节问题还需注重，社团部会不断地 商讨与处理各类问题，让各个社团的活动质量提高使得同学 们的课余生活更加丰富多彩!
社团工作总结2
在新的一学年里，我 们会继承和发扬团结务实的工作精神，保持积极热情的工作态度;要总结以前工作中的失误，争取在新的学期中把学生团体的各项工作做的更好。以下是 我对本学期工作的计划。
一 工作思想
本着更好的为同学服务的态度，将常规工作与评建工作相融合，以饱满的精神和青春的活力迎接新学期的挑战，不断提高部门的工作效率，优化部门的工作形式，丰富部门的工作内容，锻炼部门干部与干事的工作能力，完善部门的工作制度，更好地 发挥团体部的作用，协助团委 学生会谱写出辉煌的工作乐章。
二 工作宗旨
以“和谐 热情 求实 拓新”为工作理念，积极引导 服务 协调 监督和考核全校学生社团，组织学生社团广泛开展丰富多彩 健康向上 的学术 文化 体育 实践及公益活动，以服务于学生。
三 工作主题
在校团委的领导下，环绕全校工作的具体安排，以社团发展为核心，以满足广大会员爱好为目标，以保证广大会员权益为目的，以开展社团会员为手段，以社团稳定发展为基础，组织丰富多彩的社团活动，满足学生的精神文化需求，服务校园文明建设;加强学生社团的监管力度，对校级大型社团活动赋予大力支持;进步完善学生社团管理制度，维护学生社团成员的合法权益，为评估做出努力。
四 重点工作
(一)招收干事
(二)社团注册
(三)社团招收新会员
(四)社团管理层转轨工作
(五)社团文化艺术节
五 具体工作
一 上 传下达，协调各部门，完成好各项工作。
根据上 级文件精神，协调学校各社团工作，处理好日常事务，了 解意见，与领导沟通。对于学校重大会议 活动的组织和协调，尤其要注重活动的细致性 周到 性和实效性，根据学校规定和工作需要，作好统筹协调工作。
二 配合各部门，完成好学校的中心工作。
四 认真进行文件的管理 分发工作。
及时 收接学校信息 将文件通知 信息向部长汇报，并将信息传递到 相关人员处。催促相关人员完成文件要求，并即使上 缴材料。
五 作好获奖情况的登记 汇总工作。
及时 通知各项比赛任务，催促完成。将社团的活动进行推广，向媒体推举学校的优秀活动，并进行报道。
六 作好社团对外宣传工作。
七 协助学校完成重大任务。
八 组织开展社团成员的出游聚餐游和社会实践等工作，让学生的课余生活更加丰富多彩。
九 结合学校开展的安全教育和英语 文学互动等活动，营造浓郁的文化氛围。
社团工作总结3
刚开始加入__文学社是 因为它的名字富有 诗意，深深地 吸引了 我。又与团支书学姐十分的有 缘，打心眼里喜爱她，于是 我就报了 她部下的团支书干事。很荣幸的是 ，我通过了 面试，成了 她部下的一名干事。在学姐的带领下，我逐渐深入地 了 解了 __文学社。这是 一个富有 爱心的社团，它的前身是 儿童文学社，是 专门做一些有 关儿童方面的公益活动。期间，社团进行了 诗歌朗诵活动 太湖采风活动等，这些活动增长了 我 们的见识，开阔了 我 们的视野，增进了 我 们的感情。在社团里，那 浓浓的爱的氛围时 刻环绕着我，感动着我，温暖着我。我认为，参加了 这个社团是 值得的，我一点也不懊悔。
当了 团支书干事以来，我帮社团发过传单，在学姐的指导下做了 几次工作。其中，最令我印象深刻的是 团日活动的主讲。由于学姐要上 课，她把这次活动交给了 我。第一次做这个活动，我有 些忐忑不安，有 些许担心。站在讲台上 面对那 些盯着我看的同学，我有 些尴尬。后来，还是 另一个团支书干事上 来协助我，我 们两人共同努力才得以圆满完成这次任务，
