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汉阴县在 决战决胜‘‘脱贫攻坚’’工作 中，强队伍 严管理 重培训，以实实在 在 的硬核举措，提升驻村帮扶实效。持续强化帮扶力量。坚持尽锐出战，从全县后备干部和优秀年轻干部 中，优选92名第一书记 111名专职驻村…初心优秀范文网小编为您整理了《脱贫攻坚工作总结 硬核举措战脱贫》，给您在日常工作学习中借鉴。
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汉阴县在 决战决胜‘‘脱贫攻坚’’工作 中，强队伍 严管理 重培训，以实实在 在 的硬核举措，提升驻村帮扶实效。
持续强化帮扶力量。坚持尽锐出战，从全县后备干部和优秀年轻干部 中，优选92名第一书记 111名专职驻村队员 169名专职帮扶队员驻村帮扶，多方增加帮扶力量。优化帮扶力量，开展驻村工作“回头看”，看人员选派硬不 硬 看驻村力量够不 够 看考勤管理严不 严，对发明的问题立即核查 迅速整改到位。年初轮换调整第一书记 驻村队员16名，增派队员8名，做到帮扶力量只增不 减。落实帮扶制度。保持干部联户不 变，严格执行AB岗帮扶制度，每月组织帮扶干部到村开展2次4天帮扶工作，切实为贫困群众办实事办好事，确保驻村帮扶工作实效。
持续强化队伍管理。用好“一项体系”，建立以“红黄绿”三色管理 考勤“四统一” “十个一律”为主要内容的“四支队伍”“3410”管理体系，催促驻村‘工作队’认真履行驻村帮扶职责。坚持“一项制度”，委托县民意调查 中心每月对第一书记“知晓率 入户率 满足度”进行调查，调查结果全县通报，及时预警提醒相关单位及个人。建立“一项机制”，实行驻村帮扶月督查机制，组建4个督查组，采取明查暗访 现场督办 电话回访等方式，催促驻村‘工作队’认真履职尽责。开年来开展督查2轮次，下发通报1期。
持续强化教育培训。创新培训方式，紧扣“懂扶贫 会帮扶 作风硬”的要求，建立“组织部门抓示范培训 扶贫部门抓业务培训 行业部门抓行业培训 各镇抓全员培训”的“四级联训”体系，全面提升干部‘‘脱贫攻坚’’实战本领。精选培训内容，分领域 分批次安排5期‘‘脱贫攻坚’’专题培训，采取专家辅导学 干部研讨学 实地观摩学等方式，增强培训的针对性 实效性，提升平培训效果。用好培训平台。建成覆盖10个镇和141个行政村的远教扶贫互联互通培训平台，克服‘疫情防控’和复工复产矛盾问题，开展扶贫业务培训3场次，帮助1500余名干部吃透政策 明确方向 找准方法 推动落实。
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