回首在社团的这些日子，我感慨颇多，收获颇多，特殊是 当了 团支书干事，以及在学姐人格魅力的感染下，我变得富有 上 进心，富有 爱心，做事积极认真负责。上 次的团日活动，是 我熟悉到 自己的不足，自己存在着应变能力差吗，口语表达能力也不是 很好的缺点，所以在之后的过程中，我要突破自己的心理防线，要变得更大胆更自信，多参与这这类活动，锻炼自己的能力，提高自己的素养。我想，社团的团日活动就给我提供了 一个很好的平台。我会好好珍惜在社团的这些日子，抓住每一个不容错过的机遇。
在以后的过程中，我要更好地 协助学姐，做好社团的工作，敢于承担，勇于承担，积极负责。同时 也发挥干事的组织作用，为社团出谋划策。
总之，很快乐能与学姐 __文学社共同成长，相信有 你 们的陪伴，我的大学生活会变得有 滋有 味，丰富多彩。
社团工作总结4
淘宝社为了 激励新成员而举办了 这次社团活动，主要的成员是 新一届的淘宝社成员还有 一些部长和社长。淘宝社活动于10月19号下午5:30在C108举行。
活动如期开始，成员差不多都到 齐了 足以证明新成员重视这次社团活动。首先由社长公布活动正式开始，讲解活动一共有 四个部分。制作花名片 头脑风暴 节目表演和海报设计并团队展示。制作花名片就是 将自己的花名做成名片让大家互相熟悉。然后头脑风暴是 社长出一个要害词根据要害词联想与之相关的词语或成语或谚语等等，充分发挥团队的力量。要害词就是 团队，与团队相关的词语比如同舟共济 患难与共 齐心协力和团结就是 力量等等。将所有 成员分成四个小组竞赛。每个组都在全神贯注地 想与团队相关的词语。通过比赛最终胜利的是 第二组，他 们获得了 一个爱心型的“淘”。接下来是 由四个小组表演节目，节目的要求是 提前布置的。每一个节目都是 成员 们专心想出来的。我觉得四个节目都很出色。最终通过选票决定是 第二组获胜。第二组又获得了 一个“淘”。最后进入本次活动重要的环节海报设计并且团队展示，海报设计要涉及队名 队歌 队徽和口号。每一个小组都发挥自己的奇思妙想制作自己团队的海报。成员 们发挥自己的特长，有 的人在想队名;有 的人在谱曲;有 的人在绘画等等。每一个人都在努力做好自己的工作。四个小组的队名分别是 E友 天下会 梦想高飞和火花簇，每一个小组都展示出自己小组的特色。最终获胜的是 E友队，并且获得一个“淘”。这次活动大家都很开心。
通过这次活动新成员融入了 我 们淘宝社的大团体里，同时 出席活动也很准时 这样可以看出他 们对淘宝社的热情。我 们大家以后会更加努力的，淘宝社越办越好。
社团工作总结5
一 协会各项工作成果
1 内部建设成效显著
自本学年以来，协会就致力于协会的正规化和人文化的内部建设工作。随着各项工作的顺利开展，各项规章制度也日趋完善。协会在原有 的规章制度的条件下，制定了 新的干部干事管理方案和会员服务套餐，对协会会员以协会的服务使会员感到 协会的温馨，从而加强了 对协会干部干事成员的管理和对会员权益的保障与服务。
协会的机构设置也更加合理，协会拥有 较为完善的机构设置，我 们根据实际需要设立了 办公室 棋牌部 文艺部 宣传部 外联部 文讯部 组织部以及会长团的相关人士。采纳了 会长 副会长对部门的分管负责制度，指导监 督和协调各部门开展相关工作。确立了 协会活动的部门承办制，即协会内各项活动的开展举办由相应负责部门进行承办，其他 部门进行协办，由对接主管会长作为承办活动的总组织 总协调。而且要求协会内的每个部门均拥有 自己的特色活动，并能和其他 部门合作穿插进行举办。从而推出了 协会的部门责任制，协会内承办活动，需要各个部门的相互配合，哪些部门做的不好，可追究相应部门的责任和进行必要的激励支持，发明问题，解决问题。便于下次工作的顺利进行。对于社联或校级等大型活动则由协会会长作为总负责 总协调，进行活动的相关筹备和开展。
本协会将常规活动定为棋牌乐活动和舞蹈交流会活动，两者穿插举办，提高了 协会会员对协会活动的积极性，从而保证了 “周周有 活动，月月有 主题”重要发展思想。在各部门内部也同样要求有 一些部门内部活动，这样使部及几个人的工作分工更加具体化，也能够极大的锻炼各部门及个人组织承办活动的能力，促使大家相互交流和沟通，从而使协会发展呈现出一片欣欣向荣的景象和局面。
在协会的正规化建设方面，我 们注重并要求协会的每个工作活动程序均要按照相关规范的流程进行，包括协会的招新 招干 各种活动的举办 换届 评优评先以及协会各类文件(如通知 策划书 文讯稿等)等均有 必要的流程规定，必须遵守和维护。如招干不仅要对待招人员进行面试选拔，还要经过干事的注册流程，同意并遵守协会的相关章程 制度和管理方案经个人签字，协会盖章后方可成为协会干事。这样能够保证协会干事对其本职工作的重视，对协会工作进行认真严肃的对待，保证协会各项工作的顺利开展和进行。
在协会的人文建设方面，协会各部长干事除了 工作上 的严肃认真，在生活学习方面都打成一片，进行必要的聚会活动和生活学习上 的交流和沟通，增进协会成员间的感情，从而更加有 利于协会各项工作的顺利进行和开展。协会建立有 完善的网络沟通平台，如我 们建立有 “全校更新最快”的博客，方便大家查阅协会的相关动态和发展方向。同时 建立有 协会自己的邮箱和公共邮箱，方便大家对协会提出相关建议，发送 上 传和下载查阅协会的相关资料。同时 我 们建立有 协会的QQ群，并确定和开通了 协会的QQ，供大家共同讨论各种话题，从而达到 增进协会成员感情的目的，增加大家对协会的热情和积极性，使大家积极组织参与协会的相关活动。
2 财务工作井然有 序
协会的经费主要有 学生自筹经费(会费) 有 关部门拨款和外联赞助等。其中以会员缴纳会费为主，外联赞助为辅，协会严格按照规定收取会员会费，并及时 将部分资金交予社联代管。
协会在经费管理方面，主要由协会办公室负责，协会所有 会费 拨款 赞助费用皆为协会公共收入，任何人不得私自占用 挪用。协会设立了 账册及财务清单，由协会办公室相关负责成员具体列载经费收支，并定期向协会负责人进行汇报，并接受协会全体成员的监督。协会在经费使用上 ，协会经费必须用于协会的相关工作和活动，经费使用以高效和节约为原则。每次活动前由承办部门详列预算，活动过后提交正规 清晰的收据或发票等凭据，做到 财务收支协调合理，并及时 妥善的到 社联办公室进行报账。
3 文宣工作有 声有 色
在宣传工作方面，本协会采纳多种宣传方式，如张贴海报 发放宣传单 挂条幅 放展板等。其中，日常活动以海报张贴和展板宣传为主，每次的宣传海报和展板我 们都努力做到 一下三点：
(1)使主要内容 活动时 间 地 点 举办单位等活动信息醒目清晰。
(2)版面设计别出心裁，采纳趣味性的语句 标志性图案，来增强宣传海报的宣传效果，使广大同学能更深刻的了 解协会的活动内容。
(3)注重每次海报张贴的规范性和展板摆放的及时 性，并进行及时 的保管和搬回，确保宣传效果和质量的同时 维护好协会的良好形象。
在本学年中，我协会办展板近十余张，并在教师节的展板大赛中，在全校八十多个社团之中荣获第四名三等奖的好成绩，在海报 宣传页等宣传工作中也取得了 较大的成果和进步。
在文讯工作方面，我协会对于本协会所举办的各类大小活动，均撰写有 相关文讯稿，对小型活动则发至本协会博客和公共邮箱里，对较大或大型的活动则同时 也发至运动休闲中心邮箱，并及时 上 挂校团委及社联网站，取得了 对本协会的良好宣传作用。在本学年中，我协会撰写较大活动的文讯稿并发至社联邮箱的有 十余篇，上 挂校团委及社联网站的迄今有 5篇，在全校社团的文讯工作中，取得了 重要成就，并极大的激励了 我__协会在活动举办及文讯工作积极性，让更多的同学和老师了 解了 __协会，了 解了 __协会的发展。
4 活动开展成绩斐然
在过去的一学年里，__协会共组织开展了 大小二十余次活动形式多样的活动，再加上 各部门的部门活动共五十余次。其中有 锻炼智慧和修养境界的棋牌交流活动，有 引人入胜 激情四射的大型舞会，有 服务会员 增进友谊的茶话会活动等等不胜枚举。一直以来，协会坚持举办各种文化性 教育性 趣味性以及娱乐性的各种活动。
在各项工作和活动的开展中，我 们始终把尊重会员的权利，保障会员利益放在首位，竭力为协会全体会员服务，并注重结合时 代 学校和社会的需要，从而使协会受到 各界的关注和好评。如：如协会所组织的茶话会活动，让全体协会会员齐聚一堂，共同沟通和交流，增进大家的友谊。协会所组织的宿舍走访活动，让初入校园的新生感到 校园的温馨和融洽，让他 们更加了 解了 郑州大学，了 解郑州大学各种学生会 社团等为服务同学，繁荣校园文化的组织团体，使他 们能更快适应大学生活。又如在教师节期间，协会积极组织协会成员为感恩教师节作出宣传和行动上 的努力。我协会还积极申请“第五届大学生公益活动的小额资助项目”的关于“环保绿化，低碳生活”为主题的活动，并在系团委老师和学生会的帮助下在校成功申请批准。我协会积极响应校团委的号召，积极协助各院系承办宿舍文化节中的棋艺大比拼活动，为诸多院系团委学生会生活部活动的承办起到 了 积极的作用。我协会仍然紧紧把握时 代的主题，在光棍节中，为协会全体单生成员 会员提供舞蹈交流的机会，让大家在光棍节中感到 舒心和快乐!不仅如此，我__协会积极协助和参与社团联合会诸多活动的承办，例如在第五届阳光体育之运动嘉年华活动中，我协会协办踢毽子的活动项目，无论是 在闯关区还是 在积分区的活动都得到 了 众多同学 们的喜爱和参与。我 们也很感激和倍加珍惜社联为我 们搭建的这些“舞台”，我 们也将自己的工作状态 精品活动一一展此刻了 老师和同学 们的面前。
协会成立近十年以来，协会的往届成员也为我 们留下了 众多的协会资产和文档资料。在协会的发展中，许多的协会资产 资料和档案等在借用借出 转入转出以及换届中都相应会有 部分的损失或丢失，导致了 协会资产遭受到 无形的损失并不在恢复，因此在本学年中加强了 协会各种资产档案的有 效管理。
首先对于硬件资产如各种棋牌类 运动类 宣传类等物品资料进行明确的统计分类，其中有 很多缺失不足 年久不能用的现象，则进行相应的购买备齐。在对协会物品的借用方面，也有 比较严格的要求，借用单位必须填写[__协会物品借用登记表]，防止物品的无故丢失，并做到 物品归还按时 到 位。在协会资料档案管理方面，协会的所有 活动策划书 活动表格 协会成员档案 文讯稿 总结 宣传资料 校团委社联资料等，做到 办公室均要有 相关硬件资料的备份，并在本学年中建立有 软资料的相关备份，将其存储到 协会的邮箱 博客 网络硬盘里等。因此，协会的各种资产档案都做到 软硬资料的备份储存，做到 协会遗产不丢失。
协会借鉴和吸取了 以往发展中的各种经验和教训，重视会议的程序规范性和会议效果，听取了 广大协会成员的意见，从而制定了 比较合理的会议制度。
协会会议是 协会会长部长等向协会与会成员直接传达协会工作活动的相关动态和安排通知的有 效传达方式，并通过会议了 解协会相关部门 成员的思想和动态。协会确定每个月的第一周末为协会全体成员参加的例会，在会议上 ，会长团及各部门对协会的前期工作活动等进行相关的总结及对后期的工作等进行部分规划。在本学年中，平均每月2～3个会议，主要是 例会 总结会和工作活动动员会等，在开会前几天，主持及发言人员必须做好各项打算，对会议流程作出合理规划，保证了 会议的合理性 高效性。
7 理论钻研开展深入
在协会近十年的发展进程中，有 过光荣辉煌的时 刻，也同样有 过低迷消沉的时 候，甚至伴随有 协会解体注销的危机，这使得我 们意识到 ，要想保持协会的可持续发展，避开走不必要的弯路，必须要建立有 符合自己协会发展情况的指导思想。任何一个团体 政党和组织没有 一个正确持久的指导思想，协会是 走不了 多远的。因此，协会便决定把协会的相关制度 方针 方案 创新发展思路等统一起来，形成一套有 理有 据，逻辑清晰的理论思想，在各种工作活动的实践中，进行取舍 修改 创新和完善。
在本学年中，我协会为进行更好的发展，提出了 很多新的创新发展思路和方针。例如，本年度协会的发展宗旨是 加强协会内部建设，活动举办重质保量，协会的正规化和人文化建设，推出了 新的关于干部干事的管理方案和会员服务套餐，会长分管部门制，各部门特色活动穿插举行，单部门活动承办及其他 部门协办，干事会员对接制度，重视理论的学习和钻研等众多理论成果。
为了 防止这些众多的理论成果在协会后届的发展中丢失，便开始了 协会的理论文档整理工作，同时 不断的在协会的各种工作活动中，进行必要的取舍 修改和完善。为了 更好的让协会成员参与到 协会的发展和理论思想学习中来，便借鉴社联社团发展的模式开展__协会的第一届发展，让大家更好地 发明并解决协会发展中，存在的诸多问题，同时 丰富和发展协会的指导思想和理论成果，从而使协会能够更好地 走可持续发展之路而不因协会换了 接班人导致协会成员又白手起家，走不必要弯路。
8 细节把握深刻到 位
协会的长远稳定发展离不开长远的规划，也离不开细节的把握。“细节决定成败”，__协会在本学年的发展中，虽遇到 过各种的阻碍，但仍然取得了 巨大的成果，这同时 也与本协会在细节上 的把握深刻到 位是 分不开的。
本协会的各项工作都十分注重细节，无论是 协会对内部的建设管理方面，还是 在协会活动的开展方面，都尽量将各个细节考虑到 位，策划到 位，因此便形成了 __协会专门独特的策划书并一直沿用改进至今，在网络平台的发展中我协会以“全校更新最快”的博客，积极上 传协会的相关文档资料和照片等，为协会的网络宣传和资料备案等作出积极努力。在内部建设管理方面，协会在正规化建设的同时 ，同时 注重培养协会的人文气息，关注协会的成员 会员，对协会成员 会员进行生日提醒和祝福，节日送礼等，让协会成员感到 协会的温馨，让他 们更加信任和留恋本协会，让大家更加团结向上 ，为协会各项工作的顺利开展打下坚实的基础。
二 协会工作中的若干问题和不足
1 指导力度不够
协会的各会长 副会长对各部门的各项工作的指导力度不够，很多部门的工作活动没有 得到 更好的实施，各部长 副部长也没有 更好的对部门干事进行相应的指导和监督，造成协会所提出的许多方针战略没有 得到 应有 的实施效果。例如，协会在很早就提出了 的部门特色活动理念没有 得到 相应的实施仅有 协会的棋牌部和文艺部能够独立的举办自己的特色活动，而其他 部门都还没有 提出本部门的特色活动，更没有 得到 相应的实施。其实各部门都能拿出自己的特色活动，例如组织部可以组织大家开展一些素养拓展类和体育竞技类活动，而文讯部可以开展如征文比赛和发展类文化活动，宣传部可以开展一些海报大赛等活动均可，只要协会的各干事敢做敢闯，协会就会有 相应的更好的发展方向，当然这些更需要我 们会长和部长的指导，惟独 这样，大一的干事才敢放手去做，大胆去做。因此，加强协会各项工作活动的指导力度是 协会有 待加强和提高的重要方向。
2 干事的主人翁意识不够
协会的干事对自己的定位还不够清晰，对协会的发展方向和总体规划不是 太清晰，将自己仅仅定位在听部长 会长的话，只知道做事而没有 更好的思量为什么要这么做，怎么做得更好等，还过多的依赖于自己的部长，部长不通知做某些事，自己就没必要做，就不做，还没有 一种以协会主人翁的态度和思想去做协会的各项工作。因此，更不能主动担当协会的各项大任，对协会所提出的各种战略方针没有 进行过多的思量，考略问题还不够全面。这些都是 制约协会更好发展的诸多因素。
3 沟通交流不够
协会中的各成员间的沟通交流不够，导致协会没有 达到 的凝结力。其中主要包括会长 副会长与部长间的沟通交流不够，部长与部长间的沟通交流不够，协会成员和会员间的沟通交流不够等。加强协会各成员间的沟通交流有 利于团结协会的众多成员和力量，能够极大的增强协会的凝结力和战斗力，为协会各种工作活动的顺利开展打下坚实的基础。
4 信息传达不够到 位
部长 干事对协会所下达的协的各种工作活动 任务 消息等没有 进行更好有 力的传达。例如，协会的会议中的与会人员并没有 将会议内容全面有 效地 传达给其相应负责和所在部门的人员，造成开会没有 得到 应有 的传达信息的效果。许多干事在会议中，没有 作应有 的笔记，还只是 竖着耳朵“悬听”，没有 在思想上 引起高度重视。因此，各部门需加强各部门的制度建设并将其作为重点工作。
5 自我批评
我从来都不是 个有 才干的人，即使是 协会的会长，却并没有 做会长的料，无论是 在竞选中还是 其他 方面，最后凭自己的责任心和努力才走到 了 这一步。我能做的，就是 尽自己的努力，无论有 多大的艰难和阻碍，将协会的各项工作做好，因此对协会成员的要求也比较高，很多时 候没有 充分与其他 成员商议就自下决定，没有 对部长 干事赋予应有 的信任和尊重。在此我也向他 们表示道歉，在以后的工作中少一些催促，多一份关怀，平时 多关怀他 们的生活和学习，不能见面就说协会的事，究竟对他 们而言，协会只是 他 们生活的一部分而已。
三 协会发展规划
“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”。协会经过本学年的快速发展，取得了 丰硕的成果，以后协会发展的道路方向更是 遥远的未知数。因此，为了 防止协会的发展道路和方向走向恶化，迫切需要对协会以后的发展作出总体的规划，制定出今后一段时 期内的活动计划和目标。协会通过集思广益，总结经验，根据自身世纪发展情况确定了 一下发展思路和总体规划：
1 战略转移
协会的内部建设是 协会发展的重点工作，但也不可能仅靠一两学期就能完成，这是 一个长期的过程。协会也不能仅停留在内部建设方面，因为内部建设的最终目的是 为了 协会的更好的管理和运作，能够更好的将协会的活动和品牌打出去提供基础保障。因此，将协会发展出去，让更多的人知道和参与本学会的活动是 协会发展的的根本目的。
所以，协会需要将下学年的工作重心转变为继续加强协会的内部建设，同时 坚持“走出去”的发展方针。协会惟独 “走出去”才干更好的发展自己，才干反过来促进协会的内部建设，从而使协会更好发展。
(1)强化部门建设。协会虽在本学年提出了 总体的内部建设并取得了 显著效果，但各部门内部的情况也不容乐观，特殊是 伴随着部门特色活动理念和部门责任制的提出，各部门已不能适应新的发展要求。因此，加强部门的建设已成为协会历史发展的趋势和发展要求。
(2)协会十周年庆典。__协会将近整整走过十个年头，其中有 过光荣辉煌的时 刻，也有 过低迷消沉的时 候，在这十周年之际，我 们需要将十周年的庆典活动办得更好，来展示我 们协会的发展历史和艰难历程。
(3)文化活动月。文化活动月是 协会新提出来的发展方向，这是 将协会众多的精品活动聚集在一个月里来由各部门集中进行承办，从而对外展示我协会的强盛实力和丰富多彩的活动形式和内容，同时 也是 对协会的一个重要考验，在一个月内举办如此众多的活动，需要消耗众多的人力 物力 财力和精力，在也是 协会发展的一道难关，也期望从诸多方面得到 援助。
(4)团支部申请。协会无论是 从发展历史还是 人力 物力等综合实力上 都优于其他 众多协会，因此我 们协会也需要申请团支部，这样对于协会的发展和内部管理运作都有 好处，能有 利于协会的内部建设和管理。
(5)正规的换届。经过下学年的几个大活动后，协会干事也陆续熟悉适应协会工作的组织开展过程和方法，并能在一定程度上 理解协会的发展战略和方针，能够在一定程度上 领导协会工作。因此在下学年后期开始协会的换届工作，筛选出3至5位会长候选人，并让他 们在后期独立领导协会的各项工作，使他 们能够更好的做好以后的工作，进而达到 协会的可持续发展。